就业行为能力标准,主要是指劳动者应当能够依法履行劳动给付行为并承担相应的义务和责任,包括( )标准、()标准、()标准和()自由标准等。
第1题:
( )的人是指身体健康,有完全行为自由,18周岁以上的男性劳动者。
A.完全劳动行为能力
B.限制劳动行为能力
C.无劳动行为能力
D.部分劳动行为能力
第2题:
第3题:
因劳动者存在违法行为,致使劳动合同被依法确认部分无效,由此( )的,劳动者应当承担赔偿责任。 A.使劳动者解除劳动合同 B.使劳动者部分条款无法履行 C.使用人单位解除劳动合同 D.给用人单位造成损害
第4题:
我国劳动者依法享有权利,也依法履行义务。下列行为中,既是劳动者权利,又是劳动者义务的有()①完成劳动任务②接受职业培训③维护劳动安全④提请劳动争议处理
第5题:
劳动法意义上的劳动者是指具有().
第6题:
劳动就业所具有的特征是()
A.劳动就业的主体必须是具有劳动权利能力和劳动行为能力的公民
B.公民在主观上具有就业的愿望
C.劳动者必须从事法律允许的有益于社会的社会劳动
D.劳动者必须通过劳动就业获得劳动报酬或者经营收入
E.是政府的单方面行为
第7题:
对依法招用并签订劳动合同的劳动者必须进行()健康检查。
第8题:
A.具有劳动权利能力和劳动行为能力
B.在法定就业年龄范围内
C.在用人单位的管理下给付劳动并获得劳动报酬
D.只要能提供劳动就是劳动者
第9题:
用人单位招用人员时的义务不包括( )
第10题:
劳动者获得权利、维护权益的基础是()