劳动保障协理员
定节假日安排劳动者工作的，应另外支付给劳动者不低于劳动合同规定的劳动者本人小时或日工资标准的（）%的工资。
题目
定节假日安排劳动者工作的，应另外支付给劳动者不低于劳动合同规定的劳动者本人小时或日工资标准的（）%的工资。
相似问题和答案
第1题：
根据劳动合同法律制度的规定，下列有关加班工资的表述中，正确的是( )。
A．用人单位依法安排劳动者在日标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资
B。用人单位依法安排劳动者在休息日工作，不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资
C．用人单位依法安排劳动者在法定休假日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者
本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资
D．用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付加班费，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金
第2题：
B.150％
C.200％
D.300％
第3题：
以下关于《劳动法》 对我国休假规定的说法， 正确的是( )。
A. 休假日安排劳动者不休而又不能安排补休的， 企业应支付不低于工资 300%的劳动报酬
B. 休假日安排劳动者不休而又不能安排补休的， 企业应支付不低于工资 200%的劳动报酬
C. 法定节假日安排劳动者工作的， 支付不低于工资 200%的劳动报酬
D. 法定节假日安排劳动者工作的， 支付不低于工资 150%的劳动报酬
第4题：
（），支付不低于百分之三百的工资报酬。
- A、在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的
- B、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的
- C、法定节假日安排劳动者工作的
- D、春节安排劳动者工作的
正确答案:C
第5题：
B.300%
C.100%
D.200%
第6题：
B.用人单位安排劳动者在节假日工作的，应支付不低于劳动者工资300％的工资报酬
C.用人单位安排劳动者延长工作时间的，应支付不低于劳动者工资200％的工资报酬
D.用人单位安排实行综合计算工时工作制的劳动者在周休息日工作的，不支付延长工作时间的工资报酬
E.用人单位应当按日支付劳动者延长工作时间的工资报酬
第7题：
B.300%
C.100%
D.200%
第8题：
用人单位依法安排劳动者在法定节假日工作的，应按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。( )
A．正确
B．错误
第9题：
用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的（）％的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的（）％的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的（）％的工资报酬。
正确答案:150；200；300
第10题：
（），支付不低于百分之三百的工资报酬。
- A、在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的
- B、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的
- C、法定休假日安排劳动者工作的
- D、春节安排劳动者工作的
正确答案:C