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阿基里斯认为，领导方式会影响人的成熟过程，如果让员工长期从事简单的重复性工作造成心理依赖，从而阻碍其向成熟方向发展。
题目
阿基里斯认为，领导方式会影响人的成熟过程，如果让员工长期从事简单的重复性工作造成心理依赖，从而阻碍其向成熟方向发展。
参考答案和解析
相似问题和答案
第1题：
领导生命周期理论认为，最有效的领导风格应随着( )的变化而变化
A、领导者的成熟度
B、领导者的领导能力
C、员工的成熟度
D、员工的工作成熟度
E、员工的心理成熟度
第2题：
此题为判断题(对，错)。
第3题：
领导生命周期理论认为，最有效的领导风格应随着下列哪项的变化而变化
A.领导者的领导能力
B.领导者的成熟度
C.员工的成熟度
D.员工的工作成熟度
E.员工的心理成熟度
此题暂无解析
第4题：
此题为判断题(对，错)。
第5题：
阿吉里斯的不成熟—成熟理论认为成熟状态包括()
A、主动
B、能做多种行为
C、控制自我
D、同等或优越的地位
E、较深和较强的兴趣
第6题：
阿基里斯认为，领导方式会影响人的成熟过程，如果让员工长期从事简单的重复性工作造成心理依赖，从而阻碍其向成熟方向发展。
此题为判断题(对，错)。
第7题：
认为领导行为应该根据环境的需要而变化的是()
A、菲德勒模式
B、阿吉里斯的不成熟—成熟理论
C、“途径─目标”理论
D、领导规范模式
第8题：
领导生命周期理论认为，影响员工成熟度的因素有( )。
A．年龄
B．能力
C．意愿
D．学历
解析：作为管理方格理论的扩展，保罗·赫塞和布兰查德发展出的生命周期(又称情境领导)理论认为。影响领导者风格选择的一个重要因素是下属的成熟程度。在他们看来，成熟度是指个体对自己的行为负责任的能力与意愿，包括两个方面。
(1)工作成熟度：指一个人的知识和技能水平。工作成熟度越高，执行任务的能力越强，越不需要他人的指挥；反之，则需要对其工作进行指导。
(2)心理成熟度：指从事工作的意愿或动机。心理成熟度越高，自觉性越高，越不需要外力。
第9题：
阿吉里斯的不成熟—成熟理论认为不成熟状态包括()
A、被动
B、依赖
C、不明白
D、附属地位
E、时间和知觉性短
第10题：