劳动保障协理员
用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资，应承担什么法律责任？
题目
用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资，应承担什么法律责任？
参考答案和解析
正确答案:用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资，是违法行为，由劳动行政部门责令用人单位限期支付其差额部分，用人单位逾期不支付的，劳动行政部门责令用人单位按应付金额50％以上100％以下的标准向劳动者加付赔偿金。
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相似问题和答案
第1题：
用人单位支付劳动者的工资与当地最低工资标准的关系表述正确的是()
A.用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准
B.用人单位支付劳动者的工资可以低于当地最低工资标准
C.用人单位支付劳动者的工资应当高于当地最低工资标准
D.用人单位支付劳动者的工资与当地最低工资标准无关
参考答案：A
第2题：
劳动者在事假期间，用人单位支付其期间的工资应不低于当地最低工资标准。
答案：错
解析：
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以不予支付其期间的工资：（一）在事假期间的；（二）无正当理由未提供劳动的；（三）由于劳动者本人的原因中止劳动合同的。.
第3题：
根据《劳动法》的规定，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。()
参考答案：正确
解析：《劳动法》第四十八条的规定，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
解析：《劳动法》第四十八条的规定，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
第4题：
《劳动法》第四十八条的规定，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
正确答案:正确
第5题：
《劳动法》规定，用人单位支付劳动者的工资不得低于（）最低工资标准。
- A、当地
- B、企业
- C、国家
- D、行业
正确答案:A
第6题：
用人单位支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的,要在补足 低于标准部分时,另外支付相对于低于部分( )的经济补偿金。
A. 25%
B. 20%
C. 50%
D. 100%
正确答案:A
第7题：
最低工姿的具体标准由市级政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。（）
答案：错
解析：
最低工资。最低工资是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动，用人单位依法应支付的最低限度的劳动提酬。最低工姿的具体标准由省级政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
第8题：
根据《最低工资规定》的规定，在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资剔除下哪些事项后不得低于当地最低工资标准?
参考答案：《最低工资规定》第十二条规定，在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后，不得低于当地最低工资标准：
(一)延长工作时间工资;(二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;(三)法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。
(一)延长工作时间工资;(二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;(三)法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。
第9题：
用人单位支付劳动者的工资可以低于当地最低工资标准。（）
正确答案:错误
第10题：
用人单位支付劳动者工资能否低于最低工资标准吗？
正确答案:用人单位应当遵守最低工资的规定，支付劳动者工资不得低于最低工资标准。