()的岗位最不适合按工作岗位进行定员。A:清洁工B:信访人员C:警卫员D:医务人员

题目

()的岗位最不适合按工作岗位进行定员。

A:清洁工
B:信访人员
C:警卫员
D:医务人员

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第1题：

以手工操作为主的工种的定编定员适合采用的方法是()

A、按设备定编定员

B、按岗位定编定员

C、按工作效率定编定员

D、按比例定编定员

参考答案：C

第2题：

（　　）的岗位最不适合按工作岗位进行定员。

A．清洁工
B．信访人员
C．警卫员
D．医务人员

答案：D

解析：

工作岗位定员方法适用于有一定岗位，但没有设备，而又不能实行定额的人员，如检修工、检验工、值班电工，以及茶炉工、警卫员、清洁工、文件收发员、信访人员等。这种定员方法和单人操纵的设备岗位定员的方法基本相似，主要根据工作任务、岗位区域、工作量，并考虑实行兼职作业的可能性等因素来确定定员人数。

第3题：

根据工人看管或操作设备的工作岗位数、工作量等到因素来进行定员称()。

A、按岗位定员

B、按设备定员

C、按比例定员

D、按工时定额计算

参考答案：A

第4题：

按岗位定员，可分为两种方式（）。

A、设备岗位，警卫岗位
B、设备岗位，工作岗位
C、设备岗位，工具间
D、设备岗位，茶炉岗位

正确答案:B

第5题：

(2017年5月)核定定员人数的方法中，（）适用于在连续设备和装置开动的时间内，必须由单人看管或者或者多岗位多人看管的场合

A.按工作岗位定员
B.按设备定员
C.按设备岗位定员
D.按生产定员

答案：C

解析：

P46-50
这种方法适用于在设备和装置开动的时间内，必须由单人看管(操纵)或多岗位多人共同看管(操纵)的场合。

第6题：

以下关于定员方法的表述不正确的是（）。

A．辅助生产工人可按比例定员

B．化工、冶金企业适合按岗位定员

C．检修工、检验工适合按岗位定员

D．机器制造和纺织企业适合按比例定员

正确答案：D
按岗位定员是指根据岗位的多少，以及岗位的工作量大小来计算定员人数的方法。该方法适用于连续性生产装置(或设备)组织生产的企业，如冶金、化工、炼油、造纸、玻璃制瓶、烟草，机械制造、电子仪表等各类企业中使用大中型连动设备的人员，以及一些既不操纵设备又不实行劳动定额的人员。对于企业中非直接生产人员，辅助生产工人，政治思想工作人员，工会、妇联、共青团脱产人员，以及某些从事特殊工作的八员，通常参照按比例定员方法确定定员人数。

第7题：

()的岗位最不适合按工作岗位进行定员。[2013年5月三级真题]

A:清洁工
B:信访人员
C:警卫员
D:医务人员

答案：D

解析：

工作岗位定员适用于有一定岗位，但没有设备，而又不能实行定额的人员，如检修工、检验工、值班电工，以及茶炉工、警卫员、清洁工、文件收发员、信访人员等。这种定员方法和单人操纵的设备岗位定员的方法基本相似，主要根据工作任务、岗位区域、工作量，并考虑实行兼职作业的可能性等因素来确定定员人数。D项，医务人员适合按比例定员的方式。

第8题：

按照工作岗位的多少,各岗位工作量的大小等因素来定员的方法叫()。

A、按比例定员

B、按劳动效率定员

C、按设备定员

D、按岗位定员

参考答案：D

第9题：

核定定员人数的方法中，（　　）适用于在连续设备和装置开动的时间内，必须由单人看管或者或者多岗位多人看管的场合

A.按工作岗位定员

B.按设备定员

C.按设备岗位定员

D.按生产定员

答案：C

解析：

按岗位定员，是指根据岗位的多少，以及岗位的工作量大小来计算定员人数。这种方法适用于用连续性生产装置（或设备）组织生产的企业，按岗位定员具体又表现为以下两种方法：①设备岗位定员。这种方法适用于在设备和装置开动的时间内，必须由单人看管（操纵）或多岗位多人共同看管（操纵）的场合。②工作岗位定员。这种方法适用于有一定岗位，但没有设备，而又不能实行定额的人员。

第10题：

根据工作岗位的多少、各岗位的工作量大小、工作班次等因素来确定定编定员的方法是（）

A、比例定编定员法
B、工作岗位定编定员法
C、设备定编定员法
D、效率定编定员法

正确答案:B

其它

()的岗位最不适合按工作岗位进行定员。A:清洁工B:信访人员C:警卫员D:医务人员

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