注册中级安全工程师
在管理系统中，建立一套合理能级，根据单位和个人能量的大小安排其工作，发挥不同能级的能量，保证结构的稳定性和管理的有效性，这就是（ ）。A激励原则B动力原则C行为原则D能级原则
题目
A激励原则
B动力原则
C行为原则
D能级原则
相似问题和答案
第1题：
利用（ ）原则，可以保证结构的稳定性和管理的有效性。
A．动力
B．能级
C．激励
D．3E
第2题：
运用能级原理必须做到()
A、能级的确定必须保证管理结构具有最大的稳定性
B、能级的合理划分
C、对不同能级应给予不同的权力、物质利益和精神荣誉
D、各类能级必须动态的对应
E、能级必须相互协调
第3题：
A.激励
B.能级
C.动力
D.反馈
答案：B
第4题：
B.能级原则
C.行为原则
D.安全第一原则
B 选项，能级原则。现代管理认为，单位和个人都具有一定的能量，并且可以按照能量的 大小顺序排列，形成管理的能级，就像原子中电子的能级一样。在管理系统中，建立一套合理 能级，根据单位和个人能量的大小安排其工作，发挥不同能级的能量，保证结构的稳定性和管 理的有效性，这就是能级原则。
C 选项，行为原则。需要与动机是人的行为的基础，人类的行为规律是需要决定动机，动 机产生行为，行为指向目标，目标完成需要得到满足，于是又产生新的需要、动机、行为，以 实现新的目标。安全生产工作重点是防治人的不安全行为。
D 选项，安全第一原则。安全第一就是要求在进行生产和其他工作时把安全工作放在一切 工作的首要位置。当生产和其他工作与安全发生矛盾时，要以安全为主，生产和其他工作要服 从于安全，这就是安全第一原则。
第5题：
（）等有关能级原理的说法是正确的。
A.能级原理是指管理系统必须是由若干相同能级处于不同层次合理地组合而成
B.在实际管理中如决策层、执行层、操作层就体现能级原理
C.相同能级处于不同层次有利于加强低层管理的力量
D.以上三者
第6题：
在管理活动中运用能级原理，重点在于如何使人的能量得到最大限度的发挥。()
第7题：
在行政管理活动中，运用能级原理应注意的要求不包括（ ）。
A．能级的划分和组合应保证行政组织结构的稳定性和有效性
B．应遵循权责一致的原则
C．各类能级必须动态对应
D．应注意眼前效益和长远效益的有机结合
根据国内外行政管理实践的经验，运用能级原理应注意以下原则或要求：(1)能级的划分与组合应保证行政组织结构的稳定性和有效性；(2)不同的能级应具有不同的责任、权力和利益，实行责权利一致的原则；(3)各类能级必须动态对应。
第8题：
对管理系统中的不同能量按大小排列，形同阶梯，称为( )
A.回路
B.能级
C.效率
D.能力
第9题：
B.能级原则
C.激励原则
D.行为原则
（1）A 选项：动力原则。推动管理活动的基本力量是人，管理必须有能够激发人的工作能力的动力，这就是动力原则。对于管理系统，有3 种动力，即物质动力、精神动力和信息动力。（2）B 选项：能级原则。现代管理认为，单位和个人都具有一定的能量，并且可以按照能量的大小顺序排列，形成管理的能级，就像原子中电子的能级一样。在管理系统中，建立一套合理能级，根据单位和个人能量的大小安排其工作，发挥不同能级的能量，保证结构的稳定性和管理的有效性，这就是能级原则。（3）C 选项：激励原则。管理中的激励就是利用某种外部诱因的刺激，调动人的积极性和创造性。以科学的手段，激发人的内在潜力，使其充分发挥积极性、主动性和创造性，这就是激励原则。人的工作动力来源于内在动力、外部压力和工作吸引力。（4）D 选项：行为原则。需要与动机是人的行为的基础，人类的行为规律是需要决定动机，动机产生行为，行为指向目标，目标完成需要得到满足，于是又产生新的需要、动机、行为，以实现新的目标。安全生产工作重点是防治人的不安全行为。故B 选项正确；
第10题：
利用（ ）原则，可以保证结构的稳定性和管理的有效性。
A动力
B能级
C激励
D3E
B
略