劳动关系协调员(师)
绩效考核的过程包括（）。A、制定绩效计划B、绩效实施与管理C、绩效考核评估D、绩效反馈与面谈
题目
绩效考核的过程包括（）。
- A、制定绩效计划
- B、绩效实施与管理
- C、绩效考核评估
- D、绩效反馈与面谈
参考答案和解析
正确答案:A,B,C,D
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相似问题和答案
第1题：
绩效考核过程的最后一个步骤是（ ）。
A.制订绩效考核计划
B.绩效沟通
C.绩效考核结果的反馈
D.绩效考核结果的运用
B.绩效沟通
C.绩效考核结果的反馈
D.绩效考核结果的运用
答案：D
解析：
此题考查绩效考核的步骤。绩效考核的流程主要包括（1）绩效考核的准备阶段；（2）绩效考核的实施阶段;（3）绩效考核结果的反馈;（4）绩效考核结果的运用四个步骤。其中最后一个步骤是绩效考核结果的运用。
第2题：
员工绩效考核过程中可能出现的问题包括（）
- A、工作绩效考核标准不明确
- B、晕轮效应
- C、居中趋势
- D、偏松或偏紧倾向
- E、员工过去的绩效状况
正确答案:A,B,C,D,E
第3题：
()包括计划本身和制订计划的过程。
A.绩效计划
B.绩效实施
C.绩效考核
D.绩效反馈
正确答案：A
第4题：
绩效考核一般包括目标考核和过程考核，过程考核是绩效考核的核心。
正确答案:错误
第5题：
绩效考核是个评价表，而绩效考核是过程控制。
正确答案:正确
第6题：
绩效考核内容是对企业员工工作任务的界定，具体包括绩效考核项目和()。
A:绩效考核数量
B:绩效考核质量
C:绩效考核时间
D:绩效考核指标
B:绩效考核质量
C:绩效考核时间
D:绩效考核指标
答案：D
解析：
绩效考核内容是对企业员工工作任务的界定，它明确回答了企业员工在绩效考核期内应该完成什么样的工作，具体包括绩效考核项目和绩效考核指标两个部分。
第7题：
绩效考核不单单包括绩效考核指标的制定，实施细则，还包括对绩效考核实施之后的（）。
- A、结果
- B、改变
- C、反馈过程
- D、过程
正确答案:C
第8题：
绩效考核的步骤包括（ ）。
A.绩效考核的准备阶段
B.绩效考核的实施阶段
C.绩效考核结果的反馈
D.绩效考核结果的运用
E.绩效考核结果的修正
B.绩效考核的实施阶段
C.绩效考核结果的反馈
D.绩效考核结果的运用
E.绩效考核结果的修正
答案：A,B,C,D
解析：
本题考查绩效考核的步骤。绩效考核的步骤包括：绩效考核的准备阶段、绩效考核的实施阶段、绩效考核结果的反馈、绩效考核结果的运用。
第9题：
制定绩效考核指标涉及“五因素分析法”，其中不包括的因素是（）
- A、时间
- B、过程
- C、质量
- D、风险控制
正确答案:B
第10题：
组织过程不包括（）
- A、人员调配
- B、绩效考核
- C、部门协调
- D、资源分配
正确答案:B