厨师考试

在餐饮工作中,同事间应提倡尊重师长、耐心授徒和团结协作精神。

题目

在餐饮工作中,同事间应提倡尊重师长、耐心授徒和团结协作精神。

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第1题:

面对捣乱的幼儿,个别同事采取体罚的办法,叶老师没有这样做,而是耐心地与幼儿交流,帮助他们改正缺点。这说明叶老师能够做到()。

A、依法执教
B、团结协作
C、尊重同事
D、终身学习

答案:A
解析:
依据《中华人民共和国教师法》的相关规定,幼儿园教师在保教工作中应当尊重幼儿,尊重他们的人格、尊严,不得对幼儿实施体罚、变相体罚或者其他侮辱人格尊严的行为。因此,叶老师耐心与幼儿交流,帮助他们改正缺点,而不是简单粗暴地体罚幼儿,说明叶老师能够做到依法执教。

第2题:

面对违纪学生,个别老师采取罚款的办法。叶老师没有这样做,而是耐心地与学生交流,帮助他们改正缺点。这说明叶老师能够做到()。

A、依法执教
B、团结协作
C、尊重同事
D、终身学习

答案:A
解析:
教师在教育教学活动中,应严格按照相关法律、法规,使自己的教育教学活动符合法律,做到依法执教。罚款是对学生财产权的侵犯,叶老师的行为是依法执教的表现。

第3题:

在餐饮工作中,同事间应提倡尊重师长、耐心授徒和团结协作精神。( )

此题为判断题(对,错)。


参考答案:正确

第4题:

遵循团结互助的职业道德规范,必须做到平等待人、尊重同事、顾全大局、互相学习、加强协作。


正确答案:正确

第5题:

中国石化《员工守则》规定:要致力于维护彼此信任、平等沟通、团结协作、公平竞争的员工关系。每位员工都是团队中的一员,都应受到尊重,您应()

  • A、既要重视个人发展,更要注重团队绩效
  • B、服从上级、关爱下级,同事间坦诚相待,相互尊重
  • C、尊重和包容他人的个性,尊重他人隐私,彼此间予以充分的理解和信任
  • D、公平参与竞争

正确答案:A,B,C,D

第6题:

面对捣乱的幼儿 ,个别老师采取体罚的办法 ,叶老师没有这样做 ,而是耐心地与幼儿交流 ,帮助他们改正缺点 ,这说明叶老师能够做到 (   )

A.依法执教 B.团结协作

C.尊重同事 D.终身学习


答案:A
解析:
A【解析】教师对学生没有体罚的权利 ,叶老师做到了依法执教。

第7题:

关老师刚刚从师范大学毕业,恃才傲物,不愿意与同事交流,也拒绝了有经验老师的帮助,这种行为(  )。


A.缺乏团结协作精神

B.忽视专业发展

C.不麻烦其他老师

D.尊重和信任同事

答案:A
解析:
关老师的行为,没有团结同事,闭门造车,缺乏合作精神。

第8题:

美容师应具有良好的团队意识,在工作中应当尊重、团结同事、相互帮助,取长补短,共同协作,创造和谐向上的集体氛围。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案:正确

第9题:

协调与同事瓜葛的艺术应要()

  • A、树立协作意识,宏扬团队精神
  • B、尊重同事,礼貌待人
  • C、学会宽容,理解体谅
  • D、学会尊重和欣赏他人
  • E、要乐于助人

正确答案:A,B,C,D,E

第10题:

在同事关系的调适技法中,一个单位事业欣欣向荣的前提是()

  • A、同事相处,顾全大局、不计私怨
  • B、同事相处,与人为善、尊重他人
  • C、同事相处,有自知之明、严以律己
  • D、同事相处,团结协作、互相帮助

正确答案:D

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