国家电网考试

培训需求调查的基本方法有（）。A、观察法B、交谈法C、问卷法D、小组讨论法

题目

培训需求调查的基本方法有（）。

  • A、观察法
  • B、交谈法
  • C、问卷法
  • D、小组讨论法
如果没有搜索结果，请直接 联系老师 获取答案。
如果没有搜索结果，请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案

第1题：

培训需求调查计划的内容不包括（ ）。

( A )主管领导的审批意见

( B )确定培训需求调查工作的目标

( C )调查工作的行动计划

( D )选择合适的培训需求调查方法


正确答案：A

第2题：

培训需求调查与确认的目的是()。

A:最需要培训什么
B:培训方法
C:为什么要培训
D:培训方式
E:谁最需要培训

答案：A,E
解析：
培训需求调查与确认的目的就是确定谁最需要培训？最需要培训什么？即需要确认培训对象和培训内容。

第3题：

下列选项中，收集培训需求信息的基本原则有( )。

A.确保一定的样本量

B.通过多种途径开展需求调查

C.采用多种方法开展需求调查

D.保密与客观


正确答案：ABCD

第4题：

培训需求调查的类别有（）。

  • A、年度需求调查；
  • B、项目需求调查；
  • C、岗位培训需求；
  • D、课程中需求调查。

正确答案:A,B,D

第5题：

问卷调查基本内容有（）

  • A、培训课程调查
  • B、培训组织调查
  • C、培训内容与形式调查
  • D、培训师调查

正确答案:A,B,C,D

第6题：

培训需求调查计划的内容主要包括（ ） .

(A) 培训需求调查工作的行动计划

(B) 确定培训目标和方式方法

(C) 确定培训需求调查工作的目标

(D) 确定培训需求调查的内容

(E) 选择合适的培训需求调查方法


正确答案：ACDE

第7题：

培训需求调查计划的内容不包括（　　）

A.取得主管领导的审批意见
B.确定培训需求调查工作的目标
C.制定调查工作的行动计划
D.选择合适的培训需求调查方法

答案：A
解析：
培训需求调查计划应包括以下几项内容：(1)培训需求调查工作的行动计划；(2)确定培训需求调查工作的目标；(3)选择合适的培训需求调查方法；(4)确定培训需求调查的内容。

第8题：

培训需求调查计划的内容不包括（ ）。

A．主管领导的审批意见

B．确定培训需求调查工作的目标

C．调查工作的行动计划

D．选择合适的培训需求调查方法


正确答案：A
教材第119页

第9题：

制定培训需求调查的内容不包括（）

  • A、确定培训需求调查的内容
  • B、选择合适的培训需求调查方法
  • C、收集被培训者的相关资料
  • D、确定培训需求调查工作的目标、计划

正确答案:C

第10题：

关于年度培训计划设计的基本程序，下列说法错误的是（）。

  • A、前期准备阶段工作自上而下启动
  • B、培训调查与分析研究阶段要求召开统一培训会议来推动
  • C、年度培训计划的制订阶段采用自上而下方法
  • D、初步的部门级年度培训开发计划体现员工培训需求和部门培训需求两个层次

正确答案:C

更多相关问题
相关内容