幼儿教师招聘考试

以书面形式提出问题，由评价对象作答而获取资料进行评价的方法属于（　）。A、观察法B、问卷法C、访谈法D、测验法

题目

以书面形式提出问题，由评价对象作答而获取资料进行评价的方法属于（　）。

  • A、观察法
  • B、问卷法
  • C、访谈法
  • D、测验法
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相似问题和答案

第1题：

()是对评价作“质”的分析,运用的是分析和综合、比较和分类、演绎和归纳等逻辑分析方法,对评价所获取的数据资料进行思维加工。

A、绝对评价

B、相对评价

C、定性评价

D、诊断性评价


参考答案：C

第2题：

()是由评价对象通过书面形式提供给评价者有关被评价者个人行为和态度的一种方式

A问卷

B测试

C作品

D观察


参考答案：A

第3题：

以评价对象群体中的平均状况为基准，然后把评价对象与基准进行比较，得出这个被评对象相对于基准的位置，或者用某种方法将被评对象排列出等级顺序的评价属于（ ）

A、 相对评价

B、 绝对评价

C、 达标评价

D、 形成评价


正确答案：A

第4题：

对评价做“质”的分析，运用分析和综合、比较和分类、归纳和演绎等逻辑方法，对评价所获取的数据资料进行思维加工的评价方法为（　　）。

A.定性分析
B.定量分析
C.形成性评价
D.诊断性评价

答案：A
解析：
定性评价是对评价做“质”的分析，运用的是分析、综合、比较、分类、演绎、归纳等逻辑分析方法，分析结果是没有量化的描述性资料。故选A。

第5题：

教师针对个别学生采用谈话、观察等方式收集资料而进行的评价属于（ ）。
A.总结性评价 B.配置性评价 C.正式评价 D.非正式评价


答案：D
解析：
非正式评价是针对个别学生的评价，且评价的资料大多是釆用非正式方式收集的，如观察、谈话等。

第6题：

以评价对象自身状况为基准,对评价对象进行价值判断的评价属于()。

A、相对评价

B、绝对评价

C、个体内差异评价

D、形成性评价


参考答案：C

第7题：

定性评价是对便于量化的评价对象采取定性的方法进行评价。()


参考答案：错误

第8题：

定性评价是对评价作“量”的分析,运用的是分析和综合、比较和分类、演绎和归纳等逻辑分析方法,对评价所获取的数据资料进行思维加工。()

A、错误

B、正确


参考答案：A

第9题：

以评价对象群体中的平均状况为基准，然后把评价对象与基准进行比较，得出这个被评对象 对于基准的位置，或者用某种方法将被评对象排列出等级顺序的评价属于（ ）。

A.相对评价 B.绝对评价
C.达标评价 D.形成评价


答案：A
解析：
由题意知，这种评价是相对一个基准水平来确立等级的，所以应该是 种相对评价。

第10题：

利用评价人员的知识、经验和判断，对评价对象进行评审和比较的评标方法，属于（）方法

A.定量评价
B.定性评价
C.综合评价
D.定性评价定量化

答案：B
解析：
2020教材P98-100
定性评价是利用评价人员的知识、经验和判断，对评价对象进行评审和比较的评标方法。

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