劳动保障协理员

在信息采集中,劳动保障协理员设计调查问卷的提问方式所应遵循的常用规则包括()A、要尽量使用专业术语B、问题要尽量简短C、不要使用否定形式提问D、问题不能带有倾向性E、避免双重含义的问题

题目

在信息采集中,劳动保障协理员设计调查问卷的提问方式所应遵循的常用规则包括()

  • A、要尽量使用专业术语
  • B、问题要尽量简短
  • C、不要使用否定形式提问
  • D、问题不能带有倾向性
  • E、避免双重含义的问题
参考答案和解析
正确答案:B,C,D,E
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相似问题和答案

第1题:

当使用问卷来收集一致性的数据时需遵循的准则有()。

A.每个问题都应该问及

B.按正面方式提问

C.严格按问卷的措辞提问

D.对被调查者提供信息持肯定态度

E.按问题给定的顺序依次提问


答案:ABCDE

解析:因为当使用问卷来收集一致性的数据时需遵循以下准则:1,严格按问卷的措辞提问; 2,按问题给定的顺序依次提问,3,每个问题都应该问及,4,按正面方式提问,5,对问题之间的停顿加以解释,6,重复被误解或者被曲解的问题,7,特别关注跳转模式,8,对被调查者提供信息持中立态度。

第2题:

问卷实际设计阶段的内容包括确定问卷的结构、内容分布和()。

  • A、调查中所提问的问题设计
  • B、问题备选答案的设计
  • C、提问顺序的设计
  • D、问卷的版面格式设计

正确答案:A,B,C,D

第3题:

问卷设计中,对问题的语言表达和提问的方式有哪些常用的规则?


参考答案:语言是问卷设计的基本材料,要设计出含义清楚、简明易懂的问题,必须注意问题的语言。问题措辞的基本原则是简短、明确、通俗、易懂。在问卷设计中,对问题的语言表达和提问方式有下列常用的规则:
(1)问题的语言要尽量简单
(2)问题的陈述要尽可能简短
问题的陈述越长,就越容易产生含糊不清的地方,回答者的理解就越有可能不一致;而问题越短小,产生这种含糊不清的可能性就越小。
(3)问题要避免带有双重或多重含义,双重(或多重)含义指的是在一个问题中,同时询问了两件(或几件)事情,或者说,在一句话中同时问了两个(或几个)问题。
(4)问题不能带有倾向性
(5)不要用否定形式提问,在日常生活中,除了某些特殊情况外,人们往往习惯于肯定形式的提问,而不习惯于否定形式的提问。因此,在问卷设计中不要用否定式提问。
(6)不要问回答者不知道的问题,我们所问的问题都应该是被调查者能够回答的,或者说被调查者确实具有回答这些问题的知识能力。
(7)不要直接询问敏感性问题。

第4题:

劳动保障协理员设计调查问题时,在语言表达和提问方式上应遵循的常用规则是()

  • A、敏感问题少量可以直接问,但不宜过多
  • B、可使用否定形式提问
  • C、倾向性、引导性问题比重可适当多一些
  • D、避免双重含义的问题

正确答案:D

第5题:

逻辑分析、试验调查和()是制定劳动保障社会调查工作计划中对调查方案进行可行性研究的常用方法

  • A、编写
  • B、统计汇总
  • C、经验判断
  • D、问卷设计

正确答案:C

第6题:

小张决定通过调查的方式了解顾客的反馈信息。以下关于设计调查问卷的说法中,正确的是(11)。

A.建立在假设前提基础上提问题 B.询问被调查者敏感的问题

C.问卷中多采用开放式提问法 D.以过滤性的提问方法展开问题


正确答案:(11)D
(11)D 解析:调查表设计中应注意的问题如下。
.网络市场调查中邮发给调查对象的调查表,由问候语、问题项目单、回答栏和编码栏4个部分构成。问候语应向调查对象讲明调查的宗旨、目的和使用方法等内容,并请求当事人予以协助。
.问题设计应力求简明扼要,可有可无的问题或者没有太多实际价值的资料无须出现在调查表中。一般所提问题不应超过10项。
.所提问题不应有偏见或误导,避免使用晦涩、纯商业及幽默等容易引起人们误解或有歧义的语言,同时,不要把两种及以上的问题放在一个向题中。
.不要诱导人们回答。不要采用让人们按照提问者一开始就定下的思路(方向)回答的方法。
.问题应是能在记忆范围内回答的。当看到“你一年前购买的蛋黄酱(用蛋黄、橄榄油和柠檬汁等制成)是哪一家生产商的产品”的提问时,恐怕大多数人都不会
记得。所以,必须尽力避免一般被认为超出回答者记忆范围的提问。
.提问的意思和范围必须明确。以过滤性的提问方法来展开问题。不要一开始就把问题搞得很细,而是层层细分、展开,进行提问,这样较好。过滤性提问可以限定地向有兴趣的人提问,同时也可以排除对此不关心的人,并可以分析各项提问之间的相关联系。
.避免引起人们反感或很偏的问题。必须避免提一些引起人们反感的问题,也不要提很偏的问题,只有回答者能够予以冷静的判断和回答的问题,才能得到有效的调查结果。
.调查表中的所有问题都应设计得能够得到精确答案。

第7题:

在街道集中开展的辖区人员信息采集的工作中,劳动保障协理员小赵以不负责这项工作为由,拒绝配合其他协理员共同开展工作。小赵的做法违背了劳动保障协理员职业守则中()的要求

  • A、遵纪守法
  • B、钻研业务
  • C、团结协作
  • D、分工负责

正确答案:C

第8题:

调查问卷的题目设计的问题类型有:()

A、间接提问

B、假设性提问

C、直接提问

D、逻辑提问


参考答案:ABC

第9题:

劳动保障协理员在进行职业指导时,应遵循哪些原则?


正确答案: 1.科学性原则
2.政策性原则
3.主体性原则
4.疏导性原则
5.实效性原则

第10题:

分析单位和()都是劳动保障协理员在问卷调查实施时所执行的基本程序内容。

  • A、专家评估
  • B、分发问卷
  • C、整理、审查问卷
  • D、回收问卷
  • E、编写调查日志

正确答案:B,C,D

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