劳动关系协调员(师)
填空题就业行为能力标准，主要是指劳动者应当能够依法履行劳动给付行为并承担相应的义务和责任，包括（ ）标准、（）标准、（）标准和（）自由标准等。
题目
填空题
就业行为能力标准，主要是指劳动者应当能够依法履行劳动给付行为并承担相应的义务和责任，包括（ ）标准、（）标准、（）标准和（）自由标准等。
参考答案和解析
正确答案：
年龄,体力,智力,行为
解析：
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相似问题和答案
第1题：
建设单位按照合同约定提供的建筑材料、建筑构配件和设备应当符合()要求,并依法承担相应的质量责任。
A、技术标准
B、设计文件
C、合同
D、工程质量验收标准
参考答案：ABC
第2题：
（ ）是指劳动者为履行劳动给付义务，在用人单位从事工作工作或生产的时间。
A.标准工作时间
B.工作时间
C.计件工作时间
D.综合计算工作时间
B.工作时间
C.计件工作时间
D.综合计算工作时间
答案：B
解析：
工作时间又称法定工作时间，是指劳动者为履行劳动给付义务，在用人单位从事工作或生产的时间，即法律规定或劳动合同、集体合同约定的，劳动者在一定时间（一天、一周、一个月等）内必须用来完成其所担负工作的时间。
第3题：
《职业病防治法》规定:用人单位应当为劳动者创造符合()的工作环境和条件,并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护。
A.体系标准
B.职业卫生标准
C.卫生要求
D.质量标准
答案：BC
第4题：
劳动者依法享有职业卫生保护的权利。用人单位应当为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护。
正确答案:正确
第5题：
劳务派遣用工单位应当履行的义务包括（）。
- A、执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护
- B、告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬
- C、支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇
- D、对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训
正确答案:A,B,C,D
第6题：
劳动者成为劳动法律关系主体的前提条件是必须具有劳动权利能力和行为能力，它们体现在（）。
A.享有劳动权利 B.承担劳动义务
C.能以自己的行为依法行使劳动权利D.能以自己的行为依法履行劳动义务
E.具有使劳动法律关系建立、变更和消灭的资格
A.享有劳动权利 B.承担劳动义务
C.能以自己的行为依法行使劳动权利D.能以自己的行为依法履行劳动义务
E.具有使劳动法律关系建立、变更和消灭的资格
答案：A,B,C,D,E
解析：
第7题：
用人单位应当为劳动者创造符合国家职业卫生标准和（）的工作环境和条件，并采取措施保障劳动者获得（）。
- A、卫生要求；职业卫生保护
- B、国家标准；人身安全
- C、劳动保护：职业卫生安全
- D、行业标准；人身自由
正确答案:A
第8题：
劳动合同是劳动者与用人单位确立(),明确双方权利和义务的协议。
A、用工合同
B、劳动关系
C、双方责任
D、薪酬标准
参考答案：B
第9题：
考核标准的准备，主要是指（）的准备，包括绩效标准、行为标准及任职资格标准。
正确答案:绝对标准
第10题：
用人单位应当为劳动者创造符合国家（）和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护。
- A、安全卫生标准
- B、职业卫生标准
- C、职业安全卫生标准
正确答案:B