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培训考核项目应根据日常培训内容设计，综合检查学员的材料准备、（）、报告编写等多项技能。A、安全措施B、工作分工C、操作步骤D、故障分析及排查

题目

培训考核项目应根据日常培训内容设计，综合检查学员的材料准备、（）、报告编写等多项技能。

  • A、安全措施
  • B、工作分工
  • C、操作步骤
  • D、故障分析及排查
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第1题：

煤矿企业安全培训档案的内容包括();课程讲义;学员名册、考勤、考核情况;综合考评报告等及其他有关情况。

A、培训计划

B、培训管理制度

C、培训时间、地点

D、培训课时及授课教师


参考答案：ACD

第2题：

培训项目的开发与管理中，培训项目材料包括（ ）。

A.课程描述
B.课程的具体计划
C.学员用书
D.培训师教学资料
E.小组活动设计与说明

答案：A,B,C,D,E
解析：
培训材料能够帮助学习者达成培训目标，满足培训需求。培训项目材料具体包括：①课程描述；②课程的具体计划；③学员用书；④培训师教学资料；⑤小组活动设计与说明。

第3题：

培训前对培训师的基本要求()。

A、做好准备工作

B、决定如何在学员之间分组

C、对培训者指南中提到的材料进行检查，根据学员的情况进行取舍

D、检查日程安排，留出余地(E)授课技巧培训


正确答案:A、B、C、D

第4题：

培训前对培训师的基本要求是（　　）

A.做好准备工作
B.决定如何在学员之间分组
C.对“培训者指南”中提到的材料进行检查，根据学员的情况进行取舍
D.检查日程安排，留出余地
E.授课技巧培训

答案：A,B,C,D
解析：
培训前对培训师的基本要求如下：(1)做好准备工作。在课程开始前一天，要检查教学用的活页纸、学员手册、投影等材料。(2)决定如何在学员之间分组。要考虑如何分组才能创造一个效率最高的学习环境。应避免同一部门或单位的人在一组。(3)对“培训者指南”中提到的材料进行检查，根据学员的情况进行取舍。站在学员的角度上思考学员可能会提出什么样的问题，可能会出现什么情况。检查日程安排，留出余地。

第5题：

有效的培训课程计划应包含的内容有（ ）等。

A.培训目标或成果、目标学员、培训师应具备的资格条件
B.学员应具备的资格条件、时间分配
C.课程纲要、培训活动安排
D.辅助材料、前期准备
E.培训环境布置、具体培训内容、培训效果评估

答案：A,B,C,D,E
解析：
有效的培训课程计划应包含的内容有：培训目标或成果、目标学员、培训师和学员应具备的资格条件、时间分配、课程纲要、培训活动安排、辅助材料、前期准备、培训环境布置、具体培训内容、培训效果评估等。

第6题：

培训前对培训师的基本要求包括（ ）。

A．做好准备工作

B．与学员搞好关系

C．了解学员的喜好

D．决定如何在学员之间分组

E．对“培训者指南”中提到的材料进行检查，根据学员的情况进行取舍


正确答案：ADE
教材第134页

第7题：

培训前对培训师的基本要求不包括（ ）。

A.在课程开始前一天，要检查教学用的活页纸、学员手册、投影等材料
B.决定如何在学员之间分组
C.准备好开讲时对学员的问候语
D.对“培训者指南”中提到的材料进行检查，根据学员的情况进行取舍

答案：C
解析：
培训前对培训师的基本要求1．在课程前期工作中准备好“你自己”。
2．决定如何在学员之间分组。
3．对“培训者指南”中提到的材料进行检查，根据学员的情况进行取舍。

第8题：

培训班班务管理中学员管理是指按照()和学员的构成情况,制定培训班学员管理制度。

A、培训项目计划

B、培训课程内容

C、培训课程计划

D、培训的总体安排


参考答案：D

第9题：

请为DD公司编写一份培训课程计划，包含内容有培训目标或成果、目标学员、培训师和学员应具备的资格条件、时间分配、课程纲要、培训活动安排、辅助材料、前期准备、培训环境布置、具体培训内容、培训效果评估等。


答案：
解析：

第10题：

培训前对培训师的基本要求包括()。

A:在课程前期工作中准备好“你自己”
B:与学员搞好关系
C:了解学员的喜好
D:决定如何在学员之间分组
E:对“培训者指南”中提到的材料进行检查，根据学员的情况进行取舍

答案：A,D,E
解析：
培训前对培训师的基本要求包括：①在课程前期工作中准备好“你自己”；②决定如何在学员之间分组；③对“培训者指南”中提到的材料进行检查，根据学员的情况进行取舍。

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