考核周期为月度、年度考核,月度考核占年度总代维费用的90%,即每月度考核占年度总代维费用的10%,由各市分公司执行;年度考核占年度总代维费用的10%,由省公司执行。
第1题:
集团客户专线代维月度费用实行按月度进行核算并按季度支付的方式进行,当考核得分在60≤考核结果<90分时,应支付代维费用=月度代维总费用×〔60%+(考核得分-60)×40%/()〕。
第2题:
考核周期可分为()
第3题:
代维考核采取()考核和年度考核相结合的方式
第4题:
代维考核周期为月度、年度考核,月度考核占年度总代维费用的(),由()执行;年度考核占年度总代维费用的(),由()执行。
第5题:
绩效管理的考核周期分为()和()考核。
第6题:
基站代维绩效管理考核结果=基站设备代维月度考核结果×()+基站发电代维月度考核结果×()+基站物业保洁代维月度考核结果×()。
第7题:
《周工作目标责任制管理考核办法》的考核周期为()
第8题:
年度目标:是被考核单位()的目标,由年度考核目标分解后得到各月考核目标,用于月度考核。
第9题:
对代维公司的考核分为()和年度考核。
第10题:
年度代维考核分为()些部分组成。