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判断题评估就是评价培训价值，是培训循环圈的第一个环节，目的在于证明培训活动的价值。A 对B 错
题目
判断题
评估就是评价培训价值，是培训循环圈的第一个环节，目的在于证明培训活动的价值。
A
对
B
错
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相似问题和答案
第1题：
()是培训活动的首要环节。
A、培训需求分析
B、培训效果评估
C、培训计划设计
D、培训方法选择
参考答案：A
第2题：
培训评估反馈体系是（ ）。
A. 一个完整的培训开发体系的最后环节
B.对整个培训开发项目活动实施成效的评价和总结
C.企业以后开展新的培训开发项目的重要依据
D.下一个培训活动、培训需求确定的依据
E.培训项目调整的重要依据
A. 一个完整的培训开发体系的最后环节
B.对整个培训开发项目活动实施成效的评价和总结
C.企业以后开展新的培训开发项目的重要依据
D.下一个培训活动、培训需求确定的依据
E.培训项目调整的重要依据
答案：A,B,C,D,E
解析：
第3题：
培训发展循环的首要环节是（ ）。
A．培训制度
B．培训程序
C．培训需求分析
D．培训评估
正确答案：C
第4题：
培训评价标准就是对培训工作质与量的具体规定，是衡量培训工作质量及其价值的依据。
正确答案:正确
第5题：
()是培训流程中的最后一个环节。
A.培训评估
B.培训评价
C.培训总结
D.培训鉴定
B.培训评价
C.培训总结
D.培训鉴定
答案：A
解析：
第6题：
( )为下一个培训活动、培训霈求的确定和培训项目的调整提供重要的依据。
A.培训评价 B.培训绩效评估C.培训评估反馈D.培训评估总结
A.培训评价 B.培训绩效评估C.培训评估反馈D.培训评估总结
答案：C
解析：
第7题：
关于培训评估的说法，错误的是（ ）。
A.培训评估是一个系统地收集有关人力资源开发项目的描述性和评判性信息的过程
B.培训流程中的最后一个环节是培训活动的组织与实施
C.培训评估目的是有利于帮助单位在选择、调整各种培训活动以及判断其价值的时候做出更明智的决策
D.培训评估的含义有狭义和广义之分
B.培训流程中的最后一个环节是培训活动的组织与实施
C.培训评估目的是有利于帮助单位在选择、调整各种培训活动以及判断其价值的时候做出更明智的决策
D.培训评估的含义有狭义和广义之分
答案：B
解析：
培训评估是一个系统地收集有关人力资源开发项目的描述性和评判性信息的过程，其目的是有利于帮助单位在选择、调整各种培训活动以及判断其价值的时候做出更明智的决策。培训评估的含义有狭义和广义之分。狭义的培训评估是指一个单位在组织培训之后，依据培训目的和要求，运用一定的评估指标和评估方法，用定性或者定量的方式对培训的效果加以检查和评定。它是培训流程中的最后一个环节，在培训结束后，对培训实施环节进行评估——评价它的价值，是对整个培训活动实施成效的评价和总结。
第8题：
培训评估是依据培训的目的和要求,从培训项目中搜集信息和数据,运用—定的评估指标和方法,以判断培训的( )的过程
A、价值
B、数量
C、质量
D、规模
标准答案：AC
第9题：
培训评估与鉴定是体现培训价值，检验培训效果的重要环节。评鉴共设置（）三个部分。
- A、新进员工自身总结
- B、培训各承接部门鉴定
- C、人事劳资科关键行为分析评价
- D、市局公司领导评价
正确答案:A,B,C
第10题：
培训发展循环的首要环节是（）。
- A、培训制度
- B、培训程序
- C、培训需求分析
- D、培训评估
正确答案:C