劳动关系协调员(师)
我国劳动争议中界定集体劳动争议的人数的标准为（）。A、3人以上B、4人以上C、5人以上D、10人以上
题目
我国劳动争议中界定集体劳动争议的人数的标准为（）。
- A、3人以上
- B、4人以上
- C、5人以上
- D、10人以上
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第1题：
我国劳动争议中界定集体劳动争议的人数的标准为（ ）
A．3人以上
B．4人以上
C．5人以上
D．10人以上
正确答案：A
第2题：
集体劳动争议是争议一方的劳动者人数在()人以上且具有共同争议理由的劳动争议。
A:3
B:5
C:10
D:30
B:5
C:10
D:30
答案：C
解析：
集体劳动争议的人数在10人以上。
第3题：
职工一方当事人人数为10人以上，有共同争议理由的劳动争议称为( )。
A.个别争议
B.集体争议
C.团体争议
D.权利争议
正确答案：B
劳动争议的集体争议。按照不同的标准，劳动争议具有不同的分类。其中，按照劳动争议的主体划分有：①个别争议。职工一方当事人人数为10人以下，有共同争议理由的。②集体争议。职工一方当事人人数为10人以上，有共同争议理由的。③团体争议。工会与用人 单位因签订或履行集体合同发生的争议。
劳动争议的集体争议。按照不同的标准，劳动争议具有不同的分类。其中，按照劳动争议的主体划分有：①个别争议。职工一方当事人人数为10人以下，有共同争议理由的。②集体争议。职工一方当事人人数为10人以上，有共同争议理由的。③团体争议。工会与用人 单位因签订或履行集体合同发生的争议。
第4题：
根据争议主体的不同，劳动争议的分类不包括（）
- A、个别劳动争议
- B、集体劳动争议
- C、集体合同争议
- D、权利争议
正确答案:D
第5题：
集体劳动争议主要指人数在（）人以上的劳动争议。
- A、5
- B、10
- C、15
- D、20
正确答案:B
第6题：
集体劳动争议是争议一方的劳动者人数在（ ）人以上且具有共同争议理由的劳动争议。
A.3
B.5
C.10
D.30
B.5
C.10
D.30
答案：C
解析：
集体劳动争议的人数在10人以上。
第7题：
关于劳动争议的分类，按照劳动争议的主体划分，职工一方当事人人数在10人以上，有共同争议理由的，称为()。
A:个别争议
B:团体争议
C:集体争议
D:小组争议
B:团体争议
C:集体争议
D:小组争议
答案：C
解析：
按照劳动争议的主体划分，职工一方当事人人数在10人以上，有共同争议理由的，称为集体争议。
第8题：
我国将劳动争议主要分为哪两类()?
A、个人劳动争议
B、集体劳动争议
C、权利争议
D、利益争议
参考答案：AB
第9题：
劳动争议按职工一方当事人涉及的人数分类，包括（）。 ①集体争议 ②个人争议 ③权利争议 ④利益争议 ⑤劳动合同争议
- A、①②③④⑤
- B、①②③
- C、④⑤
- D、①②
正确答案:D
第10题：
根据劳动争议的标的不同，劳动争议可分为（）
- A、个别劳动争议
- B、集体劳动争议
- C、权利争议
- D、利益争议
- E、集体合同争议
正确答案:C,D