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湖北省事业单位面试真题补充
你手里已经有很多工作，领导又交给你一件重要的事。你怎么办？
3、你手里已经有很多工作，领导又交给你一件重要的事。你怎么办？
一、作为党政机关干部，难免会遇到工作多、任务重、时间紧的情况，这就要求我们想方设法，克服困难，按时保质地完成任务。
二、我会沉着应对，具体情况具体处理：
（1）如几项工作时间上不发生冲突，我会按轻重缓紧的原则处理。
（2）如通过加班加点能按时按要求完成几项工作，我会利用业余时间、牺牲休息时间．．．．．．
（3）加班加点不行，向领导汇报，由同事来协助或承担其他工作。
三、表态：要做一名优秀的公务员，不仅需要良好的态度，也需要加强学习，不断提高工作能能力、工作效率，只有这样才能做一名优秀的公务员。
A、超编制、超标准配备公务用车的
B、降低公务用车配置或内饰的
C、公车私用、私车公养，或者既领取公务交通补贴又违规使用公务用车的
D、违反规定将公务用车登记在下属单位、企业或者个人名下的
A.严格公车使用批准和登记制度
B.实行公务用车节假日封存停驶制度
C.严禁公车私用，编制内的公务用车不得随意调换或改变用途
D.实行定点维修、定点加油和定点保险制度
第一，有利于减少用车费用，减轻财政负担。
第二，有利于遏制公车私用现象。公车私用现象非常严重，办公室用公车仅仅占1/3，领导干部及亲属私用占1/3，司机私用占1/3。
第三，有利于解决超编制超标准配备用车问题。
这项利国利民的政策在落实的过程中，我们要注意以下几方面的问题：
第一，取消一般性公务用车后，要保留必要的特殊公务用车，例如执法执勤车辆等，确保公务活动的开展。
第二，取消一般性公务用车后，为了保证公务出行的问题，可以通过完全市场化的竞标、招标来解决问题，比如通过设置标准、公开招标，把公务用车交给社会公司来负责，如果年终评估不能通过，就交给别的公司。
第三，车补问题，国家应当设立上限，分区域进行不同的补贴标准，但标准都不宜设置太高，应当鼓励大家乘坐公共交通。明确车补是用于工作，而不是福利。
第四，对于被取消的车辆要进行拍卖，政府部门应当委托专业的二手车拍卖公司来进行，而不要自行拍卖，以避免暗箱操作。
我相信通过以上的措施，我们的公车改革能够取得成效，减少公车费用，将纳税人的钱用在民生、社会保障、教育医疗等人民群众关心的方面。
(2)会议应该集思广益,如果一味让这个人打断别人的发言很可能打击大家发言的积极性,所以我会有意识地点名让每个人发表自己的意见,同时让其他人保持安静。
(3)强调会场纪律,保证会议在良好秩序下进行。
答题思路是：引导+制止措施。一方面引导，一方面采取有利于保持会场正常秩序的措施。
2011年湖北省警察面试真题：7月30日上午1、你是基层民警，工作时间不长，收入不高，一朋友开宝马找你炫富，叫你下海经商，你怎么办？2、某市叫群众“挑刺”，举报他们最不满意的事，涉及100多个市直单位，经过一段时间后，人民一些民生得到了改善，你怎么看。3、你是基层民警，有人举报赌博，你去以后对方说只是在娱乐，你怎么办?2011年7月30日云南省公务员无领导小组讨论面试题（区县警察）题目：关于公务用车的 一种观点是建议取消公务用车以货币补助为主 一种观点是保留公务用车但是公车私用情况严重 需要完善制度来保证公车公用。一、发表个人看法二、自由讨论三、推荐或自荐总结陈述。2011年湖北省警察面试真题：8月1日1、公安又苦又累，家里不支持怎么办？2、小学校门口有头疯牛撒野，大家说把疯牛逼进学校，然而此时学校刚好放学，在场的你怎么办？3、现有些领导在会议上经常用到“神马，给力”等网络词语，你怎么看？2011年7月28日上午湖北省警察面试题（司法）1、近年来，公安机关开展“大走访”进行开门评警活动，你作为一名基层民警如何开展工作？2、你是一名监狱民警，在你值班时有一名犯人突发疾病，你如何处理？3、有个地方的交警中队开展有奖举报活动，对举报违章行为的奖励100元当地KTV的消费卷，你如何看？2011年7月28日下午湖北省公务员面试题（监狱）1、假如你被录用后，发现工作环境与你所期望的相差甚远，你怎么办？2、假如你是一名派出所民警，现在要你处理一下三件事：一是张奶奶突发心脏病，身边只有一名10岁的小孙女在家； 二是一对年青夫妇吵架，女方情绪激动，扬言要引爆煤气罐与男方同归于尽；3、目前，有些公安部门在执法质量考评中，增设发案率、破案率等硬性指标，你怎么看？2011年7月28日上海市事业单位面试真题1、结合你对公务员职业的认识谈谈在新岗位上如和开展工作。2、高考缺席现象看法。3、某校自行编写语文教材，家长非常担忧，请你站在公正的角度对其进行调研。4、本地要为高校办个创意园区，需要投资基金，原定几家单位资金未到位，让你去协调该怎么办？2011年7月27日福建省莆田市事业单位面试真题1、陶渊明说：书到用时方恨少，事非经过不知难。谈谈你的看法。2、日本发生地震，导致核辐射严重，民众担心还海水被污染，抢购碘盐，甚至照成脱销，谈看法。3、你工作出错，领导批评你，你有没有被“爱”的感觉？2011年7月30日江西省横峰县事业单位面试题1、你新到一个单位，遇到很难相处的同事或领导，你怎么处理？2、团结是做好工作的基础，要将各单位和部门团结起来，你有什么方法？3、领导交给你负责一项工作，你把它交代给下级部门去做了，等下级部门做好了，领导突然给了你一个修改方案，这导致下级部门的人有怨气。你怎么处理？4、有人说，只有减少农民的数量，才会使农民富裕起来；有人认为如今城市的治安差的原因之一就是进城农民太多导致的。你怎么看？2011年7月16日江西省共青城市事业单位面试真题：1、现在很多人说要推迟退休年龄，有人赞成有人反对，你怎么看？2、某地村民因为农田灌溉的事持械斗殴，村委会主任叫你去处理这件事，该怎么处理？3、你和小孙是同事，一天他带人过来找你求情帮忙，可你拒绝了，小孙说“除非你以后不求别人”，你该怎么办？4、你单位来了十几名新同事，领导要你组织一次座谈会，你如何组织？5、俗话说三百六十行行行出状元，可你为什么还要参加竞争如此激烈的事业单位考试？2011年7月16日湖南省攸县事业单位面试真题：1、有“科学之父”之称的钱学森曾经感慨：“为什么我们的大学总是培养不出杰出的人才”。牛津大学校长也曾指出：“中国学生很容易在和其他国家学生的竞争中获胜。但是，他们欠缺一点挑战教授观点的能力“。请你就此谈谈自己的看法。2、假设你新到一个单位工作，按照分管领导的意见，经过深入调研，终于完成了你认为比较成熟的一项工作方案，也得到分管领导的肯定。谁知单位的主要领导看后提出了与你分管领导完全不同的意见，此时，你怎么办？3、假如你是单位办公室一名工作人员，办公室收到一封人民来信，反映下属单位一些严重的问题。领导安排你去调查处理，你将如何去开展工作？2011年7月16日湖南省烟草事业单位面试真题：材料：国家颁布了一些相关法律，要求矿主和相关负责人轮流和矿工一起下井工作。其中有7名矿主临时请了矿主助理陪矿工下井工作。1、请问你怎么样看待这件事情？2、对这件做一个调研，你怎么做？3、如果一名矿主不和矿工一起下井工作，你怎么劝说他？
(2)向双方说明会议是为各方提供一个讲道理摆事实的场所;双方最终目的是为了解决问题,达成双方都接受的交汇点。那么各方都要避免冲突,要平心静气,立足自身的立场充分地说明理由和事实,以便解决问题。等局面被控制后,我再要求双方各派一名代表将自己方的意见、观点、计划总结出来,阐述自己的理由后,大家举手表决,少数人服从多数人的意见。我会把最后的讨论成果写进会议记录备查。
解题思路：答题思路是：分析+原因+对策。作为主持人，最主要是能控制会议的进程按预定议程进行，遇到争执，要有全局观念、民主作风和协作意识。
第二,要保持良好的心态,力争化解我们之间的恩怨,把工作顺利完成。反思自己,寻找产生恩怨的原因,努力克服自身不足,同时主动与这位同事沟通,诚恳地向他表示歉意,希望通过双方坦诚布公的交流能够化解大家之间的矛盾,共同完成好工作。
第三,继续认真工作,同时在以后与他人相处的过程中注意构建和谐的人际关系,有问题有矛盾及时解决。
解题思路：了解情况+找出原因+解决问题+总结提高。此题是沟通协调类试题，题目没定是与自己有矛盾的同事，回答的套路与前面是一样的，反思、沟通、做好工作。
第二,与领导进行交流。向领导详细汇报目前这项工作的进程,同时咨询改变标准的原因、新标准的具体情况等,征求领导对目前工作开展的意见和建议。如果改变标准后工作实在有很大的困难,也可以适时向领导提出,以求增加人手或者延长时间等。
第三,要本着一切为了工作的原则,不折不扣地完成好领导交代的任务。
解题思路：遇到突发情况，首先要想到“冷静”一词，遇到类似题目，都要说保持冷静、稳定情绪等。答题的核心在于和领导进行沟通，了解工作的情况，在了解实情的条件下，对工作环节进行修改。
要冷静对待 可以咨询改变标准的原因、新标准的具体情况，可以征求下领导对目前工作开展的意见和建议。如果真的有很大的困难，可以适时的向领导提出增加人手或延长时间等要本着一切为了工作的原则，不折不扣的完成领导交代的任务。
第二,主动与领导沟通,表明自己的一片公心,同时因为工作的失职而向领导表示歉意,做深刻的自我检讨。
第三,以后要更好地完成领导交代的任务,以实际行动再次获得领导和其他同事的信任。吸取教训,遇到问题多考证,不随意议论同事、领导。
解题思路：反思+沟通协调+表决心。此题考察考生处理人际关系的能力，即沟通协调的能力。有的考生可能见到此类考题有些无所适从，对这类题目要冷静思考，多从自身找原因，然后结合多与领导沟通来组织答案。
首先，我会先向专家和现场人员说明情况，并保证一定会妥善解决问题，请他们先稳定情绪。
第二，我会根据现场情况排查问题产生的原因，如果是专家座牌已经打印只是没有摆放的话，我会马上把座牌摆到相应位置上请专家入座；如果是确实没有打印专家的座牌，那么我会第一时间把专家的座牌打印并制作出来，争取不影响会议的正常开展；如果制作时间较长的话，我会联系会议主持人请他们稍微调整一下会议的时间，并且向专家诚挚的道歉，和专家商量能否用其他方式代替座牌，比如请主持人现场介绍出席的专家，相信专家一定会理解我们的工作，并顺利的开展本次会议。
经过此次事件，我也会对自身工作的失职作出认真的反思，日后的工作过程中一定更加认真，防微杜渐，把工作做到最好。
追问：如果我是组织者，我会怎么办?
作为一名会议的组织者，在会议召开的过程中，我的主要任务就是保证会议的正常召开。所以在开会的过程中如果有专家在开会前要离开会场，我首先应该进入会场，了解专家们要离开会场的原因。只有了解原因，才能对问题有针对性的解决。
其次，了解了专家要离开会场的原因后，代表工作人员向专家们进行道歉，再次表明我们对于专家们的重视，请求他们的谅解。
第三，了解相关工作人员，了解具体的情况，补放座牌，并请专家入座。
第四，会议召开后，对专家进行慰问，以再次表示单位对于专家的重视。同时，追究相关责任人的责任，进行说服劝导，保证工作质量。