劳动保障协理员
订立劳动合同，应当遵守合法、（）、平等自愿、协商一致、诚实信用原则。
题目
订立劳动合同，应当遵守合法、（）、平等自愿、协商一致、诚实信用原则。
参考答案和解析
正确答案:公平
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相似问题和答案
第1题：
订立劳动合同，应当遵守法律、()、诚实信用原则。
A.科学
B.平等自愿
C.公开
D.协商一致
E.B+D
正确答案：E
第2题：
订立劳动合同双方应遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用原则协商确定。判断对错
参考答案:对
第3题：
订立劳动合同，应当遵守法律、平等自愿、协商一致、()诚实信用原则。
A.公平、公道
B.公认、公开
C.诚实履行
D.诚实信用原则
正确答案：D
第4题：
订立劳动合同，应当遵循合法、公开、平等自愿、协商一致、诚实信用原则。（ ）
答案：错
解析：
订立劳动合同，应当遵循合法、“公平”、平等自愿、协商一致、诚实信用原则。
第5题：
订立劳动合同的原则包括()。
A:平等自愿原则
B:协商一致的原则
C:遵守法律、法规的原则
D:公开原则
E:诚实信用原则
B:协商一致的原则
C:遵守法律、法规的原则
D:公开原则
E:诚实信用原则
答案：A,B,C,E
解析：
订立劳动合同的原则包括：①合法原则，指订立劳动合同的行为不得与法律、行政法规相抵触；②公平原则，指在劳动合同订立过程及劳动合同内容的确定上应当体现公平；③平等自愿原则，指用人单位和劳动者在签订劳动合同时法律地位上平等，并且订立劳动合同完全是出自于双方当事人自己的真实意志；④协商一致原则，指劳动合同的内容或各项条款，在法律、法规允许的范围内，由双方当事人共同讨论、协商，在取得完全一致的意思表示后确定；⑤诚实信用原则，指用人单位与劳动者在订立劳动合同中，应当真实地提供相关信息。
第6题：
订立劳动合同,应当遵守合法、()、平等自愿、协商一致、诚实信用原则
A.公开
B.公道
C.公平
D.公认
参考答案：C
第7题：
订立劳动合同双方应遵循( )协商一致、诚实信用原则协商确定。
A.合理、公平、自愿
B.合法、公正、平等自愿
C.合法、公平、平等自愿
正确答案：C
第8题：
订立劳动合同，应当遵守法律、()、平等自愿、诚实信用原则。
A.协商一致
B.科学合理
C.双方认可
D.书面签认
正确答案：A
第9题：
订立劳动合同，应当遵守的原则包括：
A.平等自愿原则
B.协商一致原则
C.诚实信用原则
D.签订书面协议原则
E.公平原则
B.协商一致原则
C.诚实信用原则
D.签订书面协议原则
E.公平原则
答案：A,B,C,E
解析：
第一步，本题考查社会法知识。
第二步，根据《劳动合同法》第三条，基本原则，订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第二步，根据《劳动合同法》第三条，基本原则，订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第10题：
订立劳动合同，应当遵循合法、公平、（）、协商一致、诚实信用的原则。
A互利
B互利双赢
C公正
D平等自愿
D
略