计件工资是按()来计算工资的。
第1题:
第2题:
第3题:
第4题:
职工的计件工资,是按合格的产量和料废的数量之和,乘以计件单价计算。
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
第9题:
()是根据工人不同的实际产量水平不同的比率计算工资的制度。
A直接计件工资制度
B标准工时制度
C差额计件工资制度
D可变计件工资制度
第10题:
按照员工的工资等级、工资标准和工作时间的长短来计算确定工资的形式叫()
判断题职工的计件工资,是按合格的产量和料废的数量之和,乘以计件单价计算。A 对B 错
按照职工完成一定工作量来计算职工工作报酬的工资形式是()A、计时工资B、计件工资C、基本工资D、津贴性工资
计件工资的计算方式是:货币工资=( )A、计件工资额(计价单价)×合格产品数量B、计件率×合格产品数量C、计件工资率(计件单价)×合格产品数量D、计件工资率×总生产当日数量
单选题根据职工工资等级所示的工资额,按实际劳动时间来计算并支付报酬的工资形式是()。A 计件工资B 计时工资C 浮动工资D 结构工资
员工完成产量定额部分按一般的计件单价计算,超过定额部分按更高的、累计的计件单价计算的工资形式是()。A、间接计件工资B、累进计件工资C、集体计件工资D、直接无限计件工资
多选题计件工资是按()来计算工资的。A劳动者生产合格产品的数量B预先规定的计件工资标准
单选题如果企业需要核算计件工资,则需要()A 设置多个工资类别。B 工资系统建账时选择“是否核算计件工资”。C 在工资项目中增加“计件工资”项目。D 在公式设置中增加“计件工资”的计算公式。
根据职工工资等级所示的工资额,按实际劳动时间来计算并支付报酬的工资形式是()。A、计件工资B、计时工资C、浮动工资D、结构工资
计件工资只能按职工完成的合格品数量乘以计件单价计算发放。
计时工资制具有明显的不足,即不能反映劳动强度和劳动效果,而用()方式可避免上述缺点。A、累进计件工资B、按质与量计件工资C、超额计件工资D、直接有限计件工资