车工考试
劳动法以（）为依据，是调整劳动关系及其相连社会关系的基本法，是制定其他劳动法律法规的基础。A、民法B、刑法C、治安管理处罚法D、宪法
题目
劳动法以（）为依据，是调整劳动关系及其相连社会关系的基本法，是制定其他劳动法律法规的基础。
- A、民法
- B、刑法
- C、治安管理处罚法
- D、宪法
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相似问题和答案
第1题：
（ ）是劳动法调整劳动关系的结果体现
A．劳动关系
B．社会关系
C．与劳动有关的所有关系
D．劳动法律关系
正确答案：D
第2题：
下列关于劳动法的说法,错误的是()。
A.劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系的法律规范
B.狭义的劳动法指《中华人民共和国劳动法》
C.劳动法的作用是保护劳动者的合法权益、协调稳定劳动关系
D.劳动法只调整劳动关系
参考答案：D
第3题：
劳动法是调整()以及与劳动关系密切联系的其他社会关系的法律规范的总和。
参考答案：劳动关系
第4题：
(2019年11月)（ ）是以劳动关系和劳动法律规范为前提而形成的社会关系，是法律对人们的劳动行为及其相互关系进行调整而出现的一种状态。
A.劳动法律规范
B.劳动法律关系
C.劳动法律规定
D.劳动法律原则
B.劳动法律关系
C.劳动法律规定
D.劳动法律原则
答案：B
解析：
P500-505
劳动法律关系是以劳动关系和劳动法律规范为前提而形成的社会关系，是法律对人们的劳动行为及其相互关系进行调整而出现的一种状态。存在于各类劳动法律渊源中的权利与义务只是以规范与观念形态存在的权利义务，这种权利义务称为法定权利义务，是权利义务存在的主要形态。
劳动法律关系是以劳动关系和劳动法律规范为前提而形成的社会关系，是法律对人们的劳动行为及其相互关系进行调整而出现的一种状态。存在于各类劳动法律渊源中的权利与义务只是以规范与观念形态存在的权利义务，这种权利义务称为法定权利义务，是权利义务存在的主要形态。
第5题：
广义的()是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他一些社会关系的法律规范。
A:劳动法
B:劳动法律体系
C:劳动法学
D:劳动立法制度
B:劳动法律体系
C:劳动法学
D:劳动立法制度
答案：A
解析：
广义的劳动法是指调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他一些社会关系的法律规范的总和。
第6题：
劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他社会关系的()。
A、根本法
B、单行法
C、基本法
D、民法
本题答案：A
第7题：
劳动法的调整对象是劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系，区分与劳动关系有密切联系并由劳动法调整的社会关系的因素包括()
A、这些关系是劳动关系产生的前提条件
B、这些关系是劳动关系的直接后果
C、这些关系是劳动关系附带产生的关系
D、这些关系与劳动关系有逻辑联系
参考答案：ABC
第8题：
劳动法是调整____关系、确定____的基本法律。
答案：劳动、劳动标准
第9题：
广义的（ ）是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他一些社会关系的法律规范。
A.劳动法
B.劳动法律体系
C.劳动法学
D.劳动立法制度?
B.劳动法律体系
C.劳动法学
D.劳动立法制度?
答案：A
解析：
广义的劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他一些社会关系的法律规范。?
第10题：
（ ）是以劳动关系和劳动法律规范为前提而形成的社会关系，是法律对人们的劳动行为及其相互关系进行调整而出现的一种状态。
A.劳动法律规范
B.劳动法律关系
C.劳动法律规定
D.劳动法律原则
B.劳动法律关系
C.劳动法律规定
D.劳动法律原则
答案：B
解析：
劳动法律关系是以劳动关系和劳动法律规范为前提而形成的社会关系，是法律对人们的劳动行为及其相互关系进行调整而出现的一种状态。存在于各类劳动法律渊源中的权利与义务只是以规范与观念形态存在的权利义务，这种权利义务称为法定权利义务，是权利义务存在的主要形态。