仪表工考试
员工违反《禁令》给予（）处分。
题目
员工违反《禁令》给予（）处分。
参考答案和解析
正确答案:行政处分
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相似问题和答案
第1题：
违章指挥、违规指使员工违反禁令的,给予管理人员警告直至解聘职务处分;造成严重后果的,给予( )处分。
A警告
B撤职
C解除劳动合同
正确答案：C
第2题：
《中国石油天然气集团公司反违章禁令》中的行政处分是指根据情节轻重,对违反禁令的责任人给予警告、记过、记大过、降级、( )等处分,造成事故的解除劳动合同。
A、开除
B、撤职
C、解职
D、通报批评
答案：B
第3题：
集团公司《反违章禁令》中的行政处分是指根据情节轻重,对违反《反违章禁令》的责任人给予警告、记过、记大过、降级、()等处分。
A.开除
B.撤职
C.解职
参考答案：B
第4题：
按照集团公司《反违章禁令》要求，员工违反《反违章禁令》，给予行政处分。
正确答案:正确
第5题：
对违反省联社《关于严肃信贷纪律、防控信贷风险的“八条禁令”》规定的,有关人员应至少给予()处罚;造成严重后果或重大损失的,一般员工给予()以上处分,领导人员给予()(含)以上处分。
A.警告、记过、降级
B.记大过、留用察看、降级
C.记过、记大过、留用察看
D.记大过、开除、降级
参考答案：B
第6题：
员工违反集团公司十大禁令,造成严重后果的,对所在单位直接主要负责人给予( )处分。
A警告
B记过
C记大过
正确答案：A
第7题：
根据《全省农村商业银行关于严肃信贷纪律、防控信贷风险的“八条禁令”》,对违反“八条禁令”的,有关人员至少给予()处分。
A.批评教育
B.警告
C.记大过
D.开除
参考答案：C
第8题：
员工违反《禁令》 ,给予相应行政处分及离岗培训 1－3 个月处理;造成严重后果的,予以辞退并解除劳动合同。对员工所在单位直接负责人、主要负责人给予相应行政处分及离岗培训 1－3 个月处理。离岗培训期间发放基本薪酬的80%。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案：√
第9题：
员工违反廉洁从业规定，有哪些行为之一的，给予记过至撤职处分;后果或情节严重的，给予开除处分?
正确答案：有索贿、受贿、行贿、介绍贿赂行为的;利用职务之便为自己或者他人谋取私利的;收受各种名义的回扣、礼金、礼品、有价证券、手续费的;与本单位有信贷业务关系的客户发生资金借贷或其他非正常资金往来的;利用职务便利，将盈利业务交由亲友承包经营的;违反规定，从事经商或有偿中介活动，或参与客户之间资金借贷、融资担保、集资经商等活动的;未经批准从事与农信社利益冲突的兼职职业，或未经批准在其他营利性组织中兼职或领取报酬的;利用职权无偿借用、占用农信社或客户资金、财产、车辆的;其他违反规定的行为。
第10题：
根据《全_省农村商业银行关于严肃信贷纪律、防控信贷风险的“八条禁令”》，对违反“八条禁令”的，有关人员至少给予（）处分。
- A、批评教育
- B、警告
- C、记大过
- D、开除
正确答案:C