干部选拔任用工作有哪几种责任追究制度?()
第1题:
党风廉政建设责任制执行情况的考核结果,作为对领导干部的业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。
此题为判断题(对,错)。
第2题:
党风廉政建设责任制执行情况的考核结果,作为对领导干部____的重要依据。
A、组织能力,协调能力,领导能力
B、工作评定,业绩突出,选拔任用
C、业绩评定,奖励惩处,选拔任用
C、业绩评定,奖励惩处,选拔任用
第3题:
党风廉政建设责任制执行情况的考核,不影响领导干部的选拔任用。()
第4题:
根据中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制》的规定,违反《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》的规定选拔任用干部,造成恶劣影响的,给予直接责任人警告、严重警告处分,情节严重的,给予撤销党内职务处分。
第5题:
干部选拔任用工作有()、()、()、()等四种责任追究制度。
第6题:
《关于实行党风廉政建设责任制的规定》规定,下列哪些属于党风廉政建设责任制规定的责任追究情形。()
A.违反规定选拔任用干部
B.用人失察、失误造成恶劣影响的
C.放任、包庇、纵容下属人员违反财政、金融、税务、审计、统计等法律法规,弄虚作假的
D.有其他违反党风廉政建设责任制行为的
第7题:
A. 组织能力,协调能力,领导能力
B. 工作评定,业绩突出,选拔任用
C. 业绩评定,奖励惩处,选拔任用
参考答案:C
第8题:
党风廉政建设责任制执行情况的考核结果,作为对领导干部的( )重要依据。
A.业绩评定
B.年终考核
C.奖励惩处
D.选拔任用
第9题:
干部职务任免工作实行()责任制。
第10题:
《关于实行党风廉政建设责任制的规定》规定严格按照规定选拔任用干部,防止和纠正选人用人上的不正之风。