其它
企业定员的新方法包括（ ）。A.运用数理统计方法对管理人员进行定员 B.运用概率推断确定经济合理的医务人员人数 C.运用排队论确定经济合理的工具保管员人数 D.运用零基法确定二、三线人员定员人数 E.运用按比例定员核定定员人数
题目
企业定员的新方法包括（ ）。
A.运用数理统计方法对管理人员进行定员
B.运用概率推断确定经济合理的医务人员人数
C.运用排队论确定经济合理的工具保管员人数
D.运用零基法确定二、三线人员定员人数
E.运用按比例定员核定定员人数
B.运用概率推断确定经济合理的医务人员人数
C.运用排队论确定经济合理的工具保管员人数
D.运用零基法确定二、三线人员定员人数
E.运用按比例定员核定定员人数
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相似问题和答案
第1题：
作为企业人力资源需求预测的一种方法，定员定额分析法不包括()。
A:定额分析法
B:比例定员法
C:效率定员法
D:人员比率法
B:比例定员法
C:效率定员法
D:人员比率法
答案：D
解析：
定员定额分析法主要包括：(1)劳动定额分析法；(2)设备看管定额定员法；(3)效率定员法；(4)比例定员法。
第2题：
企业定员配置法包括（ ）。
A.按地域定员法
B.按劳动效率定员法
C.按设备定员法
D.按岗位定员法
E.按比例定员法
B.按劳动效率定员法
C.按设备定员法
D.按岗位定员法
E.按比例定员法
答案：B,C,D,E
解析：
企业定员配置法包括五种具体的方法：（1）按劳动效率定员法。（2）按设备定员法。（3）按岗位定员法（4）按比例定员法。（5）按组织机构、职责范围和业务分工定员法。
第3题：
企业常用的定员方法有（ ）。
A.按设备定员
B.按劳动效率定员
C.按岗位定员
D.按企业规模定员
E.按组织机构定员
正确答案：ABCE
第4题：
核定企业定员的基本方法不包括（ ）
A.按设备定员
B.按岗位定员
C.按任务定员
D.按比例定员
B.按岗位定员
C.按任务定员
D.按比例定员
答案：C
解析：
制定企业定员的方法主要有：按劳动效率定员、按设备定员、岗位定员、按比例定员、按组织机构、职责范围和业务分工定员。
第5题：
按照定员标准的综合程度，企业定员标准可分为（ ）。
A.比例定员标准
B.国家定员标准
C.企业定员标准
D.单项定员标准
E.综合定员标准
B.国家定员标准
C.企业定员标准
D.单项定员标准
E.综合定员标准
答案：D,E
解析：
按定员标准的综合程度，企业定员标准可分为：(1)单项定员标准，是以某类岗位、设备、产品或工序为对象制定的标准。(2)综合定员标准，是以某类人员以至于企业全部人员为对象制定的标准。
第6题：
核定企业定员的基本方法不包括()
A:按设备定员
B:按岗位定员
C:按任务定员
D:按比例定员
B:按岗位定员
C:按任务定员
D:按比例定员
答案：C
解析：
从制定的方法上看，制定企业定员的方法主要有：(1)按劳动效率定员；(2)按设备定员；(3)按岗位定员；(4)按比例定员；(5)按组织机构、职责范围和业务分工确定定员人数。
第7题：
我国企业在核定定员人数时，传统核定方法包括（ ）。
A.按劳动效率定员
B.按设备定员
C.按岗位定员
D.按比例定员
E.按组织机构、职责范围和业务分工定员
B.按设备定员
C.按岗位定员
D.按比例定员
E.按组织机构、职责范围和业务分工定员
答案：A,B,C,D,E
解析：
第8题：
企业定员管理的作用不包括( )．
A．合理的劳动定员是企业用人的科学标准
B．科学的定员是企业内部员工调配的主要依据
C．合理的劳动定员是企业人力资源计划的基础
D．合理的劳动定员有利于提高企业的经济效益
正确答案：D
D【解析】企业定员管理的作用包括：合理的劳动定员是企业用人的科学标准；合理的劳动定员是企业人力资源计划的基础；科学合理定员是企业内部员工调配的主要依据；先进合理的劳动定员有利于提高员工队伍的素质．
第9题：
(2018年5月)()不属于企业定员的新方法。
A.运用零基法确定二、三线人员定员数
B.运用综合定员法确定工程技术人员定员数
C.运用概率推断确定医务人员定员数
D.运用用数理统计方法核算管理人员定员数
B.运用综合定员法确定工程技术人员定员数
C.运用概率推断确定医务人员定员数
D.运用用数理统计方法核算管理人员定员数
答案：B
解析：
P50-54
企业定员的新方法包括：①运用数理统计方法对管理人员进行定员；②运用概率推断确定经济合理的医务人员人数；③运用排队论确定经济合理的工具保管员人数；④运用零基法确定二、三线人员定员人数，即零基定员法。
企业定员的新方法包括：①运用数理统计方法对管理人员进行定员；②运用概率推断确定经济合理的医务人员人数；③运用排队论确定经济合理的工具保管员人数；④运用零基法确定二、三线人员定员人数，即零基定员法。
第10题：
(2016年11月) 核定企业定员的基本方法不包括（）。
A.按设备定员
B.按岗位定员
C.按任务定员
D.按比例定员
B.按岗位定员
C.按任务定员
D.按比例定员
答案：C
解析：
P50-54
企业核定定员人数的方法：按劳动效率定员，按设备定员，按岗位定员，按比例定员，按组织机构、职责范围和业务分工定员。
企业核定定员人数的方法：按劳动效率定员，按设备定员，按岗位定员，按比例定员，按组织机构、职责范围和业务分工定员。