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培训效果评估有助于（）正视培训部门在组织建设中的重要作用，提高开展培训项目的积极性和主动性。
题目
培训效果评估有助于（）正视培训部门在组织建设中的重要作用，提高开展培训项目的积极性和主动性。
参考答案和解析
正确答案:培训决策者
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相似问题和答案
第1题：
培训效果评估的主要功能包括（ ）。
A.组织评估和教学评估所需要的各种数据资料
B.对培训实施情况进行反馈和总结
C.对培训总体系统及其所取得的成果进行多级评估
D.对培训进行深入分析与不断改进的过程
E.对提高企业员工培训的质量和效果
B.对培训实施情况进行反馈和总结
C.对培训总体系统及其所取得的成果进行多级评估
D.对培训进行深入分析与不断改进的过程
E.对提高企业员工培训的质量和效果
答案：A,B,C
解析：
培训效果评估的主要功能包括：①收集与培训相关的各种信息，包括组织评估和教学评估所需要的各种数据资料；②对培训实施情况进行反馈和总结；③对培训总体系统及其所取得的成果进行多级评估。培训效果的评估是在所收集的评估资料的基础上，寻找确定培训中的不足，对培训进行深人分析与不断改进的过程，以逐步提髙企业员工培训的质量和效果，促进企业员工培训与开发目标的最终实现。
第2题：
培训效果评估的内容包括（）。
- A、培训目标达成情况评估
- B、培训计划评估
- C、培训效果效益综合评估
- D、培训需求整体评估
- E、培训工作者的绩效评估
正确答案:A,C,E
第3题：
培训效果评估有助于扭转（ ）的现象，是提高培训质量的有效途径。
A．目标错位
B．过程失控
C．操作失误
D．内容偏差
正确答案：A
第4题：
培训的最终目的就是要有助于达到组织目标，因而培训评估最有意义的方面是员工整体素质的提高。
正确答案:错误
第5题：
员工培训评估是指企业组织在员工培训过程中，依据培训的目的和要求，运用一定的（），检查和评定培训效果的活动过程。
- A、评估指标；
- B、评估方法；
- C、评估监测；
- D、评估组织；
正确答案:A,B
第6题：
培训评估部工作职责不包括负责公司职能部门各类培训班培训过程的效果评估工作。
正确答案:错误
第7题：
培训后的评估主要包括（）。
- A、培训目标达成情况评估
- B、实施培训效果效益的综合评估
- C、培训主管工作绩效的评估
- D、培训活动参与状况评估
- E、受训者知识技能的提高与接收培训的相关度评估
正确答案:A,B,C,E
第8题：
健康教育培训计划的制订是培训实施的前提，培训计划的好坏直接影响培训的效果。制订一项完整的培训计划需要进行多项工作。在规划与设计每项培训活动前，由培训组织部门、组织者采用各种技术方法，对各相关组织及成员新定目标等进行分析，确定是否需要培训等一种活动过程是A、培训评估
B、知识评估
C、需求评估
D、目标评估
E、组织评估
通过培训所期望达到的结果或成果是A、明确培训目的
B、明确培训方法
C、明确培训程序
D、明确培训目标
E、明确培训形式
参考答案：问题 1 答案：C
问题 2 答案：D
问题 2 答案：D
第9题：
在培训过程中，监控中间效果是（）在不同培训阶段的提高和进步幅度。
- A、评估培训讲师
- B、评估管理人员
- C、评估教务管理人员
- D、评估受训者
正确答案:D
第10题：
（）将评估结果反馈给主管部门，作为以后制定修订员工培训计划，以及进行培训需求分析的依据。
- A、培训计划
- B、培训实施
- C、培训效果评估
- D、培训需求分析
正确答案:C