劳动关系协调员(师)
（）不属于影响工资标准调整的主要因素。A、劳动力市场因素B、政府法律法规C、用人单位人员结构D、用人单位经营状况
题目
（）不属于影响工资标准调整的主要因素。
- A、劳动力市场因素
- B、政府法律法规
- C、用人单位人员结构
- D、用人单位经营状况
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相似问题和答案
第1题：
下列不属于影响保险需求的主要因素的是（ ）。
参考答案：C
影响保险市场需求有几个主要因素：①风险因素；②保险费率；③消费者的货币收入；④互补商品与替代商品价格；⑤文化传统；⑥经济制度。
影响保险市场需求有几个主要因素：①风险因素；②保险费率；③消费者的货币收入；④互补商品与替代商品价格；⑤文化传统；⑥经济制度。
第2题：
(2016年11月)简述员工工资标准个体调整和整体调整的内容。（16分）
答案：
解析：
P489-491
员工个体薪酬标准的调整：薪酬等级的调整，工资标准档次的调整（“技变”晋档，“学变”晋档，“龄变”晋档，“考核”变档）
员工薪酬标准的整体调整：定期普遍调整薪酬标准，根据业绩决定加薪幅度。
员工个体薪酬标准的调整：薪酬等级的调整，工资标准档次的调整（“技变”晋档，“学变”晋档，“龄变”晋档，“考核”变档）
员工薪酬标准的整体调整：定期普遍调整薪酬标准，根据业绩决定加薪幅度。
第3题：
下列哪项不属于工资标准调整分类?( )
A 个体工资标准
B 整体工资标准
C 总体工资标准
D 结合内部分配改革对工资结构的调整
参考答案C
第4题：
2016年上海最低工资标准还会调整吗？什么时候调整？
正确答案: 2016年4月1日开始，上海市最低工资标准已经进行了相应调整。
第5题：
以下哪个选项是影响喷雾的主要因素：（）
- A、柱塞调节臂卡死
- B、停油转速调整不当
- C、喷油泵凸轮轴转速
- D、起作用转速调整不当
正确答案:C
第6题：
工资调整的含义包括（ ）。
A.个体工资结构的调整
B.个体工资标准的调整
C.整体工资标准的调整
D.结合内部分配改革对工资结构的调整
E.整体工资结构的调整
B.个体工资标准的调整
C.整体工资标准的调整
D.结合内部分配改革对工资结构的调整
E.整体工资结构的调整
答案：B,C,D
解析：
薪酬调整。主要是指薪酬标准的调整。薪酬标准调整，大致又可分为三类：第一类是个体薪酬标准的调整，包括薪酬等级的调整、薪酬档次的调整：第二类是整体薪酬标准的调整；第三类是结合内部分配改革对薪酬结构的调整。
第7题：
简述员工工资标准个体调整和整改调整的内容。
答案：
解析：
个体调整：①薪酬等级调整；②薪酬标准档次调整-1.“技变”晋档 2.“学变”晋档 3.“龄变”晋档 4.“考核”晋档
整体调整：①定期普遍调整薪酬标准；②根据业绩决定加薪幅度
整体调整：①定期普遍调整薪酬标准；②根据业绩决定加薪幅度
第8题：
下列不属于影响证券市场需求的主要因素的是（ ）。 A．政策因素 B．居民金融资产结构的调整 C．宏观经济环境 D．个人投资者的培育和壮大
正确答案：D
影响证券市场需求的主要因素包括：①宏观经济环境；②政策因素；③居民金融资产结构调整；④机构投资者的培育和壮大。
影响证券市场需求的主要因素包括：①宏观经济环境；②政策因素；③居民金融资产结构调整；④机构投资者的培育和壮大。
第9题：
2016年广州会调整最低工资标准吗？什么时候调整？调整之后是多少？
正确答案: 会的，自2015年5月1日起，广州最低工资标准由1550元/月调整为1895元/月。
第10题：
确定和调整最低工资标准的参考因素。
正确答案: 根据我国《劳动法》的规定，确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素：
（1）劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用。
（2）社会平均工资水平。
（3）劳动生产率。
（4）就业状况。
（5）地区之间经济发展水平的差异。