劳动关系协调员(师)
下列有关德国集体谈判的表述正确的是（）。A、德国民法典对劳资双方的权利义务作了原则性规定B、德国有关劳动法律强调雇员与雇主权利义务的平衡和对等C、德国参与协商谈判程度较高D、德国参与协商谈判的利益集团高度组织化
题目
下列有关德国集体谈判的表述正确的是（）。
- A、德国民法典对劳资双方的权利义务作了原则性规定
- B、德国有关劳动法律强调雇员与雇主权利义务的平衡和对等
- C、德国参与协商谈判程度较高
- D、德国参与协商谈判的利益集团高度组织化
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第1题：
简述德国人的谈判风格？
（1）准备充分，严谨周密
（2）认真负责，讲究效率
（3）自信执着，坚持己见
（4）崇尚契约，严守信用
略
第2题：
美国一公司与德国一公司在德国进行谈判，对于美国公司来说，这场谈判属于（）。
正确答案:客场谈判
第3题：
下列关于集体谈判的表述,不正确的是()。
A.劳动者的雇主是集体谈判的主体
B.集体谈判是单个劳动者为自己的利益同雇主的谈判
C.劳动者不是集体谈判的主体
D.集体谈判强调劳动者的集体行为
参考答案：B
第4题：
（）集体协议不具有任何法律强制力，仅属于“君子协定”性质，集体谈判结果的实施依据劳资双方自愿的原则。
- A、英国
- B、意大利
- C、德国
- D、荷兰
正确答案:A
第5题：
劳动关系的德国模式基本制度不包括（）。
- A、劳动双方的实力必须保持相对均衡
- B、劳资协议自治
- C、集体谈判自行确定雇员的劳动报酬和工作条件
- D、年功序列制
正确答案:D
第6题：
集体谈判／协商的参与者是（）.
- A、雇员和雇主
- B、雇员和雇主组织
- C、雇员组织和雇主
- D、政府和雇主组织
正确答案:C
第7题：
德国商人的谈判风格和特点是中欧国家商人谈判风格的代表。
正确答案:正确
第8题：
二战以后,德国的劳动关系制度形成了鲜明的特色,主要表现在()。
A.行业级别的集体谈判
B.共同决策制度
C.雇员参与的职工委员会
D.劳资自治
E.强势的劳动法
参考答案：ABDE
第9题：
在集体谈判的三种基本模式中，哪个国家是由国家宏观层次上的劳资双方进行谈判的（）。
- A、德国
- B、美国
- C、日本
- D、新加坡
正确答案:D
第10题：
（）是较早推行集体谈判的国家，经过近百年的发展，已经形成了较为完整的集体谈判法律体系以及相应的集体谈判制度。
- A、德国
- B、法国
- C、美国
- D、英国
正确答案:A