劳动关系协调员(师)
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相似问题和答案
第1题：
有效的劳动规章制度评估体系主要的构成要素有（）。
- A、劳动规章制度的评估主体
- B、劳动规章制度的评估对象
- C、劳动规章制度的评估目标
- D、劳动规章制度的评估标准
- E、劳动规章制度的评估方法
正确答案:A,B,C,D,E
第2题：
下列关于劳动规章制度重要性的表述，错误的是（）。
- A、劳动规章制度是企业正常运行的保证，是组织成员行动的指南
- B、劳动规章制度是企业内部唯一的行为准则，成员的一切行为受其约束
- C、劳动规章制度是企业奖惩的依据
- D、劳动规章制度是劳资双方维权的利器
正确答案:B
第3题：
劳动规章制度的重要性体现在（）
- A、劳动规章制度是企业正常运行的保证，是组织成员行动的指南
- B、劳动规章制度是劳资双方维权的利器
- C、劳动规章制度是企业奖惩的依据
正确答案:A,B,C
第4题：
路风到底是什么？路风工作的重要性体现在哪里？（《铁路路风管理办法》第三条）
正确答案: 路风系指铁路的行业风气，是铁路的性质、宗旨和经营方向在运输企业和职工中的综合表现。
路风工作是铁路精神文明建设、党风廉政建设和企业经营管理的组成部分。
加强路风工作，对于提高职工队伍素质，提升运输服务质量，促进铁路发展，推进和谐铁路建设，具有重要作用。
第5题：
8086CPU中地址加法器的重要性体现在哪里？
正确答案: 地址加法器是8086CPU的总线接口单元中的一个器件，在8086存储器分段组织方式中它是实现存储器寻址的一个关键器件，地址加法器将两个16位寄存器中的逻辑地址移位相加，得到一个20位的实际地址，把存储器寻址空间从64K扩大到1M，极大地扩大了微型计算机的程序存储空间，从而大大提高了程序运行效率。
第6题：
关于企业劳动规章制度重要性的表述，正确的是（）
- A、劳动规章制度是企业内部不容置否的行为准则，是组织成员行动的指南
- B、劳动规章制度是企业奖惩的依据
- C、劳动规章制度是衡量企业经营状况的唯一标准
- D、劳动规章制度是资方有效管理劳方的利器
正确答案:B
第7题：
劳动规章制度的评估客体有（）。
- A、劳动规章制度体系
- B、劳动规章制度章节
- C、劳动规章制度的制定过程
- D、劳动规章制度的实施效果
正确答案:A,B,C,D
第8题：
企业的劳动规章制度与劳动合同也存在明显的区别，主要体现在（）
- A、制定主体不同
- B、效力范围不同
- C、效力等级不同
- D、终止条件不同
正确答案:A,B,C,D
第9题：
思想政治教育者素质的重要性体现在哪里？
正确答案: 思想政治教育者素质的重要性体现在：
（1）思想政治教育者的素质是教育者在思想政治教育过程中发挥主观作用的基础；
（2）思想政治教育者的素质是思想政治教育沿着正确方向前进的保证；
（3）思想政治教育者的素质是影响思想政治教育效果的重要因素。
第10题：
政府在劳动关系中的重要性体现在哪几个方面？
正确答案: （1）政府有权修改劳动关系的各项制度。
（2）政府可以通过直接或间接的方式控制许多公共部门。
（3）政府针对不同经济或社会问题采取的方针、政策和行动为管理方和工会之间的集体谈判创造了宏观环境。