有效沟通的技巧中，同感指的是，同感是对对方的感同身受的理解以及对对方感受由衷的体会和回应。

督导的相互契合是督导前期的最重要技巧。相互契合是指督导者在每次督导中都要用一定的时间了解和关心被督导者的处境，并表示关心。相互契合的重点在于寻求问题和面对要处理的问题，而不是用感情淡化困难，甚至拒绝面对困难。

影响咨询关系的主要因素。 解析 同感又称为共情、同理反应、共感等，是指咨询师设身处地从来访者的参考标准去体会当事人的内心感受，感悟其思想、观念和情感从而达到对当事人内心世界的心领神会。 (1)伊甘把同感分为两种水平，一种是初级同感，它主要运用倾听的技巧，重在对对方内心体验和想法的了解并反馈这种了解。第二种是高级准确的同感，运用这种类型的同感时，咨询师显得积极一些，它不仅使用倾听技巧，而且常结合使用一些影响性技巧。前一种同感较容易使当事人接受，因为它跟当事人意识到的内心活动是一致的。后一种同感说出了当事人忽视的东西，当事人会有一种顿悟的感觉。 (2)同感反应的要领主要有5点： ①转换角度，真正“设身处地”地使自己“变成”当事人，用他的眼睛和头脑去知觉、思维和体验。 ②投入地倾听当事人，不仅要注意他的言语内容，更要注意非言语线索所传递出来的情感信息。 ③回到咨询师自己的世界里面来，把从来访者那里知觉到的东西做一番清理，理解他们。 ④以言语或非言语行动做出反应，向当事人说出咨询师的理解。 ⑤留意对方的反馈信息，必要时应直接询问对方，咨询师的了解是否正确，以判断当事人是否感到自己被理解了。