劳动关系协调员(师)
劳动合同的履行，应当遵循以下原则（）。A、协作履行原则B、协商一致原则C、亲自履行原则D、全面履行原则
题目
劳动合同的履行，应当遵循以下原则（）。
- A、协作履行原则
- B、协商一致原则
- C、亲自履行原则
- D、全面履行原则
如果没有搜索结果，请直接 联系老师 获取答案。
如果没有搜索结果，请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案
第1题：
根据劳动法律关系的特点，履行劳动合同应当遵循哪些原则()
A、亲自履行的原则
B、权利义务相统一的原则
C、全面履行的原则
D、协作履行的原则
参考答案：ABCD
第2题：
企业劳动合同的履行，是指企业劳动合同双方当事人履行劳动合同所规定的义务，实现劳动过程的法律行为。劳动合同履行应当遵循()。
A:协议履行原则
B:法定履行原则
C:全面履行原则
D:亲自履行原则
B:法定履行原则
C:全面履行原则
D:亲自履行原则
答案：C
解析：
企业劳动合同的履行，是指企业劳动合同双方当事人履行劳动合同所规定的义务，实现劳动过程的法律行为。法律规定劳动合同履行应当遵循全面履行的原则。全面履行是指双方当事人应当按照约定的时间和方式、亲自、全部履行各自的义务。
第3题：
法律规定劳动合同履行应当遵循（ ）的原则。 A．全面履行 B．部分履行 C．诚信履行 D．合理履行
正确答案：A
参考教材，法律规定劳动合同履行应当遵循全面履行的原则，故选A。
参考教材，法律规定劳动合同履行应当遵循全面履行的原则，故选A。
第4题：
以下不属于劳动合同履行时，应遵循的原则（）。
- A、亲自履行原则
- B、全面履行原则
- C、部分履行原则
- D、协作履行原则
正确答案:C
第5题：
劳动合同的履行应遵循的原则包括（ ）
A.实际履行原则
B.协作履行原则
C.合法原则
D.全面履行原则
E.自愿原则
B.协作履行原则
C.合法原则
D.全面履行原则
E.自愿原则
答案：A,D
解析：
合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用原则是订立劳动合同所必须遵循的基本原则。劳动合同的履行应遵循实际履行和全面履行的原则。
第6题：
劳动合同的履行应遵循全面履行原则、( )、协作履行原则。
A、安全履行原则
B、实际旅行原则
C、一致履行原则
D、防范风险原则
参考答案：B
第7题：
劳动合同履行应遵循的原则()。
A:诚实信用原则
B:实际履行原则
C:全面履行原则
D:合作履行原则
E:用人单位登记事项变化与劳动合同的履行
B:实际履行原则
C:全面履行原则
D:合作履行原则
E:用人单位登记事项变化与劳动合同的履行
答案：B,C,D,E
解析：
劳动合同履行应当遵循以下原则：①实际履行原则，②全面履行原则，③合作履行原则，④用人单位登记事项变化与劳动合同的履行。在劳动合同履行期间，如果发生用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。用人单位的主体资格并没有发生变化，任何一方都不得以上进事项拒绝履行合同。但是，如果用人单位发生合并、分立等情况，虽发生用人单位主体资格改变，但原劳动合同继续有效，劳动合同自承继其权利义务的用人单位继续履行。
第8题：
劳动合同的履行应遵循的原则不包括（ ）。
A．实际履行原则
B．协商一致原则
C．全面履行原则
D．亲自履行原则
正确答案：B
劳动合同履行应遵循的原则包括：①实际履行原则；②全面履行原则；③亲自履行原则；④协作履行原则。
劳动合同履行应遵循的原则包括：①实际履行原则；②全面履行原则；③亲自履行原则；④协作履行原则。
第9题：
劳动合同的履行应遵循的原则不包括（ ）。
- A、实际履行原则
- B、协商一致原则
- C、全面履行原则
- D、亲自履行原则
正确答案:B
第10题：
按照《合同法》的规定合同履行应当遵循以下原则：（）。
- A、充分履行原则
- B、正确履行原则
- C、全面履行原则
- D、诚实信用原则
正确答案:C,D