政工
班组长的管理及考核办法提出，将班组长纳入矿井管理人员队伍，在政工（组织）部门建立专门的班组长工作业绩档案。
题目
班组长的管理及考核办法提出，将班组长纳入矿井管理人员队伍，在政工（组织）部门建立专门的班组长工作业绩档案。
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第1题：
《关于贯彻落实煤矿安全培训规定的实施意见》规定,将煤矿井下( )纳入安全生产管理人员序列。
A.主管技术员
B.班组长
C.党委书记
D.工会主席
参考答案：A
第2题：
《关于进一步加强班组长队伍建设的实施意见》指出,科区安全生产管理人员可以直接从优秀班组长中产生。( )
此题为判断题(对，错)。
标准答案：正确
第3题：
严重风险矿井和高风险矿井必须对煤矿安全生产管理人员及()人员配备井下手机终端
A.特种作业人员
B.现场监督检查
C.班组长
答案：B
第4题：
班组长纳入（）管理，在三支人才队伍之中统一培养管理使用。
- A、管技人员序列
- B、车间
- C、职工
- D、后备人才
正确答案:A
第5题：
班组长纳入技能人才队伍,在政工(组织)部门建立专门的班组长工作业绩档案,规范对班组长的培养、使用和考核。( )
此题为判断题(对，错)。
标准答案：错误
第6题：
以下符合副班组长职责与待遇的有( )。
A、副班组长的任职条件等同班组长
B、当班组长不在岗时，履行班组长的职责
C、副班组长主要是协助班组长抓好班组的各项管理工作
D、副班组长岗位津贴、安全风险抵押金，按班组长的80%执行
标准答案：ABCD
第7题：
加强班组长队伍建设,选拔任用班组长应该采取( )。
A、组织推荐、职工自荐、公推公选等方式任命
B、由科区统一任命
C、由矿井统一任命
D、班组任命
标准答案：A
第8题：
生产经营单位建立的培训档案范围应当包括()。
A、行政管理人员
B、单位的主要负责人
C、安全生产管理人员
D、特种作业人员
E、班组长
答案：BCDE
第9题：
对班组长实行全面培训是企业与班组长之间的双赢，是因为（）
- A、班组长的福利
- B、能让班组长更好地管理班组
- C、因为竞争对手都在培训
- D、让班组长跟上企业的发展
正确答案:B,D
第10题：
对在冲击地压矿井工作的区（队）长、班组长、防冲人员和有关职能部门的工作人员，培训的主要内容有哪些？
正确答案: 对在冲击地压矿井工作的区（队）长、班组长、防冲人员和有关职能部门的工作人员，培训的主要内容包括关冲击地压的规章制度、冲击地压发生的规律、冲击地压危险性预测、防治冲击地压措施以及防治冲击地压措施效果检验方法和安全防护措施等。