劳动关系协调员(师)
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相似问题和答案
第1题：
（ ）在整个绩效管理过程中扮演着组织协调者和推动者的角色。
A.高层领导
B.人力资源管理部门经理
C.基层员工
D.人力资源管理部门
B.人力资源管理部门经理
C.基层员工
D.人力资源管理部门
答案：D
解析：
人力资源管理部门在整个绩效管理过程中扮演着组织协调者和推动者的角色。如果人力资源管理部门能够对绩效管理全倾投入，加强对绩效管理的宣传、组织必要的绩效管理培训、完善绩效考核的流程，就可以为绩效管理的有效实施提供有力保证。
第2题：
人力资源管理部门的工作包括（）。
A.建立员工档案
B.制定人力资源计划
C.员工的招聘和配置
D.进行人力资源费用核算，建立人力资源会计体系
A.建立员工档案
B.制定人力资源计划
C.员工的招聘和配置
D.进行人力资源费用核算，建立人力资源会计体系
答案：A,B,C,D
解析：
第3题：
在员工招聘中,人力资源职能管理部门与用人部门承担相同的职责。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案：错
第4题：
人力资源管理者的直线职能包括下列的（）
- A、在人力资源管理部门内部，指挥其下属的工作
- B、为直线管理者提供人力资源管理方面的支持，努力设法提供最新的信息和最合理的解决方案
- C、在整个组织范围内，对组织其他管理者可能行使相当程度的直线职能
- D、向员工传达组织的各种规章和政策
- E、开发员工的工作潜力，激发并维护员工的工作积极性，维护员工的身心健康
正确答案:A,C
第5题：
各级人力资源管理部门及（）作为员工关系与沟通的主要责任机构，为员工在工作满意度提升、劳动保障、职业心理辅导与申诉处理等方面提供帮助。
正确答案:工会、党群工作部
第6题：
人力资源管理部门与非人力资源管理部门在履行人力资源管理职能方面存在分工，其中由非人力资源管理部门承担的任务是()。
A:制定薪酬体系
B:办理员工保险
C:提出用人需求
D:平衡并制定整个公司的培训计划
E:具体实施企业文化建设方案
B:办理员工保险
C:提出用人需求
D:平衡并制定整个公司的培训计划
E:具体实施企业文化建设方案
答案：C,E
解析：
选项A、B，属于人力资源管理部门在薪酬管理方面的工作职能；选项D，属于人力资源管理部门在培训管理方面的工作职能。
第7题：
在员工申诉过程中，保证员工申诉渠道的畅通是企业工会的职责。
正确答案:错误
第8题：
人力资源管理部门与非人力资源管理部门在履行人力资源管理职能方面存在分工，其中由非人力资源管理部门承担的任务是（）。
A.办理社会保险
B.预测公司的人员需求
C.确定本部门员工的绩效考核指标与标准
D.制定整个公司的培训计划
B.预测公司的人员需求
C.确定本部门员工的绩效考核指标与标准
D.制定整个公司的培训计划
答案：C
解析：
本题考查人力资源管理部门与非人力资源管理部门的分工。确定本部门员工的绩效考核指标与标准是非人力资源管理部门承担的任务。
第9题：
员工申诉受理应由用人单位根据员工申诉事项的性质、危害程度以及内部机构职能，由专门部门负责受理，其他相关职能部门的进行协查与配合处理。
正确答案:正确
第10题：
员工有权对所给的纪律处分提出申诉，员工可经用人单位、人力资源部门、工会逐级申诉，争取协商解决。
正确答案:正确