劳动关系协调员(师)
《集体合同规定》第四十九条规定，集体协商过程中发生争议：双方当事人不能协商解决的，当事人一方或双方可以书面向（）提出协调处理申请A、企业工会B、劳动争议调解委员会C、劳动争议仲裁委员会D、劳动保障行政部门
题目
《集体合同规定》第四十九条规定，集体协商过程中发生争议：双方当事人不能协商解决的，当事人一方或双方可以书面向（）提出协调处理申请
- A、企业工会
- B、劳动争议调解委员会
- C、劳动争议仲裁委员会
- D、劳动保障行政部门
如果没有搜索结果，请直接 联系老师 获取答案。
如果没有搜索结果，请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案
第1题：
(2019年)某企业与该企业工会在集体协商过程中发生争议。根据《集体合同规定》，当事人一方可以（）
A.向人民法院提起诉讼
B.向司法行政部门申请裁决
C.直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
D.书面向劳动保障行政部门提出协调处理申请
B.向司法行政部门申请裁决
C.直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
D.书面向劳动保障行政部门提出协调处理申请
答案：D
解析：
集体协商过程中发生争议，双方当事人不能协商解决的，当事人一方或双方可以书面向劳动保障行政部门提出协调处理申请；未提出申请的，劳动保障行政部门认为必要时也可以进行协调处理。
第2题：
集体协商过程中发生争议如何处理？
正确答案: 集体协商争议一般由各级劳动行政部门，组织同级工会和企业组织等三方面的人员，共同协调处理。
第3题：
根据《劳动法》第33条和《集体合同规定》第6条的规定，劳动集体合同应当包括的条款有()根据《劳动法》第33条和《集体合同规定》第6条的规定，劳动集体合同应当包括的条款有()
A、劳动报酬与工作时间
B、休息休假与保险福利
C、劳动安全与卫生
D、变更、解除、终止集体合同的协商程序
参考答案：D
第4题：
根据《集体合同规定》，下列关于集体合同的说法正确的有（）。
- A、集体合同期限一般为1至3年，期满或双方约定的终止条件出现，即行终止
- B、集体合同签订或变更后，应当自双方首席代表签字之日起10日内，由用人单位一方将文本报送劳动保障行政部门审查
- C、集体协商过程中发生争议，双方当事人不能协商解决的，当事人一方或双方可以书面向劳动保障行政部门提出协调处理申请
- D、因集体合同发生的争议，当事人协商解决不成的，可以依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
正确答案:A,B,C
第5题：
2004年《集体合同规定》明确规定，集体协商过程中发生争议，双方当事人不能协商解决的，当事人一方或双方，可以书面向（）
- A、调解委员会提出协调处理申请
- B、劳动保障行政部门提出协调处理申请
- C、仲裁委员会提出起诉
- D、人民法院提出起诉
正确答案:B
第6题：
《集体合同规定》第四十九条规定，集体协商过程中发生争议，双方当事人不能协商解决的，当事人一方或双方可以书面向劳动争议调解委员会提出协调处理申请
正确答案:错误
第7题：
根据《劳动法》第33条和《集体合同规定》第6条的规定，劳动集体合同应当包括的条款有（）。
- A、劳动报酬与工作时间
- B、休息休假与保险福利
- C、劳动安全与卫生
- D、变更、解除、终止集体合同的协商程序
- E、双方履行集体合同的权利和义务
正确答案:A,B,C,D,E
第8题：
(2018年) 某企业与职工签订了一份集体合同。根据《集体合同规定》，下列关于该集体合同的说法，正确的是（ ）。
A.该集体合同应由企业报送县级以上工会审查后，方能生效
B.如该企业被兼并致使集体合同无法履行．可以变更或解除该合同
C.集体协商过程中发生争议．双方可以向县级以上工会提出协调处理申请
D.因履行该集体合同发生的争议，双方协商解决不成，可以直接向人民法院提起诉讼
B.如该企业被兼并致使集体合同无法履行．可以变更或解除该合同
C.集体协商过程中发生争议．双方可以向县级以上工会提出协调处理申请
D.因履行该集体合同发生的争议，双方协商解决不成，可以直接向人民法院提起诉讼
答案：B
解析：
本题考查集体合同的相关规定。集体合同签订后，由用人单位一方报送劳动保障行政部门审查，因此A项企业应送劳动保障行政部门审查。用人单位因被兼并、解散、破产等原因，致使集体合同无法履行，可以变更或解除集体合同，B项正确。集体协商过程中发生争议，双方当事人不能协商解决的，当事人一方或双方可以书面向劳动保障行政部门提出协调处理申请，C项错误。因履行集体合同发生的争议，当事人协商解决不成的，可以依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，D项错误。
第9题：
我国《集体合同规定》中第四条规定：“用人单位与本单位职工签订集体合同或专项集体合同，应当采用集体协商的方式”其中的专项集体合同通常是指（）
- A、劳务派遣合同
- B、工资协议
- C、劳动条件标准合同
- D、工会代表确定聘用合同
正确答案:B
第10题：
关于集体劳动争议的处理，以下说法错误的是（）.
- A、因订立集体合同发生的纠纷，可由当事人协商解决
- B、因订立集体合同发生的纠纷，当事人协商不成的，由当地劳动行政部门进行协调处理
- C、因履行集体合同发生的纠纷，可按照劳动争议仲裁程序处理
- D、因集体合同而发生的纠纷不得向法院提起诉
正确答案:D