劳动关系协调员(师)

集体协商未达成一致意见时，经双方同意，可以暂时中止协商，协商中止期限最长不得超过（）。A、15天B、30天C、45天D、60天

题目

集体协商未达成一致意见时，经双方同意，可以暂时中止协商，协商中止期限最长不得超过（）。

  • A、15天
  • B、30天
  • C、45天
  • D、60天
参考答案和解析
正确答案:B
如果没有搜索结果，请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案

第1题：

协商解除是当事人就解除合同进行协商,达成一致意见后解除的合同。()

此题为判断题(对，错)。


参考答案：√

第2题：

集体协商未达成一致意见时，经双方同意，可以暂时中止协商，协商中止期限最长不得超过（）。

A．15天

B．30天

C．45天

D．60天


正确答案：D

第3题：

以下关于平等协商和“作为订立集体合同程序”的集体协商的说法中错误的是( )．

A．集体协商是平等协商的准备阶段

B．平等协商属于职工民主参与管理的形式

C．集体协商所达成的集体合同受国家法律保护

D．集体协商的法律依据是劳动法中的集体合同制度


正确答案：A
A【解析】略．

第4题：

在我国，集体协商中双方未能达成一致意见，或出现了事先未预料到的问题时，经双方同意，可以暂时中止协商。但中止协商的期限最长不超过（）。

  • A、10天
  • B、30天
  • C、60天
  • D、半年

正确答案:C

第5题：

某企业在平等协商中未形成一致意见的，经双方同意中止协商。中止协商的期限一般不超过（）日，双方另有约定的除外。

  • A、十五
  • B、三十
  • C、三十五
  • D、四十

正确答案:B

第6题：

在我国集体协商中双方未能达成一致意见,或出现了事先未料到的问题时,经双方同意,可以暂时中止协商,但中止协商的期限最长不超过()天。

A.15

B.20

C.30

D.60


参考答案：D

第7题：

根据《集体合同规定》，下列关于集体协商程序的说法，正确的有( )。

A: 集体协商会议由双方首席代表轮流主持
B: 集体协商未达成一致的．经双方协商可以中止协商
C: 集体协商的要求只能由职工一方以书面形式向用人单位提出
D: 双方协商一致的，应当形成集体合同草案，由双方首席代表签字后生效
E:职工一方提出集体协商要求的．用人单位应当自收到集体协商要求之日起20
日内以书面形式予以回应

答案：A,B,D,E
解析：
C项，一方首席代表提出协商的具体内容和要求，另一方首席代表就对方的要求作出回应。

第8题：

关于平等协商和“作为订立集体合同程序”的集体协商，下列说法错误的是（ ）。

A．集体协商是平等协商的准备阶段

B．平等协商属于职工民主参与管理的形式

C．集体协商所达成的集体合同受国家法律保护

D．集体协商的法律依据是劳动法中的集体合同制度


正确答案：A
平等协商属于职工民主管理制度中的职工民主参与管理的形式，而集体协商的法律依据是劳动法中的集体合同制度等，其所达成的集体合同受国家法律保护。平等协商与集体合同的联系主要表现在平等协商往往成为订立集体合同而进行集体协商的准备阶段。

第9题：

（）是关于劳资协商的正确表述。

  • A、劳资协商就是集体协商；
  • B、劳资协商区别于集体协商；
  • C、劳资协商的目的是达成集体合同；
  • D、劳资协商是行使双方共决权的决策方式。

正确答案:B

第10题：

在我国，集体协商中双方未能达成一致意见，或出现了事先未预料到的问题时，经双方同意，可以中止协商。但中止协商的期限最长不超过（）。

  • A、15天
  • B、30天
  • C、60天
  • D、90天

正确答案:C

更多相关问题
相关内容