劳动关系协调员(师)
集体协商过程中发生争议，双方当事人不能协商解决的处理包括：（）A、当事人一方或双方可以书面向劳动保障行政部门提出协调处理申请B、未提出申请的，劳动保障行政部门认为必要时可以进行协调处理C、当事人协商解决不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁D、对仲裁裁决不服的，可以自收到集体劳动争议仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼
题目
集体协商过程中发生争议，双方当事人不能协商解决的处理包括：（）
- A、当事人一方或双方可以书面向劳动保障行政部门提出协调处理申请
- B、未提出申请的，劳动保障行政部门认为必要时可以进行协调处理
- C、当事人协商解决不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
- D、对仲裁裁决不服的，可以自收到集体劳动争议仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼
参考答案和解析
正确答案:A,B
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第1题：
在履行建设工程设计合同过程中，双方发生争议，以下解决方式中不正确的是( )。
A.由双方当事人协商解决
B.协商不成的，申请建设行政主管部门处理
C.提交仲裁委员会仲裁
D.依法向人民法院起诉
B.协商不成的，申请建设行政主管部门处理
C.提交仲裁委员会仲裁
D.依法向人民法院起诉
答案：B
解析：
第2题：
《集体合同规定》第四十九条规定，集体协商过程中发生争议，双方当事人不能协商解决的，当事人一方或双方可以书面向劳动争议调解委员会提出协调处理申请
正确答案:错误
第3题：
因签订集体合同发生争议，双方当事人不能自行协商解决的，( )认为必要时可视情况进行协调处理。
A．人民法院
B．工会
C．用人单位
D．劳动保障行政部门
正确答案：D
解析：因签订集体合同发生争议，双方当事人不能自行协商解决的，当事人一方或双方可向劳动保障行政部门的劳动争议协调处理机构书面提出申请；未提出申请的，劳动保障行政部门认为必要时可视情况进行协调处理。
解析：因签订集体合同发生争议，双方当事人不能自行协商解决的，当事人一方或双方可向劳动保障行政部门的劳动争议协调处理机构书面提出申请；未提出申请的，劳动保障行政部门认为必要时可视情况进行协调处理。
第4题：
根据《集体合同规定》，下列关于集体合同的说法正确的有（）。
- A、集体合同期限一般为1至3年，期满或双方约定的终止条件出现，即行终止
- B、集体合同签订或变更后，应当自双方首席代表签字之日起10日内，由用人单位一方将文本报送劳动保障行政部门审查
- C、集体协商过程中发生争议，双方当事人不能协商解决的，当事人一方或双方可以书面向劳动保障行政部门提出协调处理申请
- D、因集体合同发生的争议，当事人协商解决不成的，可以依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
正确答案:A,B,C
第5题：
2004年《集体合同规定》明确规定，集体协商过程中发生争议，双方当事人不能协商解决的，当事人一方或双方，可以书面向（）
- A、调解委员会提出协调处理申请
- B、劳动保障行政部门提出协调处理申请
- C、仲裁委员会提出起诉
- D、人民法院提出起诉
正确答案:B
第6题：
对于因签订集体合同发生的争议，当事人协商解决不成的，当如何处理？
正确答案:对于因签订集体合同发生的争议，当事人协商解决不成的，当地人民政府劳动行政部门可以组织有关各方协调处理。
第7题：
集体协商过程中发生争议如何处理？
正确答案: 集体协商争议一般由各级劳动行政部门，组织同级工会和企业组织等三方面的人员，共同协调处理。
第8题：
集体协商过程中发生争议,当事人协商解决不成的,有权协调处理该争议的机构是()
A、劳动争议调解委员会
B、劳动争议仲裁委员会
C、人民法院
D、当地人民政府人力资源和社会保障行政部门
参考答案：D
第9题：
协商解决的方法和要求是双方当事人协商解决医疗事故的赔偿等民事责任争议的应当（）。
正确答案:制作协议书
第10题：
发生争议以后，当事人双方直接进行磋商，自行解决纠纷，这是何种争议处理方式（）。
- A、协商
- B、调解
- C、仲裁
- D、诉讼
正确答案:A