特种作业操作证(安监局)
用人单位应保证从事职业病危害因素作业的劳动者能按时参加安排的职业健康检查，劳动者接受健康检查的时间应视为请假。A对B错
题目
A对
B错
相似问题和答案
第1题：
用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业。
A.对
B.错
第2题：
用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业,不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业。
此题为判断题(对，错)。
第3题：
用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业，不得安排有()的劳动者从事其所禁忌的作业。
A.职业禁忌
B.职业危害
C.物理危害
第4题：
用人单位应安排即将从事接触职业病危害因素作业的劳动者进行上岗前的健康检查，但应保证其就业机会的（）。
正确答案:公正性
第5题：
用人单位在健康监护中的责任和义务哪项是错误的（）.
- A、用人单位应安排劳动者进行上岗前的健康检查
- B、用人单位应安排劳动者在岗期间进行定期健康检查
- C、用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业
- D、用人单位可以不建立职业健康监护档案
正确答案:D
第6题：
用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事有职业病危害的作业。
此题为判断题(对，错)。
第7题：
用人单位应安排即将从事接触职业病危害因素作业的劳动者进行上岗前的健康检查，但应保证其就业机会的公正性。
A对
B错
对
略
第8题：
对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当对其进行职业健康检查，不正确的是
A、不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业
B、不得安排有职业禁忌的劳动者从事所禁忌的作业
C、离岗前是否进行职业健康检查不作为解除劳动合同的依据
D、为劳动者建立职业健康档案
E、体检项目、周期按职业进行
第9题：
用人单位可以安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业。
正确答案:错误
第10题：
用人单位不得安排未经（）职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业。
正确答案:上岗前