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2021年山东青岛市文化和旅游局所属部分事业单位招考聘用紧缺急需人才强化练习卷(带答案)

全州公司在王某与中会公司签订的劳动合同有效期内,许诺给王某更高的报酬,与王某签订了劳动合同,给中会公司造成了经济损失,全州公司对此应承担什么责任?( )

A.行政责任

B.说服王某回中会公司工作的责任

C.解除与王某签订的合同的责任

D.连带赔偿责任


正确答案:D
【考点】违反劳动合同的赔偿责任
【解析】《劳动合同法》第91条:“用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者,给其他用人单位造成损失的,应当承担连带赔偿责任。”题中情形正符合此条规定的情况,因而该公司应当承担连带责任。故D项为正确答案。


某公司与王某签订了为期2年半的劳动合同。根据《劳动合同法》,该公司与王某约定试用期不得超过()个月。

A.2
B.3
C.4
D.5

答案:A
解析:
劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过2个月


某公司与王某签订了为期两年半的劳动合同。根据《劳动合同法》,该公司与王某约定试用期不得超过()个月。

A.2
B.3
C.4
D.5

答案:A
解析:


全州公司在王起明与中会公司签订的劳动合同有效期内,许诺给王起明更高的报酬,与王起明签订了劳动合同,给中会公司造成了经济损失,全州公司对此应承担什么责任?()

A、行政责任
B、说服王起明回中会公司工作的责任
C、解除与王起明签订的合同的责任
D、连带赔偿责任

答案:D
解析:
【考点】违反劳动合同的赔偿责任。详解:《劳动合同法》第91条规定:用人单位招用尚未解除劳动合同或者终止劳动合同的劳动者,对原用人单位造成经济损失的,该用人单位应当依法承担连带赔偿责任。题中情形正符合此条规定的情况,因而该公司应当承担连带责任,故D项为正确答案。


保洁员王某先与甲公司以口头协议订立了非全日制用工合同,每天工作2小时。为了增加收入,不久又与乙公司签订了非全日制劳动合同,每天工作5小时,并约定试用期为1个月。1个月以后,王某觉得同时在两家公司工作太累,遂向甲公司提出解除劳动合同。甲公司认为王某应提前30日通知该公司解除劳动合同;而王某则向甲公司提出解除劳动合同经济补偿的要求。关于王某解除劳动合同的说法,正确的是( )。

A.王某应提前30日通知甲公司解除劳动合同
B.甲公司可不向王某支付经济补偿
C.王某可以随时通知甲公司终止用工
D.甲公司应向王某支付解除劳动合同生活补助

答案:B,C
解析:
非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿。


2021年山东青岛市文化和旅游局所属部分事业单位招考聘用紧缺急需人才强化练习卷(一)1、单选题  下列选项中不需要申请行政许可的是:_A: 李某口腔医学博士毕业,从医十年后打算开一家口腔诊所B: 程某为高校退休教师,想利用自家老房子开办一所托儿所C: 蒋某等人见水果市场赚钱快,准备合伙建一家水果批发中心D: 换季导致大量服装滞销,打算打折降价以刺激销售 2、单选题  法国资产阶级革命的纲领性文件是_。 A: 权利法案B: 独立宣言C: 大西洋宪章D: 人权宣言 3、单选题  公民的著作,其发表权的保护期为作者终生及其死后_。 A: 30年B: 40年C: 50年D: 60年 4、多选题  经济的发展是要受到环境的制约的。对世界经济发展起重要影响的环境有_。 A: 政治环境B: 市场环境C: 资源环境D: 生态环境 5、单选题  甲公司在王某与丙公司签订的劳动合同有效期内,许诺给王某更高的报酬,与王某签了劳动合同,由此给丙公司造成了经济损失,甲公司应当承担的责任是_ A: 连带赔偿责任B: 行政责任C: 说服王某回丙公司工作的责任D: 解除与王某签订的合同 6、判断题  中国从南至北呈现出赤道带、热带、亚热带、暖温带、温带、寒温带六个温度带;降水量从东南向西北逐渐减少,各地年平均降水量差异很大。_ 7、单选题  揭开人民解放战争战略决战序幕的战役是_。 A: 淮海战役B: 辽沈战役C: 济南战役D: 平津战役 8、单选题  第一个五年计划的基本任务是集中力量优先发展_。 A: 重工业B: 交通运输业C: 轻工业D: 科技和教育 9、单选题  加快转变经济发展方式的关键是_。 A: 扩大开放B: 科技创新C: 深化改革D: 加大投资 10、单选题  在和平与发展的时代,世界范围的竞争是_。 A: 军事实力的较量B: 社会制度和意识形态的较量C: 人口数量和物质资源的较量D: 经济实力和以高科技为基础的综合国力的较量 11、单选题  社会历史观的基本问题是_。 A: 生产力和生产关系的问题B: 社会存在和社会意识的问题C: 经济基础和上层建筑的问题D: 精神力量与英雄人物的问题 12、单选题  事业单位设立的宗旨是_。 A: 经营性B: 公益性C: 生产性D: 竞争性 13、单选题  公文区别于其他信息记录的特点是_。 A: 传播知识性B: 具备考查性C: 书面文字材料D: 具备法律的权威性 14、单选题  般灭火器的灭火原理是:_ A: 降低温度B: 隔绝氧气C: 增加温度D: 制造泡沫 15、单选题  撰写规范性文件时,所运用的表达方式主要是_。 A: 说明B: 议论和说明C: 叙述D: 描写 16、单选题  在中国共产党创建初期和国民革命时期,标志着毛泽东思想萌芽的是_。 A: 新民主主义革命基本思想的提出B: 新民主主义革命理论的完整论述C: 政策和策略的理论的形成D: 工农武装割据理论的形成 17、公文写作  二、请结合给定的全部材料,以“中国文化应如何实现真正意义上的走出去”,为话题自拟题目,撰写一篇议论文。 要求:(1)文章主题应与给定材料密切相关,思想性强;(2)论点正确、鲜明,论据准确、充分,论证严密、合乎逻辑;(3)结构完整、条理清晰、行文流畅;(4)不少于800字。 18、多选题  我国陆地水资源存在诸多问题,主要表现在_。 A: 局部地区缺水矛盾尖锐B: 水资源污染日益严重C: 水资源浪费很大D: 地下水开采过量E: 海水淡化比重小 19、单选题  可持续发展战略提出的哲学依据有_。 意识能够促进客观事物的发展联系是普遍的、客观的认识了规律,办事情就能取得成功事物是变化发展的A: B: C: D: 20、多选题  下列各项中,被称为准货币的是_。 A: 现金B: 非存款性金额资产C: 银行活期存款D: 银行定期存款、储蓄存款、外汇存款 21、多选题  在社会主义初级阶段,公有制的主体地位主要表现在_。 A: 公有制企业在数量上占优势B: 国有经济控制国民经济命脉,对经济发展起主导作用C: 国有经济和集体经济控制国民经济命脉,对经济发展起主导作用D: 公有资产在社会总资产中占优势 22、单选题  产品标准化阶段,维持和扩大市场份额最重要的因素是_。 A: 技术B: 资本C: 价格D: 管理 23、单选题  根据宪法和法律规定,视察“一府两院”工作,是法律赋予人大代表的重要职责,也是执行代表职务的一种重要方式,这体现了_。 A: 人大代表是最高国家权力机关的组成人员B: 人大代表的权利来自人民C: 人大代表是国家权力的直接行使者D: 人民代表大会制度是我国的根本政治制度 24、单选题  由于羊肉价格一路親升,不法商贩以次充好,假羊肉流人市场,这表明市场调节具有_。 A: 竞争性B: 盲目性C: 自发性D: 滞后性 25、单选题  “西气东输”是将新疆的天然气资源输送至东部地区,最佳的运输方式是_ A: 铁路B: 公路C: 航空D: 管道 26、单选题  知荣明耻,人之根本。荣誉和耻辱,是荣辱观中的一对基本范畴,是指社会对人们行为褒贬评价及人们对这种评价的_。 A: 自我剖析B: 自我感受C: 自我认同D: 自我批评 27、单选题  国家行政权力的载体是_。 A: 全国人民代表大会B: 政府机构C: 各级党委D: 审判机关、检察机关以及军事机关 28、单选题  新民主主义革命时期,党内犯“左”倾错误的人提出“毕其功于一役”的主张,搞所谓的“无间断”革命,这种错误倾向实质上是_。 A: 混淆了新民主主义革命和社会主义革命的界限B: 割裂了新民主主义革命和社会主义革命的联系C: 混淆了新民主主义革命和资产阶级革命的界限D: 割裂了新民主主义革命和资产阶级革命的联系 29、单选题  科技工作者因尽到了道德义务而受到社会的尊重。如果个别科技工作者出于私利支配,背离真善美的良知,作出危害社会的科技行为选择,如为法西斯侵略战争服务,他们就要受到社会舆论的谴责,就要受到社会的制裁。还有一类不正当的科技行为,如非法占有他人成果,这也应受到谴责和制裁。要防止类似事情的发生

材料题
根据下面资料,回答题:
保洁员王某先与甲公司以口头协议订立了非全日制用工合同。每天工作2小时。为了增加收入,不久又与乙公司签订了非全日制劳动合同,每天工作5小时,并约定试用期为l个月。l个月以后,王某觉得同时在两家公司工作太累,遂向甲公司提出解除劳动合同。甲公司认为王某应提前30日通知该公司解除劳动合同:而王某则向甲公司提出解除劳动合同经济补偿的要求。

关于甲公司支付王某劳动报酬的说法,正确的是( )。查看材料

A.王某在甲公司的计酬标准不得低于最低小时工资标准
B.甲公司向王某支付劳动报酬的周期最长不得超过l5日
C.甲公司应按月向王某支付劳动报酬
D.王某所从事的非全日制用工必须按周计酬

答案:A,B
解析:
本题考查非全日制用工的规定。甲公司向王某支付劳动报酬的周期最长不得超过l5日。非全日制用工以小时计酬为主。非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。所以选项C、D错误。


保洁员王某先与甲公司以口头协议订立了非全日制用工合同,每天工作2小时。为了增加收入,不久又与乙公司签订了非全日制劳动合同,每天工作5小时,并约定试用期为1个月。1个月以后,王某觉得同时在两家公司工作太累,遂向甲公司提出解除劳动合同。甲公司认为王某应提前30日通知该公司解除劳动合同;而王某则向甲公司提出解除劳动合同经济补偿的要求。
关于王某订立非全日制用工劳动合同的说法,正确的是( )。


A.王某与甲公司不可以口头协议订立了非全日制用工合同


B. 王某在乙公司每天工作时间不能超过4小时

C.王某与乙公司签订的非全日制用工劳动合同不得约定试用期

D.需经甲公司同意,王某才能与乙公司订立劳动合同

答案:B,C
解析:
本题考核非全日制用工劳动合同。

非全日制用工双方当事人可以订立口头协议,A项错误;

非全日制用工以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时,每周工作时间累计不超过24小时的用工形式,B项正确;

非全日制用工双方当事人不得约定试用期,C项正确;

从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同,但是,后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行,D项错误;


2015年3月,王某到某建筑公司打工,双方签订了为期1年的劳动合同,合同约定:月工资3000元,每天工作9小时,每周工作7天,不享受年休假,合同履行期间发生 伤残,公司概不负责。2015年6月,王某在施工中因操作不当被砸伤。王某认为自己被砸伤属于工伤,要求公司给予赔偿,公司却以王某违反规章制度为由解除与王某 劳动合同。王某不服,向当地劳动争议冲裁委员会申请仲裁,要求认定被砸伤为工伤,并要求公司支付解除劳动合经济补偿。
下列劳动合同约定中,符合法律规定的是( )

A.王某与某建筑公司签订的劳动合同为期1年
B.王某与某建筑公司签订的劳动合同约定每日工作9小时,每周工作7天
C.王某与某建筑公司签订的劳动合同约定合同履行期间发生伤残,公司概不负责
D.王某与某建筑公司签订的劳动合同约定不享受年假

答案:A
解析:
【知识点】劳动合同的履行。劳动合同的制定和履行应该合法化。每日工作8小时,每周工作5天。额外时间加班用工企业需要支付加班费;故B选项的合同约定不合法;用工单位应该依法为员工缴纳工伤保险;故C错误;员工享有休假权,故D选项的约定违法。此题选A


保洁员王某先与甲公司以口头协议订立了非全日制用工合同,每天工作2小时。为了增加收入,不久又与乙公司签订了非全日制劳动合同,每天工作5小时,并约定试用期为1个月。1个月以后,王某觉得同时在两家公司工作太累,遂向甲公司提出解除劳动合同。甲公司认为王某应提前30日通知该公司解除劳动合同;而王某则向甲公司提出解除劳动合同经济补偿的要求。关于甲公司支付王某劳动报酬的说法,正确的是( )。

A.王某在甲公司的计酬标准不得低于最低小时工资标准
B.甲公司向王某支付劳动报酬的周期最长不得超过15日
C.甲公司应按月向王某支付劳动报酬
D.王某所从事的非全日制用工必须按周计酬

答案:A,B
解析:
甲公司向王某支付劳动报酬的周期最长不得超过15日。非全日制用工以小时计酬为主。非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。


关于王某解除劳动合同的说法,正确的是()。

A: 甲公司于王某订立的劳动合同期限未满,王某不得要求解除劳动合同
B: 王某提出解除劳动合同的理由符合劳动合同法规定
C: 王某要求甲公司支付解除劳动合同经济补偿符合劳动合周法规定
D: 甲公司于王某的约定是双方真实意思表示,应当受到法律保护

答案:B,C
解析:

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考题 多选题王某是甲公司的销售员,由于侵吞货款被甲公司开除,但是王某拒不交回盖有甲公司公章的空白合同书,甲公司将王某被开除的消息通知了几家大的有业务关系的单位。王某持空白合同书以甲公司的名义与乙公司签订了供货合同。乙公司原来曾经与甲公司签订过供货合同,知道王某曾经是甲公司的销售员,但是不知道王某被开除的事实,乙公司与王某签合同时也没有再查看王某的工作证,没有要王某出示介绍信,也没有与甲公司进行其他联系。以下说法正确的是(  )。A甲公司不承担王某与乙公司签订的供货合同的义务B甲公司享有追认王某与乙公司签订的供货合同的权利C乙公司享有撤销王某与自己签订的供货合同的权利D甲公司应承担王某与乙公司签订的供货合同的义务正确答案:C,B解析:ABD三项,表见代理是指行为人没有代理权,但使相对人有理由相信其有代理权,法律规定被代理人应负授权责任的无权代理。《合同法》第49条规定,行为人没有代理权、超越代理权或者代理权终止后以被代理人名义订立合同,相对人有理由相信行为人有代理权的,该代理行为有效。本题中,王某持有盖有甲公司的空白合同书,曾作为甲公司的代理人与乙公司签订过合同,并且甲公司没有通知乙公司王某被开除的事实,因此乙公司有足够的理由相信王某有甲公司的代理权,因此王某的行为构成表见代理,代理行为有效,甲公司应承担王某与乙公司签订的合同的义务,不享有对合同的追认权。C项,表见代理制度主要是为了保护第三人利益,第三人可以选择适用表见代理制度,要求被代理人承担合同责任,也可以选择适用无权代理制度,享有撤销合同的权利。因此乙公司享有撤销供货合同的权利。

考题 单选题甲公司聘用王某为推销员,合同仅约定了试用期为6个月。王某在试用期怀孕完不成任务,甲公司作出解除与王某的劳动合同的行为,下列选项中表述正确的是( )A 由于在试用期内,甲公司可以随时解除劳动合同B 由于王某不能胜任工作,甲公司应提前30日通知王某,解除劳动合同C 甲公司可以支付王某一个月工资后解除劳动合同D 由于王某在怀孕期间,所以甲公司不得解除劳动合同正确答案:C解析:暂无解析

考题 不定项题关于王某解除劳动合同的说法,正确的是( )。A甲公司与王某订立的劳动合同期眼未满,王某不得要求解除劳动合同B王某提出解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》规定C王某要求甲公司支付解除劳动合同经济补符合《劳动合同法》规定D甲公司与王某的约定是双方真实意思表示,应当受到法律保护正确答案:A解析:

考题 单选题在李某与A公司签订的劳动合同有效期内,B公司许诺给李某更高的报酬,与李某签订了劳动合同,给A公司造成了经济损失,B公司对此应承担的责任是:()。A 说服李某回A公司工作的责任B 解除与李某签订的合同的责任C 行政责任D 连带赔偿责任正确答案:A解析:暂无解析

考题 多选题(三)2012年5月4日,王某到甲公司上班,并与甲公司订立了5年期书面劳动合同。双方在劳动合同中就试用期、劳动报酬、工作时间和社会保险等内容作了约定,并约定王某若提前解约须向甲公司支付违约金10000元。2014年12月1日,决定自主创业的王某向甲公司递交了书面辞职报告,甲公司未给予答复。2014年12月6日,王某离开甲公司。王某提前解约给甲公司造成了8000元的经济损失,双方由此发生劳动争议。要求:根据上述资料,不考虑其他因素,分析回答下列小题。关于甲公司在王某离职后应履行的义务,下列表述正确的是()。A应向王某出具解除劳动合同的证明B应为王某办理档案的转移手续C对与王某订立的劳动合同文本,至少保存2年备查D应为王某办理社会保险关系的转移手续正确答案:A,C解析:

考题 2012年 7月 5日,王某到甲公司上班,但甲公司未与其签订书面合同。甲公司该行为法律后果的下列表述中,正确的有( )。A.甲公司和王某之间尚未建立劳动关系 B.甲公司应在2012年8月5日前与王某签订书面劳动合同 C.若甲公司在2012年10月5日与王某补订了书面劳动合同,王某有权要求甲公司向其支付2个月的双倍工资 D.若甲公司在2013年10月5日与王某补订了书面劳动合同,王某有权要求甲公司向其支付11个月的双倍工资答案:B,C,D解析:( 1)选项 A:劳动关系自用工之日起建立,王某和甲公司之间已于 2012年 7月 5日建立了劳动关系;( 2)选项 B:书面劳动合同应当自用工之日起 1个月内签订;( 3)选项 C:补订书面合同的时间在用工之日起 1年内,每月支付 2倍工资的起算时间为用工之日起满 1个月的次日( 8月 5日),截止时间为补订书面劳动合同的前 1日( 10月 4日);( 4)选项 D:补订书面合同的时间已经超过用工之日起 1年,王某只能要求自用工之日起满 1个月的次日至满 1年的前一日(共计 11个月)的 2倍工资。

考题 单选题甲劳务派遣公司(简称"甲公司")拟将王某等6人劳务派遣至乙公司,辅助其完成某境外工程项目。根据劳动合同法律制度的规定,下列说法正确的是()。A 甲公司应当与王某等6人签订劳务派遣协议B 乙公司应当与王某等6人签订劳务派遣协议C 甲公司应当与王某等6人签订劳动合同D 乙公司应当与王某等6人签订劳动合同正确答案:A解析:(1)选项AB:"劳务派遣协议"应由甲公司与乙公同签订;(2)选项CD://"劳动合同"应由甲公司和王某等6人签订。

考题 多选题(三)2012年5月4日,王某到甲公司上班,并与甲公司订立了5年期书面劳动合同。双方在劳动合同中就试用期、劳动报酬、工作时间和社会保险等内容作了约定,并约定王某若提前解约须向甲公司支付违约金10000元。2014年12月1日,决定自主创业的王某向甲公司递交了书面辞职报告,甲公司未给予答复。2014年12月6日,王某离开甲公司。王某提前解约给甲公司造成了8000元的经济损失,双方由此发生劳动争议。要求:根据上述资料,不考虑其他因素,分析回答下列小题。甲公司与王某在劳动合同中约定的下列条款,属于劳动合同必备条款的是()。A工作时间条款B试用期条款C社会保险条款D劳动报酬条款正确答案:D,A解析:

考题 甲公司招聘员工王某,在双方订立的劳动合同中,符合《中华人民共和国劳动法》规定有()。A、王某在试用期内不得提出辞职B、王某与他人发生民事纠纷时,甲公司可解除劳动合同C、王某严重违反甲公司的劳动纪律时,甲公司可解除劳动合同D、王某在试用期内被证明不符合录用条件时,甲公司可解除劳动合同。E、王某因严重失职给公司利益造成重大损失时,甲公司可解除劳动合同正确答案:C,D,E

考题 多选题2012年7月5日,王某到甲公司上班,但甲公司未与其签订书面合同。甲公司该行为法律后果的下列表述中,正确的有()。A甲公司和王某之间尚未建立劳动关系B甲公司应在2012年8月5日前与王某签订书面劳动合同C若甲公司在2012年10月5日与王某补订了书面劳动合同,王某有权要求甲公司向其支付2个月的双倍工资D若甲公司在2013年10月5日与王某补订了书面劳动合同,王某有权要求甲公司向其支付11个月的双倍工资正确答案:A,B解析: