我国《劳动法》规定,当事人之间发生劳动争议,可以在法定期限内向劳动争议仲裁委员会提出申诉,该法定期限为()。
第1题:
劳动争议处理制度是解决当事人之间劳动争议的程序制度,以下表述正确的是:( )
A.劳动争议仲裁裁决书一经送达,即发生法律效力
B.因签订集体合同发生的争议,应在争议发生之日起60日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁
C.劳动争议调解程序不是必经程序
D.劳动争议发生后,当事人可以申请仲裁,也可以向人民法院起诉
第2题:
按照我国《劳动法》的规定,当事人因劳动关系发生争议,可以直接向人民法院起诉。()
第3题:
A、7日内
B、10日内
C、15日内
D、30日内
第4题:
《劳动法》规定:用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请(),也可以协商解决。
第5题:
第6题:
我国《劳动法》规定,当事人发生劳动争议,应当自劳动争议发生之日起()日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申诉。
A.180
B.90
C.60
D.30
第7题:
我国《劳动法》规定,当事人之间发生劳动争议,可以在法定期限内向劳动争议仲裁委员会提出申诉,该法定期限为()。
A.180日内
B.6个月内
C.60日内
D.2个月内
第8题:
我国《劳动法》规定,当事人发生劳动争议,应当自劳动争议发生之日起( )日向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
A.180
B.90
C.60
D.30
第9题:
依据《劳动法》的规定,用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。
第10题:
按照我国劳动法律法规的规定,发生劳动争议的职工一方,人数在()以上,并且有共同理由的为集体劳动争议。