其它

（ ）是指主管人员有效地监督、管理其直接下属的人数。A.管理长度 B.管理幅度 C.管理层次 D.管理效度

题目
（ ）是指主管人员有效地监督、管理其直接下属的人数。

A.管理长度
B.管理幅度
C.管理层次
D.管理效度
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第1题：

“管理者有效地监督、管理其直接下属的人数”指的是()。

A、管理能力

B、管理幅度

C、管理形式

D、管理层次


参考答案：B

第2题：

()原理是指主管人员有效的监督、指挥其直接下属的人数是有限的。


参考答案：管理宽度

第3题：

由主管人员实施有效监督和指挥的直接下属人数称为( )。

A．有效跨度

B．管理限度

C．管理限额

D．组织编制


正确答案：A
解析：有效跨度即有效管理跨度，是指一名主管人员有效监督、指挥其直接下属的人数。

第4题：

管理幅度是指主管人员有效地监督、管理其直接下属的()。

A:层级
B:人数
C:质量
D:效度

答案：B
解析：
管理幅度是指主管人员有效地监督、管理其直接下属的人数。

第5题：

(2009年)由主管人员实施有效监督和指挥的直接下属人数称为（ ）。 A．有效跨度 B．管理限度 C．管理限额 D．组织编制


正确答案：A
本题考查有效跨度原则。有效跨度即有效管理跨度，是指一名主管人员有效监督、指挥其直接下属的人数。

第6题：

“主管人员有效的监督、指挥其直接下属的人数是有限的。”该原理称为：()

A、管理宽度

B、分工协调

C、弹性冗余

D、用人之长


参考答案：A

第7题：

管理层次是指一名主管人员可有效管理的直接下属的人数。( )


参考答案：错误

第8题：

一名主管人员有效监督、指挥其直接下属的人数称为( )。

A．有效跨度

B．有效层次

C．组织结构

D．管理规模


正确答案：A

第9题：

管理幅度是指一个领导者直接而有效地领导与指挥下属的人数。（ ）


答案：对
解析：
一个领导者直接而有效地领导和指挥下属的人数称为管理幅度（又称跨度、宽度）。

第10题：

一名主管人员有效地监督、管理其直接下属的人数是有限的，当超过这个限度时，管理的效率就会随之下降的原理是（）

  • A、管理幅度原理
  • B、管理效率原理
  • C、期望原理
  • D、分工原理

正确答案:A

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