客房服务员
培训员工对客房常用清洁的使用与管理，目的是使员工（）。A、了解客房常用清洁剂的种类B、单一了解常用清洁剂的种类和用途C、专门熟知常用清洁剂的性能D、全面熟悉常用清洁剂功能
题目
培训员工对客房常用清洁的使用与管理，目的是使员工（）。
- A、了解客房常用清洁剂的种类
- B、单一了解常用清洁剂的种类和用途
- C、专门熟知常用清洁剂的性能
- D、全面熟悉常用清洁剂功能
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相似问题和答案
第1题：
员工培训管理的目的在于（ ）。
正确答案：ABCE
本题考查员工培训管理的目的。员工培训管理的目的在于提高员工的职业能力，改善企业的工作质量，建设高效的工作团队，实现员工的自我价值。
本题考查员工培训管理的目的。员工培训管理的目的在于提高员工的职业能力，改善企业的工作质量，建设高效的工作团队，实现员工的自我价值。
第2题：
客房部员工培训的内容包括知识培训、能力培训和（）等。
正确答案:态度培训
第3题：
任务分析、绩效分析是培训流程中()阶段使用的主要方法。
A、了解员工培训需求
B、制定员工培训计划
C、培训计划实施与管理
D、培训评估与反馈
标准答案：A
第4题：
餐饮企业员工培训的直接目的是（）
- A、实现企业目标
- B、提高员工素质、胜任工作
- C、实现员工个人目标
- D、使企业管理活动系统化
正确答案:B
第5题：
客房部与人力资源部等管理部门必须竭尽全力去聘用合适的员工，并给员工提供必要的业务培训，使他们胜任工作。
正确答案:正确
第6题：
组织基本的培训与开发不包括()。
A:对新员工进行管理知识与技能的培训
B:对新员工进行知识和技能的培训与开发
C:对现有员工的培训与开发，为工作轮换或晋升创造条件
D:对现有员工进行领导技能的培训与开发
B:对新员工进行知识和技能的培训与开发
C:对现有员工的培训与开发，为工作轮换或晋升创造条件
D:对现有员工进行领导技能的培训与开发
答案：D
解析：
组织通过培训与开发使员工具有做好本职工作的条件、资格、能力等。基本的培训与开发有：①对新员工进行培训，使其尽早掌握企业的各项方针政策，规章制度；②对新员工进行知识和技能的培训与开发，让其尽早掌握工作要领和工作程序与方法；③对现有员工进行的培训与开发，使其技能与能力得以提高、完善和充实，为工作轮换或晋升创造条件。
第7题：
（）是客房设备管理的基本要求。
- A、合理使用客房设备
- B、分级归口，制定操作和维修保养规程
- C、加强员工的培训
- D、划片包干
正确答案:A
第8题：
员工培训的目的包括（ ）。
A．使新员工符合职位要求
B．使领导者有效地管理员工
C．使企业提高整体绩效
D．使在岗职工不断适应社会发展需要
E．使员工实现自我价值
正确答案：ACDE
员工培训的目的主要有：使新进入企业的院校毕业生符合职位要求，使在岗
职工不断适应社会发展的需要，使员工实现自我价值，使企业培育企业文化，使企业提升整体绩效、增强竞争优势的目的得以实现。
员工培训的目的主要有：使新进入企业的院校毕业生符合职位要求，使在岗
职工不断适应社会发展的需要，使员工实现自我价值，使企业培育企业文化，使企业提升整体绩效、增强竞争优势的目的得以实现。
第9题：
员工培训与开发的最终目的是（）
- A、使员工掌握必要的操作技能
- B、提升企业竞争力
- C、实现企业和员工个人发展的和谐统一
- D、满足企业高层管理者的需求
正确答案:C
第10题：
客房经理每日须召开晨会，以下会议内容中不属于晨会内容的是哪项（）？
- A、检查员工的仪表仪容
- B、向员工发放房卡钥匙、对讲机和《客房服务员工作报表》
- C、实施岗前小培训，提示当日单项清洁项目
- D、统计昨日客用品数量，督导员工补充客用品
正确答案:D