(行政管理)北京师范大学行政管理（马克思主义学院）考研真题及其答案解析7

很多企业的管理者认为,在当前这样一个飞速变革的经营环境中,制定计划到底有多大意义?在他们中间流传着“计划赶不上变化”的说法。在下面的诸多观点中,哪一种最有道理?( )。

A.变化快要求企业只需要制定短期计划

B.计划制定出来之后，在具体实施时经常要进行大的调整，因此计划的必要性不大

C.尽管环境变化速度很快，还应该象以前一样制定计划

D.变化的环境要求制定的计划更倾向于短期的和指导性的计划

参考答案：D

相当长的一段时间社会上流传着一句话:计划赶不上变化、因此,很多企业的管理者都认为在当前这样一个飞速变革的经营环境中,制定计划的意义有多大值得怀疑。他们的观点主要有以下几种。你认为哪个最有道理()

A、变化快要求企业只需要制定短期计划

B、计划制定出来之后，在具体实施时经常要进行大的调整，因此计划必要性不大

C、尽管环境变化速度很快，还应该象以前一样制订计划

D、变化的环境要求制定的计划更倾向于短期的和指导性计划

参考答案：D

以下关于企业战略计划和长期计划的描述中，错误的是__________ 。 A．企业战略计划是根据外推法得来的，而长期计划要进行环境变化的前景分析 B．战略计划可应付环境的突变，而长期计划适用于稳定的环境或可预期的环境 C．长期计划一般认为未来的效益应该会比过去的效益好，从而向中低层管理者压扫标 D．战略计划要将战略目标分解为几个阶段去实现，每个阶段都有自己的阶段分目标

正确答案：A
要点解析：企业战略计划是将企业视为一个整体，为实现企业战略目标而制定的综合的一种特殊的长期计划，它是将企业战略方针、目标、环境因素、内在条件等各要素融为一体的相互关联的系统。战略计划与一般的长期计划有两点本质上的区别，见表7．8。

由以上两个区别点可以看出，长期计划是根据外推法得来的，而战略计划要进行环境变化的前景分析。据此，选项A的说法有误。

判断：管理伦理要求企业管理者在追求企业自身利益的同时必须考虑社会效益。企业在经营过程中应该承担社会责任，尊重消费者的权益。( )

A.对

B.错

参考答案：A

企业经营计划包括（）。

A.企业计划职能的作用和特点
B.制订企业计划的原则
C.编制经营计划的方法
D.企业经营计划的目标管理
E.综合平衡法确认答案

答案：A,B,C,D

解析：

企业经营计划包括：①企业计划职能的作用和特点；②制订企业计划的原则；③编制经营计划的方法；④企业经营计划的目标管理。综合平衡法属于编制经营计划的方法之一。因此，本题应该选ABCD。

中国考研专业课第一品牌 1 / 2 北京师范大学行政管理（马克思主义学院）考研真题及其答案解析管理学历年真题 2006 年一、简答题： 1、简述并画出几种常见的组织结构图（知识再现，详见课本 409 注意在答题时要简述图文结合，详略得当。 2、“计划赶不上变化，所以不用计划”你同意吗，说明理由（详见课本 569 页）先回答同意不同意再说明理由：计划的重要意义变化指的是环境应该怎样：做计划，做短期和长期计划，和环境相适应随时调整计划。系统管理原理、控制的必要和基本原理 3、企业是否应该承担社会责任答案是的社会责任可以结合企业的伦理来答，参见课本 181 页 4、简述企业中的非正式组织含义及特点知识再现题，参见课本 458 459 页 5、简述巴纳德的管理思想代表作：管理学历史上的经典之作经理人员的职能 (of 被誉为 “现代管理理论之父 ”。主要观点：巴纳德组织的三要素：目标、沟通、协作。巴纳德将组织定义为 “把两个以上的人的各种活动和力量有意识地加以协调的体系 ”。这个定义，在后来成为关于组织最有名也最有影响的定义。巴纳德的社会系统理论，其核心是组织平衡论。他认为，组织就是一个有意识地对人的活动或力量进行协调的体系。一个组织的成立需要具有三个条件：能够互相进行信息交流的人们；这些人们愿意做出贡献；实现一个共同目的。这意味着构成一个组织有三大要素，即协作意愿、共同目的和信息交流。而组织的平衡，则是组织得以维持和发展的基本要求。贡献：巴纳德的贡献，主要是理论上的贡献，尤其是组织理论上的创新。巴纳德的组织理论，在逻辑上构成了他研究管理行为的新起点，使他对经理人员的职能，尤其是管中国考研专业课第一品牌 2 / 2 理中的伦理问题和责任问题，展开了与前不同的探讨，对组织行为和决策理论，也有了更新的视角。他的思想，开启了现代管理学的哲学思辨之门。在当时和以后，都产生了意义深远的影响。许多管理学家受惠于巴纳德。例如，决策理论的集大成者西蒙，对巴纳德理论的动态部分全面展开，从而在组织行为研究上取得了重大突破。二、论述题 1、试述现代管理思想发展的趋势详见课本 107，中国现代管理思想发展的新趋势 5 个大的方面。 2、论述激励理论并说明在现代组织中的运用。激励理论运用要结合所学，参照课本 526的激励实务

组织经营环境越是具有不确定性，组织计划就应该越需要和更强调( )。

A.战略计划和长期计划
B.单一性计划和短期计划
C.指导性计划和短期计划
D.作业计划和长期计划

答案：C

解析：

指导性计划是能自觉地运用价值规律，运用经济手段，通过调整各方面的经济利益关系，贯彻和实现计划，具有较为广泛的适用性特征。短期计划指在长期计划指导和规定下，作出较短时间内的具体工作安排。当组织经营环境具有不确定性时，就越需要指导性计划的指导以及短期计划的具体执行。因此C项正确。

计划和决策、组织和指挥、控制和协调、教育和激励是（）

A、企业管理的任务
B、企业管理的制度
C、企业管理的特点
D、企业管理的职能

正确答案:D

社会系统学派代表人物巴纳德的代表作是（）

A、《组织管理》
B、《社会系统的基本原理》
C、《经理人员的职能》
D、《工业管理和一般管理》

正确答案:C

企业的管理职能包括计划、组织、指挥、协调、控制和用人。

正确答案:正确

下列对物业管理企业员工薪酬计划的表述有误的是（）。

A、企业在制定薪酬计划时，要通盘考虑
B、薪酬计划是企业预计要实施的员工薪酬支付水平、支付结构及薪酬管理重点等
C、为了留住企业优秀人才，企业应提高薪酬支付水平，超过同行业工资率
D、企业既要观察外部环境的变化，又要从内部管理的角度出发，选择和调整适合企业经营发展的薪酬计划，并在实施过程中根据需要随时调整

正确答案:C

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