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经典面试题及答案分析
A公司和B公司分别为某一购销合同纠纷案件的双方当事人，A公司起诉要求8公司偿还拖欠的货款。案件受理后，8公司经理对A公司经理说：“我公司目前经营状况不好，已经资不抵债，你若现在起诉我公司，法院势必宣告我公司破产，但如依破产程序，贵公司最多也只能得到1/10的清偿。不如先撤诉，让我公司缓过这段困难时期，等经营状况好转保证优先偿还贵公司货款，这样对双方都有利。”A公司经理虽觉此话也有道理，但对是否撤诉仍然拿不定主意，就向审理本案的法官咨询。假如你是该法官，对此应该怎样处理（ ）
A．告诉A公司经理，这是B公司的缓兵之计，千万别上当
B．告诉A公司经理，权衡利弊，还是撤诉的好
C．告诉A公司经理，不妨先撤诉，但同时密切关注B公司的行为，防止其转移财产
D．保持缄默，对此不作任何评价
见《法官职业道德基本准则》第28条规定：法官“不得就未决案件给当事人及其代理人、辩护人提供咨询意见和法律意见。”
A.利益结束法
B.优待结束法
C.有利的比较结束法
D.诱导结束法
答案：C
解析：有利的比较结束法，即置对方以很高地位的交法。典型语言是：这种型号的产品××大厂商已经订货了；我发现最发达的厂家刚开始时总是购买三部，我也将为你们登记订购三部；对于这项能够提高贵公司地位的产品，你怎能放过呢？
关于“公司资产”与“公司资本”的关系，下列表述正确的( )
A. “公司资产”与“公司资本”无关
B. “公司资产”等于“公司资本”
C. “公司资本”包括“公司资产”和“公司负债”两大部分
D. “公司资产”中除了包含公司资本外，还包括公司的经营收益、资本收益及公司负债等内容
经典面试题及答案分析 你为什么想来我们公司工作？ 人事主管最常面试的问题和最喜欢的答案问题1:如果我录用你，你认为你在这份工作上会待多久呢？A.这问题可能要等我工作一段时间后，才能比较具体地回答。B.一份工作至少要做3年、5年，才能学习到精华的部分。C.这个问题蛮难回答的，可能要看当时的情形。D.至少2年，2年后我计划再出国深造。解答：选择B最多，A次之。B的回答能充分显示出你的稳定性，不过，这必须配合你的履历表上，之前的工作是否也有一致性。A的回答则是非常实际，有些人事主管因为欣赏应征者的坦诚，能够接受这样的回答。问题2:除了我们公司之外，你还应征了其它哪些公司呢？A.除了向贵公司这样的计算机外设产品公司外，我还应征了饮料公司、软件设计公司及化工公司。B.因为是通过人才网站，所以有很多公司与我联络，不胜枚举。C.由于我只对计算机公司较感兴趣，因此除贵公司外，我还应征了及公司。D.我不是很积极地想换工作，这半年多来陆陆续续寄了一些履历，公司名字不太记得。解答：最理想的回答是C。C的回答可以显示出应征者的目标明确，对于自己的下一个工作应该在哪里，思考得很清楚。问题3:你希望5年后达到什么成就？A.做一天和尚敲一天钟，尽人事听天命、顺其自然。B.依我的机灵及才干，晋升到部门经理是我的中期目标。C.自己独当一面开公司。D.全力以赴是我的座右铭，希望能随着经验的增加，被赋予更多的职责及挑战。解答：最理想的回答是D。问题4:如果你离开现职，你认为你的老板会有什么反应？A.很震惊，因为老板对我算是很信赖，我就如同他的左右手一样。B.还好吧，他大概心里也有数，反正公司现在也不忙。C.他大概习惯了，反正他手下的人来来去去已是司空见惯。D.我想他一定会生气地破口大骂，他是一个相当情绪化的人。解答：最理想的回答是A。面谈者想藉此了解，你和前（现）任主管的相处情形，以及你在主管心目中的地位如何？问题5:你为什么想来我们公司工作？A.主要是这份工作的内容很吸引我。B.贵公司在业界颇出名的，听说管理也很人性化。C.我的大学同学在贵公司会计部工作，是他建议我来应征的。D.贵公司所处的产业，以及在业界的声誉、工作性质，都很吸引我。解答：最理想的回答是D,A次之。
：为什么选择应聘我们公司这个职位？
A：我看了贵公司的职位说明，它的要求和我非常吻合，我相信我一定能胜任这份工作。
B：贵公司作为行业领先的企业，其公布的职位也非常符合我目前的条件，期望有机会能为贵公司效力。
C：非常希望来到贵公司工作，贵公司的企业文化以人为本，尊重知识，我非常认同。贵公司的产品定位和品牌形象也非常让我倾慕，希望能为贵公司效力！
D：根据我的职业规划和发展方向，贵公司的行业地位、产品和企业文化非常符合我的要求，希望有机会能进入贵公司！谢谢
推荐选项：C
为了更好的体现你对公司的了解，在你面试开始的前几分钟内一定要有计划的告诉招聘官你对应聘公司和职位的了解，这会加分。
专家点评：知己知彼百战百胜。只有做到对企业和公司文化了解了，招聘官才会倾向于录用。
：除了我们公司，你还应聘了哪些公司的什么职位？
A：目前就贵公司，我期望获得贵公司最后的信息后再做其他选系，希望能够加入贵公司
B：除了贵公司外，还有EP、EM这两个业内比较有名的公司，其中EM已经给我二面通知
C：我目前投递的比较多，除了互联网行业还有制造业。不过不太方面透露
D：我还应聘了其他两个公司的销售和行政，但更希望加入贵公司
推荐选项：A
这是个陷阱题，专注的人更能取得好感。A选项更加安全。而且一定要诚恳的回答。除此之外，D也是选项，其他两个选择则会减分。
专家点评：越到面试结尾时，越要注意陷阱题，这是“血的教训”！
问题2:除了我们公司之外，你还应征了其它哪些公司呢？
A.除了向贵公司这样的计算机外设产品公司外，我还应征了××饮料公司、××软件设计公司及××化工公司。
B.因为是通过人才网站，所以有很多公司与我联络，不胜枚举。
C.由于我只对计算机公司较感兴趣，因此除贵公司外，我还应征了××及××公司。
D.我不是很积极地想换工作，这半年多来陆陆续续寄了一些履历，公司名字不太记得。
C的回答可以显示出应征者的目标明确，对于自己的下一个工作应该在哪里，思考得很清楚。
问题5:你为什么想来我们公司工作？
A.主要是这份工作的内容很吸引我。
B.贵公司在业界颇出名的，听说管理也很人性化。
C.我的大学同学在贵公司会计部工作，是他建议我来应征的。
D.贵公司所处的产业，以及在业界的声誉、工作性质，都很吸引我。
类别：电子邮件
来电人：赵博xx劳务公司经理
接收人：刘克人力资源总监
刘总：
感谢贵公司多年以来对我们公司的信任与支持，贵公司是我们最大的客户，客户呼叫中心和大客户服务中心全部都是使用我公司的派遣员工，我们的合作也一直都非常愉快。三年前我们签订的合作协议就要到期了，我们希望能和贵公司继续合作下去。不知您什么时候方便，我想与您找个时间商议一下继续合作的事情。
? 公文十处理表处理开始如下：
? （回复方式：电子邮件）
1、对于以前合作情况及其成效做出客观、全面的评估，以利于总体的分析和新策略的准备。
2、根据新的法规，重新验证劳务派遣公司的合法合规性及其发展前景和服务质量。
3、在整体劳务市场的多家公司中全面考察，重新评估适合我集团的劳务派遣公司。
4、重新评价和修改客户呼叫中心和大客户服务中心的岗位说明书和胜任特征模型，为全面管理和委托管理提供准备。
5、重新修改客户呼叫中心和大客户服务中心的绩效考评体系，为新的多方合作和验证提供准备。
6、重新验证和分析在集团战略下，客户呼叫中心和大客户服务中心的战略新格局，及其对于人员管理第三方的需求变化。
7、对于新的招聘市场中客户呼叫中心和大客户服务中心的岗位的情况做出全面客观的分析。
8、对于客户呼叫中心和大客户服务中心的方面的关键人才是否做给第三方，重新做出评判，确保关键人才的把握。
9、重新审核原合同，既补充不足，又适应新的战略需求，修订成新的合同模本。
10、对于如果委托第三方所涉及的培训、绩效等的问题再重新反思，降低在新形势下可能出现问题的可能性，来确保安全性和对于战略的充分有利。