A对
B错
第1题:
人力资源需求预测的方法中,依据事物发展变化的因果关系来预测事物未来发展趋势的方法是( )。
A.趋势外推法
B.人员比率法
C.回归分析法
D.转换比率法
第2题:
第3题:
A、假设事物发展趋势会延伸到未来
B、预测所依据的数据具有不规则性
C、不考虑事物发展之间的因果关系
D、不考虑社会因素和突发事件
第4题:
()是撇开了事物发展的因果关系去分析事物的过去和未来的联系。
第5题:
()是搬开了事物发展的因果关系去分析事物的过去和未来的联系。
第6题:
第7题:
时间序列预测法是撇开了事物发展的()去分析事物的过去和未来的联系。
第8题:
A、 移动平均法
B、 指数平滑法
C、 趋势外推法
D、 因果分析法
第9题:
时间序列预测法是搬开了事物发展的()去分析事物的过去和未来的联系。
第10题:
时间序列预测法是撇开了事物发展的全过程去分析事物的过去和未来的联系。