sokaoti.com
2019年专业技术人员继续教育公需科目考试

团队的发展是基于()。

A.项目的组织结构

B.项目团队提供的培训

C.团队成员的发展

D.项目团队精神


正确答案:C

团队工作开始进入有序化状态，成员之间经过认识、了解与相互定位，形成了自己的团队文化，培养了初步的团队精神，这种状态一般出现在项目团队发展过程的（ ）。

A．形成阶段

B．磨合阶段

C．规范阶段

D．表现阶段


正确答案：C
点评：经过磨合阶段，进入规范阶段，团队的工作开始进入有序化状态，团队的各项规则经过建立、补充与完善，成员之间经过认识、了解与相互定位，形成了自己的团队文化、新的工作规范，培养了初步的团队精神。详见教材P101。  
考试要点：项目团队规范阶段的特点。 

组织要为团队建设提供各种保障，其中（ ）是一个团队的核心和灵魂。

A.精神保障

B.制度保障

C.组织保障

D.物质保障


正确答案：A

Teammates who have team spirit are better able to work together and achieve team goals.()

A. 团队中，谁有团队精神，谁就能一起合作并实现团队目标。

B. 有团队精神的队友能更好地协同工作，实现团队目标。

C. 有团队精神的队友比较好，能一起合作并实现团队目标。


参考答案:B

团队建设是基于()

A.项目的组织结构

B.项目团队提供的培训

C.团队成员的发展

D.项目团队精神


参考答案C

摘要:2019年专业技术人员继续教育公需科目考试1.未来，关于中国减贫在教育方面的主要任务，下列说法错误的是（）。（3.0分）A.贫困地区学前三年教育毛入园率有较大提高B.巩固提高九年义务教育水平，高中阶段教育毛入学率达到80%C.提高农村实用技术和劳动力转移培训水平，扫除青壮年文盲D.保持普通高中招生规模远大于中等职业学校招生规模我的答案：D√答对2.根据本讲，（）是毛泽东思想活的灵魂，也是延安精神的科学精神、理性精神、实效精神。（3.0分）A.谦虚谨慎B.联系群众C.实事求是D.批评与自我批评我的答案：C√答对3.本讲提到，摆脱贫困要将（）作为反贫困工作最后的落脚点。（3.0分）A.经济扶贫B.物质扶贫C.精神扶贫D.文化扶贫我的答案：C√答对4.团队沟通的内容不包括（）。（3.0分）A.团队成员的角色分担B.团队的目标和计划C.团队的规范、惯例D.团队领导者的个人风格我的答案：C×答错5.精准脱贫的基本标准是（）。（3.0分）A.降低地区贫富差距B.解决贫困人口的温饱问题C.实现共同富裕D.两不愁、三保障我的答案：D√答对6.下列属于医务人员医德义务的是（）。（3.0分）A.独立自主治疗B.维护个人正当利益C.尊重病人权益D.对病人进行某些干涉 我的答案：C√答对7.本讲提到，三个时代——三次飞跃，体现了“不忘初心，牢记使命”的新时代理论与实践的逻辑，逻辑起点在（）。（3.0分）A.历史B.文化C.经济D.发展我的答案：A√答对8.全面实施精准扶贫、精准脱贫方略的保障体系中，关键是（）。（3.0分）A.观念转变B.组织保障C.政策措施D.能力建设我的答案

团队精神主要体现在()

A.团队目标的协同

B.心理上的社会认可

C.行为上的合作默契

D.团队成员的沟通


参考答案：BC

团队成功的要素是()。

A.领导

B.员工

C.团队精神

D.团队规模


参考答案：C

根据本课程,()是毛泽东思想活的灵魂,也是延安精神的科学精神、理性精神、实效精神。

A.谦虚谨慎

B.联系群众

C.实事求是

D.批评与自我批评


答案：C

如何建设团队?

A.组建核心层

B.制定团队目标

C.做好团队激励

D.训练团队精英

E.培育团队精神


参考答案：ABCDE

在脱贫攻坚帮扶工作中,陕西高校遵循物质扶贫与精神扶贫相结合的“双扶”思路,把重点放在()、()上,注重教育扶贫、文化扶贫、思想扶贫、情感扶贫相结合,培育内生动力,树立脱贫志向,增强脱贫能力

A.扶智

B.扶志

C.脱贫

D.攻坚


正确答案：AB

更多 “2019年专业技术人员继续教育公需科目考试” 相关考题
考题 团队的工作开始进入有序化状态，培养了初步的团队精神，此时的团队处于（）阶段。 A.规范 B.表现 C.形成 D.磨合答案：A解析：项目团队的形成发展需要经历形成、磨合、规范、表现和休整五个阶段。在规范阶段，团队的工作开始进人有序化状态，团队的各项规则经过建立、补充与完善，成员之间经过认识、了解与相互定位，形成了自己的团队文化、新的工作规范，培养了初步的团队精神。
查看答案
考题 下列各项中，哪一项不属于团队沟通的内容（）A、团队成员的角色分担B、设立合理的目标C、团队领导者的个人风D、团队的规范、惯例正确答案:B
查看答案
考题 团队精神包括的三个层次不包括( )。 A.团队的凝聚力 B.互信合作意识 C.团队士气 D.团队工作程序 答案：D解析：团队精神包括三个层次：团队的凝聚力、互信合作意识、团队士气。
查看答案
考题 社会学实践表明，两个人以团队的方式相互协作、优势互补，其工作绩效明显优于两个人单干时的总和。团队精神的核心是( )。所谓团队精神，简单来说就是大局意识、协作精神和服务精神的集中体现。团队精神的核心团结协作、优势互补．团队精神强调的不仅仅是一般意义上的合作与齐心协力，因为这最多带来“1+1=2”的效果，要发挥团队的优势，其核心在于大家在工作上加强沟通，利用个性和能力差异，在团结协作中实现优势互补，发挥积极协同效应，带来“1+1>2"的绩效。团队精神的基础是尊重个人的兴趣和成就，最高境界是全体成员的向心力、凝聚力。故答案选A。 A. 协同合作 B. 奉献精神 C. 目标一致 D. 团结一致 答案：A解析：解题指导： 所谓团队精神，简单来说就是大局意识、协作精神和服务精神的集中体现。团队精神的核心团结协作、优势互补．团队精神强调的不仅仅是一般意义上的合作与齐心协力，因为这最多带来“1+1=2”的效果，要发挥团队的优势，其核心在于大家在工作上加强沟通，利用个性和能力差异，在团结协作中实现优势互补，发挥积极协同效应，带来“1+1>2"的绩效。团队精神的基础是尊重个人的兴趣和成就，最高境界是全体成员的向心力、凝聚力。故答案为A。
查看答案
考题 团队的工作开始进入有序化状态，培养了初步的团队精神，此时的团队处于（　）。A.规范阶段 B.表现阶段 C.形成阶段 D.磨合阶段答案：A解析：本题考查的是项目团队的发展过程。规范阶段，是在经过磨合阶段，团队的工作开始进入有序化状态，团队的各项规则经过建立、补充与完善，成员之间经过认识、了解与相互定位，形成了自己的团队文化、新的工作规范，培养了初步的团队精神。
查看答案
考题 下列关于项目团队建设的说法，错误的是( )。 A.团队发展的规范阶段，是团队状态最好的时期—表现阶段 B.团队成员间的信任，是团队合作的前提与基础 C.团队精神包括凝聚力、互信合作意识和团队士气三个层次 D.项目团队成员调整的目的是为了使团队更适合项目工作答案：A解析：
查看答案
考题 下列关于项目团队建设的说法，错误的是（　）。A.团队发展的规范阶段，是团队状态最好的时期 B.团队成员间的信任，是团队合作的前提与基础 C.团队精神包括凝聚力、互信合作意识和团队士气三个层次 D.项目团队成员调整的目的是为了使团队更适合项目工作答案：A解析：本题考查的是项目团队的发展过程。选项A错误，表现阶段，是团队状态最好的时期
查看答案
考题 团队精神是指团队整体的（　）、信念和奋斗意识。 A.凝聚力 B.价值观 C.互助合作意识 D.团队士气答案：B解析：本题考查的是项目团队建设。团队精碑是指团队整体的价值观、信念和奋斗意识。参见教材P71。
查看答案
考题 关于团队的表述正确的是（ ）。A．构成团队的基本条件是各个成员必须有一个共同目标，团队内有一定的分工和工作程序B．团队精神的形成是逐渐的，是通过少数人的带动和悉心培养而逐步形成的C．培养团队精神关键是项目经理要率先典范，倡导和推动团队精神形式D．项目团队的发展过程主要包括形成、磨合、规范、表现四个阶段E．规范阶段，团队开始进入有序化状态正确答案：ABCE项目团队建设。
查看答案
考题 单选题下列各项中，哪一项不属于团队沟通的内容（）A 团队成员的角色分担B 设立合理的目标C 团队领导者的个人风D 团队的规范、惯例正确答案：A解析：暂无解析
查看答案
相关内容
最新试卷
热门试卷