劳动保障协理员
提高就业援助服务质量和效率的主要规章制度有：建立健全岗位责任制、服务承诺制、限时办结制、首问负责制、失职追究制。
题目
提高就业援助服务质量和效率的主要规章制度有：建立健全岗位责任制、服务承诺制、限时办结制、首问负责制、失职追究制。
相似问题和答案
第1题：
A、规范和提高服务质量
B、“纳税人的满意，国税人的追求”
C、提高办税服务效率
第2题：
各级人民政府建立健全就业援助制度，通过哪些办法途径，对就业困难人员实行优先扶持和重点帮助。（）
- A、税费减免
- B、贷款贴息
- C、社会保险补贴
- D、公益性岗位安置
正确答案:A,B,C,D
第3题：
防范证券经纪业务合规风险的主要措施包括（ ）。
A．建立健全各项规章制度
B．加强对经纪业务主要环节和风险点的控制，强化岗位制约和监督
C．增强法治观念和合规意识
D．提高差错或纠纷的处理效率
第4题：
防范证券经纪业务合规风险的主要措施包括（）。
- A、建立健全各项规章制度
- B、加强对经纪业务主要环节和风险点的控制，强化岗位制约和监督
- C、增强法治观念和合规意识
- D、提高差错或纠纷的处理效率
正确答案:A,B,C
第5题：
再就业援助行动包括（）等方面
- A、上门咨询和政策援助
- B、职业指导和技能培训援助
- C、就业信息和岗位援助、特困群体援助
- D、社会保险关系接续和劳动保障事务代理援助
正确答案:A,B,C,D
第6题：
就业困难对象的再就业援助主要方式和内容有哪些?
参考答案：
一是走访慰问，了解情况;
二是提供技能培训服务，切实帮助失业人员提高就业能力;
三是开发公益性岗位，优先推荐就业困难对象在公益岗位就业;
四是指导落实再就业优惠政策。
第7题：
就业扶贫需要解决的主要问题有（）。
- A、通过有针对性的培训提高贫困家庭劳动力的意识和技能
- B、帮助贫困家庭的劳动力找到稳定的就业机会
- C、提供基本的社保保障以及城乡一体化衔接
- D、权益保障和法律援助
正确答案:A,B,D
第8题：
A、员工援助计划是由企业为员工设置的一套系统的、长期的福利与支持项目
B、通过EAP专业人士的服务，可以提高员工的工作效率和企业的工作效率
C、员工援助计划的作用主要从员工单方面来考察
D、开展员工援助计划时要遵循重科学性，薄盈利性原则
第9题：
下列不属于就业援助特点的是（）。
- A、就业援助是国家对就业困难人员的责任
- B、必须通过一定的程序认定，确定就业援助对象
- C、就业援助和最低生活保障制度相同
- D、个人申请是就业援助的必要条件
正确答案:C
第10题：
建立健全企业规章制度有利于（）。
- A、明确职责，协调工作，统一步伐
- B、加强纪律，维护正常秩序
- C、约束行为，规范道德
- D、加强经营管理，提高服务质量
正确答案:A,B,C,D