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()是整个培训管理活动的第一个环节,它决定了培训能否基于正确的目标,进而影响到能否设计与提供有针对性的培训课程。A、培训项目策划B、培训需求分析C、教材资源开发D、培训项目评估

题目

()是整个培训管理活动的第一个环节,它决定了培训能否基于正确的目标,进而影响到能否设计与提供有针对性的培训课程。

  • A、培训项目策划
  • B、培训需求分析
  • C、教材资源开发
  • D、培训项目评估
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第1题:

培训过程的第一个环节是()。

A.培训教学设计

B.培训需求分析

C.培训信息收集

D.培训计划


参考答案:B

第2题:

信息流在整个企业的活动中起主导作用,它的畅通与否不仅决定生产活动能否正常进行,而且决定管理活动是否有效。()

此题为判断题(对,错)。


正确答案:√

第3题:

( )是整个培训开发工作流程的出发点,其准确与否直接决定了整个培训工作有效性的大小。


正确答案:
培训需求分析

第4题:

是整个培训体系管理的开始,也是决定培训效果的关键是()。

  • A、培训供给
  • B、培训需求
  • C、培训结果
  • D、培训需求分析

正确答案:B

第5题:

下列关于培训评估的表述,正确的是( )。


A.是可有可无的环节

B.只在培训结束时进行评估

C.可选用单一的定性或定量评估方法

D.是对整个培训活动实施成效的评价和总结

答案:D
解析:
培训评估是对整个培训活动实施成效的评价和总结,在现代培训管理中占有非常重要的地位贯穿于培训整个过程,起着承上启下的关键性作用。在评估方法的选择上,应避免单一的定性或定量考核。

第6题:

从培训质量管理流程的观点来看,决定培训质量的关键环节为( )环节。

A、经费申请

B、培训计划的制订

C、课程开发

D、教学组织管理

E、培训师的选择


标准答案:BCDE

第7题:

培训管理工作的第一个环节是(  )。

A. 培训需求分析
B. 明确培训目标
C. 制定培训规划
D. 培训评估分析

答案:A
解析:
培训需求分析是培训管理工作的第一环,是否能准确地预测和把握真实的需求直接决定了培训的合理性和有效性,从而影响到整个组织的绩效和经营目标的实现。传统的培训需求分析包括组织分析、任务分析和人员分析,而以战略为导向的培训需求分析,还包括企业战略分析和员工职业生涯分析。

第8题:

培训需求分析是整个培训开发工作流程的出发点,其准确与否直接决定了整个培训工作有效性的大小。( )

此题为判断题(对,错)。


正确答案:√

第9题:

()是整个培训管理活动的第一个环节,它决定了培训能否基于正确的目标,进而影响到能否设计与提供有针对性的培训课程。

  • A、培训项目策划;
  • B、培训需求分析;
  • C、教材资源开发;
  • D、培训项目评估。

正确答案:B

第10题:

绩效管理培训活动的首要环节是()。

  • A、绩效管理培训内容确定
  • B、绩效管理培训需求分析
  • C、绩效管理培训人员确定
  • D、绩效管理培训时间选择

正确答案:B

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