劳动保障协理员
用人单位分立、合并、转让的工伤保险责任由谁承担？
题目
用人单位分立、合并、转让的工伤保险责任由谁承担？
参考答案和解析
正确答案:
用人单位分立、合并、转让的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任；原用人单位已经参加工伤保险的，承继单位应当到当地经办机构办理工伤保险变更登记。
用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担。
职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由原用人单位承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。
企业破产的，在破产清算时依法拨付应当由单位支付的工伤保险待遇费用。
用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担。
职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由原用人单位承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。
企业破产的，在破产清算时依法拨付应当由单位支付的工伤保险待遇费用。
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相似问题和答案
第1题：
用人单位分立、合并、转让的，由谁承担工伤保险责任( )。
A、原用人单位
B、承继单位
C、原用人单位和承继单位共同承担
答案：A
解析：用人单位分立、合并、转让的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任；原用人单位已经参加工伤保险的，承继单位应当到当地经办机构办理工伤保险变更登记。
《工伤保险条例》第四十三条规定，用人单位分立、合并、转让的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任。
第2题：
依据《工伤保险条例》的规定，用人单位分立、合并、转让时，（ ）应当承担用人单位的工伤保险责任。
A.承继单位
B.原用人单位与承继单位
C.职工个人
D.职工个人与承继单位
B.原用人单位与承继单位
C.职工个人
D.职工个人与承继单位
答案：A
解析：
《工伤保险条例》规定：用人单位分立、合并、转让的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任；原用人单位已经参加工伤保险的，承继单位应当到当地经办机构办理工伤保险变更登记。
第3题：
用人单位分立、合并、转让的,职工发生工伤由谁承担工伤保险责任。()
A.原用人单位
B.社会
C.承继单位
参考答案：C
第4题：
用人单位分立、合并、转让的，承继单位应当（）原用人单位的工伤保险责任。
- A、承担
- B、部分承担
- C、不承担
正确答案:A
第5题：
根据劳动法等相关规定，用人单位分立、合并、转让的，承继单位()原用人单位的工伤保险责任。
A:不必承担
B:协商是否承担
C:应当承担
D:自愿选择承担
B:协商是否承担
C:应当承担
D:自愿选择承担
答案：C
解析：
用人单位分立、合并、转让的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任；原用人单位已经参加工伤保险的，承继单位应当到当地经办机构办理工伤保险变更登记。
第6题：
用人单位分立、合并、转让的，承继单位无须承担原用人单位的工伤保险责任。
答案：错
解析：
用人单位分立、合并、转让的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任；原用人单位已经参加工伤保险的承继单位应当到当地经办机构办理工伤保险变更登记。
第7题：
根据劳动法等相关规定，用人单位分立、合并、转让的，承继单位（ ）原用人单位的工伤保险责任。
A．不必承担
B．协商是否承担
C．应当承担
D．自愿选择承担
B．协商是否承担
C．应当承担
D．自愿选择承担
答案：C
解析：
用人单位分立、合并、转让的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任；原用人单位已经参加工伤保险的，承继单位应当到当地经办机构办理工伤保险变更登记。
第8题：
根据《工伤保险条例》的规定，用人单位分立、合并、转让的，职工发生工伤由( )承担工伤保险责任。
A.原用人单位
B.人民政府
C. 承继单位
D.本人
参考答案：C
第9题：
用人单位（）的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任；原用人单位已经参加工伤保险的，承继单位应当到当地经办机构办理工伤保险变更登记。
- A、破产
- B、分立
- C、合并
- D、转让
正确答案:B,C,D
第10题：
用人单位分立、合并、转让的，（）应当承担原用人单位的工伤保险责任。
- A、承继单位
- B、保险公司
- C、原用人单位
正确答案:A