油务化验员考试
岗位胜任能力评价对员工履行岗位职责所具备的（）进行的评价。A、能力素质水平B、基础安全知识和技能C、基础知识和技能D、专业管理技能
题目
岗位胜任能力评价对员工履行岗位职责所具备的（）进行的评价。
- A、能力素质水平
- B、基础安全知识和技能
- C、基础知识和技能
- D、专业管理技能
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相似问题和答案
第1题：
培训是对从业人员和就业前人员进行某种岗位或某种职业的培养训练的教育活动。主要包括3个方面的内容,即()。
A、专业知识、职业技能、管理能力
B、专业知识、公共卫生，身体素质
C、专业知识、职业技能、公共卫生
D、专业知识、身体素质、管理能力
参考答案：A
第2题：
(2016年)（ ）是指基金从业人员应当具备与其执业活动相适应的职业技能，应当具备从事相关活动所必需的专业知识和技能，并保持和提高专业胜任能力，提高风险管理能力，不得做出任何与专业胜任能力相背离的行为。
A.忠诚尽责
B.诚实守信
C.守法合规
D.专业审慎
B.诚实守信
C.守法合规
D.专业审慎
答案：D
解析：
专业审慎是指基金从业人员应当具备与其执业活动相适应的职业技能，应当具备从事相关活动所必需的专业知识和技能，并保持和提高专业胜任能力，提高风险管理能力，不得做出任何与专业胜任能力相背离的行为。
第3题：
依据员工关键能力或胜任力设计的薪酬形式为()。
A.岗位薪酬
B.知识薪酬
C.技能薪酬
D.胜任素质薪酬
参考答案：D
第4题：
教员必须具备良好的思想素质和所教专业的知识技能，具有（）能力。
- A、组织教育和教学
- B、语言表达
- C、操作技能的演示
- D、组织管理
- E、自我调控
正确答案:A,B,C,D,E
第5题：
岗位员工规范是在岗位分析的基础上，对某类岗位员工的（ ）所做的统一规定。
A．任职资格
B．胜任能力
C．知识水平
D．价值观念
E．专业技能
B．胜任能力
C．知识水平
D．价值观念
E．专业技能
答案：A,B,C,E
解析：
岗位规范和工作说明书；
岗位员工规范是在岗位系统分析的基础上，对某类岗位员工任职资格以及知识水平、工作经验、文化程度、专业技能、心理品质、胜任能力等方面素质要求所作的统一规定。
岗位员工规范是在岗位系统分析的基础上，对某类岗位员工任职资格以及知识水平、工作经验、文化程度、专业技能、心理品质、胜任能力等方面素质要求所作的统一规定。
第6题：
素质测评是指用先进的科学技术和手段,对各类人才所具备的知识水平、能力及其倾向、发展潜力、工作技能及绩效实施测量和评价的管理活动。()
此题为判断题(对，错)。
正确答案：错误
第7题：
岗位员工规范，即在岗位系统分析的基础上，对某类岗位员工的（ ）、胜任能力等方面素质要求所作的统一规定。
A.任职资格以及知识水平
B.工作经验
C.文化程度
D.专业技能
E.心理品质
B.工作经验
C.文化程度
D.专业技能
E.心理品质
答案：A,B,C,D,E
解析：
岗位规范的主要内容之一：岗位员工规范。即在岗位系统分析的基础上，对某类岗位员工任职资格以及知识水平、工作经验、文化程度、专业技能、心理品质、胜任能力等方面素质要求所作的统一规定。
故选ABCDE。
故选ABCDE。
第8题：
船员素质包括职业道德素质、身心素质、技术素质、能力素质、语言素质,其中能力素质是指:()
A、在专业领域，掌握和运用知识技能、胜任使命的主观条件
B、对专业知识、经验积累经综合后对职业事物的直觉判断能力。
C、对专业知识和安全知识的认识
D、职业敏感性和技术素质
参考答案：A
第9题：
(2018年5月)岗位员工规范是在岗位分析的基础上，对某类岗位员工的()所做的统一规定。
A.任职资格
B.胜任能力
C.知识水平
D.价值观念
E.专业技能
B.胜任能力
C.知识水平
D.价值观念
E.专业技能
答案：A,B,C,E
解析：
P15-18
岗位员工规范。即在岗位系统分析的基础上，对某类岗位员工任职资格以及知识水平、工作经验、文化程度、专业技能、心理品质、胜任能力等方面素质要求所作的统一规定。
岗位员工规范。即在岗位系统分析的基础上，对某类岗位员工任职资格以及知识水平、工作经验、文化程度、专业技能、心理品质、胜任能力等方面素质要求所作的统一规定。
第10题：
岗位资格培训是指依据岗位培训的要求进行岗位（）及取得上岗、转岗、晋升等资格培训。
- A、必备知识和技能
- B、基础安全知识和技能
- C、基础知识和技能
- D、专业管理技能
正确答案:A