高等教育自学考试
（）改善了企业内部氛围，也改善了企业外部形象，进一步增强了企业凝聚力，为实现企业目标奠定了坚实的基础。A企业文化创新B企业文化模式C企业文化精神D企业文化活动
题目
（）改善了企业内部氛围，也改善了企业外部形象，进一步增强了企业凝聚力，为实现企业目标奠定了坚实的基础。
A企业文化创新
B企业文化模式
C企业文化精神
D企业文化活动
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相似问题和答案
第1题：
在推进现代企业制度改革的过程中，确立法人财产权的意义有()
A.为明晰产权奠定理论基础
B.为国有资产的重组、保值、增值创造了条件
C.为企业经营机制转换创造了条件
D.使法人企业具备了存在基础
E.为政府管理企业提供了依据
B.为国有资产的重组、保值、增值创造了条件
C.为企业经营机制转换创造了条件
D.使法人企业具备了存在基础
E.为政府管理企业提供了依据
答案：A,B,C,D
解析：
确立法人财产权的意义：为明晰产权奠定理论基础，找到了公有制与市场经济的结合点;使法人企业找到了存在基础，使国有企业真正成为自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束的法人实体;为企业制度创新奠定了基础，为企业经营机制转换创造了条件;为国有资产的重组、保值、增值创造了条件。
第2题：
工作分析的作用不包括()。
A:工作分析为企业战略的落实和组织结构的优化奠定了坚实的基础
B:工作分析为企业制定科学的人力资源规划提供了必要的信息
C:工作分析为企业的员工招聘提供了明确的标准
D:工作分析为战略制定提供了依据
B:工作分析为企业制定科学的人力资源规划提供了必要的信息
C:工作分析为企业的员工招聘提供了明确的标准
D:工作分析为战略制定提供了依据
答案：D
解析：
工作分析作为企业人力资源管理的一项核心基础职能，为企业人力资源开发与管理提供了一个平台。它的具体作用体现在：①为企业战略的落实和组织结构的优化奠定了坚实的基础；②为企业制定科学的人力资源规划提供了必要的信息；③为企业的员工招聘提供了明确的标准；④为企业的员工培训和开发提供了明确的依据；⑤为企业的绩效考核工作提供了科学的依据；⑥为企业制定公平合理的薪酬政策奠定了基础。
第3题：
()改善了企业内部氛围,也改善了企业外部形象,进一步增强了企业凝聚力,为实现企业目标奠定了坚实的基础。
A.企业文化创新
B.企业文化模式
C.企业文化精神
D.企业文化活动
参考答案：A
第4题：
管理会计的基本目标是（）。
- A、改善企业总体经营环境
- B、服务于企业外部管理
- C、服务于企业内部管理
- D、开拓市场
正确答案:C
第5题：
目标管理法的劣势不包括( )。
A.倾向于聚焦短期目标
B.高估了企业内部自觉、自治氛围形成的可能性。
C.可能增加企业的管理成本
D.较为公平
B.高估了企业内部自觉、自治氛围形成的可能性。
C.可能增加企业的管理成本
D.较为公平
答案：D
解析：
本题考查绩效管理工具。
目标管理法劣势包括：①倾向于聚焦短期目标。这可能是以牺牲企业的长远利益为代价的。②高估了企业内部自觉、自治氛围形成的可能性。③可能增加企业的管理成本。④目标有时可能难以制定。这给目标管理法的实施带来了不小的困难。所以A、B、C三项正确。目标管理的优势有：①有效性②目标管理法启发了员工的自觉性，调动了员工的积极性③目标管理法的实施过程比关键指标法和平衡记分卡法更容易操作④目标管理法比较公平。D项属于优势，而不是劣势；
目标管理法劣势包括：①倾向于聚焦短期目标。这可能是以牺牲企业的长远利益为代价的。②高估了企业内部自觉、自治氛围形成的可能性。③可能增加企业的管理成本。④目标有时可能难以制定。这给目标管理法的实施带来了不小的困难。所以A、B、C三项正确。目标管理的优势有：①有效性②目标管理法启发了员工的自觉性，调动了员工的积极性③目标管理法的实施过程比关键指标法和平衡记分卡法更容易操作④目标管理法比较公平。D项属于优势，而不是劣势；
第6题：
在推进现代企业制度改革的过程中，确立法人财产权的重要意义包括（ ）。
A．为明晰产权奠定了理论基础
B．使法人制企业具备了存在的基础
C．为政府管理企业提供了依据
D．为企业经营机制的转换创造了条件
E．国有资产的重组、保值、增值创造了条件
B．使法人制企业具备了存在的基础
C．为政府管理企业提供了依据
D．为企业经营机制的转换创造了条件
E．国有资产的重组、保值、增值创造了条件
答案：A,B,D,E
解析：
法人财产权是现代企业制度的根本特征，法人财产权的确立具有重要意义：①为清晰产权奠定了理论基础，找到了公有制与市场经济的结合点；②法人财产权使法人企业找到了存在的基础，使国有企业真正成为自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束的法人实体；③为企业制度创新奠定了基础，为企业经营机制的转换开辟了道路；④为国有资产的重组和流动、保值、增值创造了条件。
第7题：
工作分析的作用不包括()。
A:为企业战略的落实和组织结构的优化奠定了坚实的基础
B:为企业制定科学的人力资源规划提供了必要的信息
C:为企业的员工招聘提供了明确的标准
D:为战略制定提供了依据
B:为企业制定科学的人力资源规划提供了必要的信息
C:为企业的员工招聘提供了明确的标准
D:为战略制定提供了依据
答案：D
解析：
工作分析作为企业人力资源管理的一项核心基础职能，为企业人力资源开发与管理提供了一个平台。其具体作用包括：①为企业战略的落实和组织结构的优化奠定了坚实的基础；②为企业制定科学的人力资源规划提供了必要的信息；③为企业的员工招聘提供了明确的标准；④为企业的员工培训和开发提供了明确的依据；⑤为企业的绩效考核工作提供了科学的依据；⑥为企业制定公平合理的薪酬政策奠定了基础。
第8题：
法人财产权确立的重要意义在于( )。
A．为清晰产权奠定了理论基础
B．使企业法人找到了存在基础
C．为公有制经济的稳定提供了基础
D．为企业制度创新奠定了基础
E．为国有资产的重组和流动创造了条件
正确答案：ABDE
解析：法人财产权确立的重要意义在于：①为清晰产权奠定了理论基础，找到了公有制与市场经济的结合点；②使企业法人找到了存在的基础，使国有企业真正成为自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束的法人实体；③为企业制度创新奠定了基础，为企业经营机制的转换开辟了道路；④为国有资产的重组和流动、保值、增值创造了条件。
解析：法人财产权确立的重要意义在于：①为清晰产权奠定了理论基础，找到了公有制与市场经济的结合点；②使企业法人找到了存在的基础，使国有企业真正成为自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束的法人实体；③为企业制度创新奠定了基础，为企业经营机制的转换开辟了道路；④为国有资产的重组和流动、保值、增值创造了条件。
第9题：
以下关于工作分析的说法正确的是（ ）
A.工作分析为企业战略的落实和组织结构的优化奠定了坚实的基础
B.工作分析为企业制定科学的人力资源规划提供了必要的信息
C.工作分析为员工招聘提供了大概的标准
D.工作分析对于企业的绩效考核工作并没有明显的作用
E.工作分析为企业制定公平合理的薪酬政策奠定了基础
B.工作分析为企业制定科学的人力资源规划提供了必要的信息
C.工作分析为员工招聘提供了大概的标准
D.工作分析对于企业的绩效考核工作并没有明显的作用
E.工作分析为企业制定公平合理的薪酬政策奠定了基础
答案：A,B,E
解析：
本题考查的是：工作分析的作用。
工作分析的主要作用为：①工作分析为企业战略的落实和组织结构的优化奠定了坚持的基础；
②工作分析为企业制定科学的人力资源规划提供了必要的信息；
③工作分析为企业的员工招聘提供了明确的标准；
④工作分析为企业的员工培训和开发提供了明确的依据；
⑤工作分析为企业的绩效考核工作提供了科学的依据；
⑥工作分析为企业制定公平合理的薪酬政策奠定了基础。
工作分析的主要作用为：①工作分析为企业战略的落实和组织结构的优化奠定了坚持的基础；
②工作分析为企业制定科学的人力资源规划提供了必要的信息；
③工作分析为企业的员工招聘提供了明确的标准；
④工作分析为企业的员工培训和开发提供了明确的依据；
⑤工作分析为企业的绩效考核工作提供了科学的依据；
⑥工作分析为企业制定公平合理的薪酬政策奠定了基础。
第10题：
某市烟草企业努力打造其企业的“亲情服务品牌”形象，体现了企业设定的服务目标为（）。
- A、理想目标
- B、总体目标
- C、感性目标
- D、品牌目标
正确答案:C