高等教育自学考试
强调“自我控制”的管理制度或方法是（）A过程管理B目标管理C一般管理D系统管理
题目
强调“自我控制”的管理制度或方法是（）
A过程管理
B目标管理
C一般管理
D系统管理
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相似问题和答案
第1题：
目标管理方法依据的管理理论是()
A、注重自我控制
B、促进权力下放
C、以目标为中心
D、强调成果第一
参考答案：ABD
第2题：
根据控制自我评估法，以下( )项属于软性控制。
A.控制自我评估技术
B.双重控制
C.授权方法
D.传统的审计方法
B.双重控制
C.授权方法
D.传统的审计方法
答案：A
解析：
A控制自我评估(CSA)是一种管理方法，组织成员识别并分析业务流程中的风险与控制措施以进行持续的改进。CSA技术对应的是软性控制，而传统的审计技术关注的是硬性控制。软性控制是非正式的，而硬性控制是正式的。软性控制比硬性控制更难以评价。硬性控制的一个例子是：是否存在一份道德规范？软性控制的一个例子是：员工是否愿意遵循这一规范？
第3题：
作为主谈人为什么要强调控制自我?自我控制手法有哪些?
参考答案：：(1)控制自我即摈弃个人好恶，避免感情冲动，力求从理智出发，从客观存在出发，摆脱“自我”约束的自律态度和风尚。(2)主谈人强调控制自我的原因是：主谈人处于指挥的地位，客观上掌握的信息多，要求应对行动的欲望大，感情投入更加专注。面对这种各级冲动的状态，科学的自我控制十分必要。只有自我控制才能让自己的思想冲动冷静客观地摆在同僚及对手面前，并能有效地获得他们的理解、赞同、支持和响应，才能形成同步的行动，才能在谈判过程中使我方处于主动优势地位。(3)自我控制的手法有：反思、倾听、排除虚荣、进取。
第4题：
X理论强调外部控制，而Y理论则强调启发内因，实行自我控制。
正确答案:正确
第5题：
目标管理是参与管理的一种形式，强调（）
- A、“团队控制”
- B、“人员控制”
- C、“自我控制”
- D、“结果控制”
正确答案:C
第6题：
下列关于目标管理的叙述错误的是()
A.目标管理是一种管理方法
B.管理者和组织成员共同制订目标
C.根据每个成员的预期结果来规定他们的主要职责范围
D.目标管理的中心思想是强调制度管理
E.目标管理是一种参与的、民主的、自我控制的管理制度
参考答案：D
第7题：
知识学或主体主义的艺术哲学强调自我是不确定的，外部世界才是可靠的。
正确答案:错误
第8题：
作为主谈人要强调控制自我,关于自我控制描述错误的有()
A.自我控制的目的在于让自己的思想冲动主观地摆在同僚及对手面前
B.自我控制的目的在于能有效地引起冲突
C.自我控制手法有:反思.倾听.排除虚荣.进取.
D.自我控制的最终目的在于能有效地获得对方的理解.赞同与响应.形成同步的行动.
参考答案：AB
第9题：
以下心理调试方法不恰当的是（）
- A、接受现实，降低奋斗目标
- B、自我转化情绪
- C、强烈的自我宣泄
- D、努力强调“我很棒，我能行”的观念
正确答案:A,C,D
第10题：
目标管理是20世纪50年代发源于美国的一种综合的管理方法，强调自我管理，自我控制。
正确答案:正确