数控车工考试
制订培训计划，必须按照本职业（）制订。A、《企业职业标准》B、《国家职业标准》C、《冶金职业标准》D、《国家企业标准》
题目
制订培训计划，必须按照本职业（）制订。
- A、《企业职业标准》
- B、《国家职业标准》
- C、《冶金职业标准》
- D、《国家企业标准》
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第1题：
在确定职业目标和职业发展路线前,要制订职业生涯发展行动计划。行动计划一般都是具体的、可行性较强的教育、培训、实践等措施。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案：×
第2题：
人员培训的第一步是制订人员培训计划。()
参考答案：正确
第3题：
( )是整个员工培训的起点。
A、培训需求分析
B、培训计划制订
C、培训课程设计
D、培训工作实施
参考答案：A
第4题：
健康教育培训计划的制订是培训实施的前提，培训计划的好坏直接影响培训的效果。制订一项完整的培训计划需要进行多项工作。
通过培训所期望达到的结果或成果是
A.明确培训目的
B.明确培训方法
C.明确培训程序
D.明确培训目标
E.明确培训形式
A.明确培训目的
B.明确培训方法
C.明确培训程序
D.明确培训目标
E.明确培训形式
答案：D
解析：
第5题：
对石油职工进行培训时,要制订严密合理的开发计划。下列不属于石油职工培训开发计划的为()。
A、制订培训计划
B、编制培训大纲
C、编写培训教材
D、征求操作人员及实际工作者的意见
参考答案：D
第6题：
制订培训需求分析时,要列出问题、确定需要培训的项目、()。
A、找出差距、制定新的标准
B、组织师资、进行培训
C、全面、细微地进行培训
D、制订边培训、过工作的计划
参考答案：A
第7题：
( )是制订计划的第一要素。
A、培训对象
B、培训内容
C、培训目标
D、培训方式
参考答案：C
第8题：
试论述制订培训计划的步骤有哪些。
正确答案：
第9题：
制订职业生涯策略一般可以经过几个步骤来完成()。
A制订切实可行的个人培训计划，不断提高个人能力
B制订工作改善计划，努力提高工作业绩
C积极构建职业社会资本，不断提升职业影响力
D选择适当的职业生涯发展模式
参考答案：ABCD
第10题：
年度培训计划设计的前期准备包括（ ）等。
A.上年度培训总结
B.本年度计划制订工作
C.培训年度计划制订动员会
D.面对各机构的宣传鼓动
E.面对各部门的宣传鼓动
B.本年度计划制订工作
C.培训年度计划制订动员会
D.面对各机构的宣传鼓动
E.面对各部门的宣传鼓动
答案：A,B,C,D,E
解析：
前期准备阶段工作自上而下启动，主要工作包括：上年度培训总结、本年度计划制订工作、培训年度计划制订动员会(宣传年度计划项目进程等)、面对各机构或部门的宣传鼓动等。